絕對服從

聽話是一種能力，服從是一種天職。

第二次世界大戰(zhàn)以后，世界500強企業(yè)的高層領(lǐng)導者中，有1500多名董事長、2300多名副董事長、7000多名董事一級的高層領(lǐng)導者，都來自同一所學校——西點軍校。美國任何一所商學院，都沒有培養(yǎng)出這么多優(yōu)秀的管理人才。美國各大商學院和各大企業(yè)，紛紛開始向軍校尋找優(yōu)秀的管理人才。他們發(fā)現(xiàn)，西點軍校是全世界最崇尚高度服從精神的學校之一，服從在西點人的觀念中是一種高尚的美德、必備的能力。他們還發(fā)現(xiàn)，正是懂得服從使得西點軍校的學員更勝一籌。

作為公司的一員，每個人都有權(quán)發(fā)表自己的見解和主張，以求為公司獻計獻策。這樣做不但體現(xiàn)了我們對公司的主人翁意識，也體現(xiàn)了我們善于思考的精神。這樣做是絕對正確的，也是值得提倡的。

一旦公司領(lǐng)導層就某個項目或某項工作做出了最終決策后，就會要求公司的每位成員無條件地服從。做到這一點，將更能體現(xiàn)我們忠誠于公司的忘我無私的精神。

有些人，當公司需要他們發(fā)揮思考力和創(chuàng)造力為公司獻計獻策時，他們無動于衷、一言不發(fā)；而當公司決定了行動方向和計劃后，他們卻又無理地抱怨這個行動計劃如何糟糕；接下去，要么按自己的意愿行事，要么干脆應付了事。這種人與公司格格不人，毫無服從意識。

如果你喜歡上規(guī)則，成功就會愛上你。服從是對自由散漫的一種制約，對自己行為的一種約束，是自我管理不可缺少的一個重要環(huán)節(jié)。服從就必須拋開自我中心，放棄個人主義，將個人的利益得失完全融人組織的價值中，做到個人服從集體、下級服從上級。只有懂得服從的人，才是真正有使命感的人；只有懂得服從的人，才能做到為人嚴謹、做事認真；也只有懂得服從的人，才能擔當重任。服從是一種內(nèi)涵，一種素質(zhì)，一種美德。服從更是一種可貴的精神。

服從不僅僅對軍人和公司員工有要求，其實，人的一生是從服從開始的，可以說服從是人生的第一項責任。人的每一步成長，都離不開對父母和師長諄諄教誨的服從。一個人的獨立思考能力和主觀創(chuàng)造能力無不建立在服從的基礎(chǔ)之上。人在服從中學到的所有常識、技能，以及在服從中養(yǎng)成的素質(zhì)品德，都能促成一個人潛能和創(chuàng)造力的發(fā)揮。

服從不僅是人生的第一項責任，更是一生都不可缺少的責任。“沒有規(guī)矩，不成方圓”。不論是服從領(lǐng)導的指揮，服從組織的安排，還是服從團隊的決定，都是一個人一生必須遵守的規(guī)則和承擔的責任。作為公司的一名成員，服從公司的工作安排、上級的任務分派以及團隊的分工合作，是每一位員工應盡的責任。

沒有服從意識的公司，只是一盤散沙，經(jīng)不起任何競爭的考驗。不能做到服從的員工，公司是堅決不會要的，更不會重用的，因為這種人的存在勢必會大大降低公司的凝聚力。公司高層決策者是絕不會因為個別人的一點能耐，而拿組織的整體利益開玩笑。因此，作為個人請務必明白，不懂服從是萬萬不可的。不論是為公司的發(fā)展作貢獻，還是為自身前程著想，服從都是必不可少的。否則，即使我們有一身的本領(lǐng)，也沒有用武之地，只能被浪費。

作為公司成員，我們必須學會服從，必須擔負起自己應有的責任，這樣才有可能創(chuàng)造出更好的工作業(yè)績。但在工作中，我們經(jīng)常會聽到這樣或那樣的借口。借口就是告訴我們不能做某事或做不好某事的理由，它們好像是“合情合理的解釋”，冠冕堂皇：上班遲到了，會有“生病了，起得晚”“路上堵車”

“手表停了”“今天家里事太多”等借口；業(yè)務拓展不開、工作無業(yè)績，會有“制度不行”“行業(yè)蕭條”“別人也做得不行”“還有做得比我更差的呢”或“我已經(jīng)盡力了”等借口；事情做砸了有借口；任務沒完成有借口。

喜歡足球的朋友都知道，德國國家足球隊向來以作風頑強著稱，因而在世界賽場上成績斐然。應該說，德國足球成功的因素有很多，但其中有一點特別重要，那就是德國隊隊員在貫徹教練的意圖、完成自己位置所擔負的任務方面做得非常好，即使在比分落后或全隊困難時也一如既往，堅決服從戰(zhàn)術(shù)安排。你可以說他們死板、機械，也可以說他們沒有創(chuàng)造力，不懂足球藝術(shù)。但成績說明一切，至少在這一點上，作為足球運動員，他們是優(yōu)秀的，因為他們身上流淌著無條件服從的文化特質(zhì)。

在很多公司，也許剛開始時只有一兩個人經(jīng)常找借口不守紀律，但慢慢地其他人就會效仿。這樣一來，就形成了互相推倭、互相抱怨的局面，嚴重破壞了公司的團隊合作，進而影響到公司的競爭力和經(jīng)營業(yè)績。

因此，對每個公司成員而言，無論做什么事情，都要記住自己的責任，無論在什么樣的工作崗位上，都要懂得服從。只有真正懂得了服從，才能更好地忠誠于自己的公司，才能實現(xiàn)自己的人生價值。