自我管理訓(xùn)練

謀略主體自我修煉的一個(gè)重要內(nèi)容。指在適應(yīng)所處的管理環(huán)境，建立起清晰的管理目標(biāo)的前提下，通過(guò)不斷的自我認(rèn)識(shí)、自我教育、自我激勵(lì)、自我控制的動(dòng)態(tài)過(guò)程，逐步趨向自我完善，從而在管理系統(tǒng)中發(fā)揮盡可能大的作用，以便使整個(gè)管理系統(tǒng)取得最佳管理效益。這是人們對(duì)自己生命運(yùn)動(dòng)的一種自我調(diào)節(jié)，是對(duì)思維運(yùn)動(dòng)和行為過(guò)程的一種自我控制。

科學(xué)的自我管理遵循個(gè)性和諧發(fā)展的規(guī)律，使每個(gè)人既有高瞻遠(yuǎn)矚的整體觀念，又有生動(dòng)活潑的個(gè)性發(fā)展，在大的方向基本一致的前提下，從個(gè)人實(shí)際出發(fā)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，自我設(shè)計(jì)、自我發(fā)展，既能使個(gè)人的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)得到充分發(fā)揮，又能提高系統(tǒng)整體功能。

自我管理和其他管理既有相同點(diǎn)，又有不同點(diǎn)。它有自己的管理原則，內(nèi)容和特點(diǎn)。自我管理方法是一種管理體系，它包括很多具體的原則和方法，應(yīng)當(dāng)當(dāng)做一個(gè)整體看待，互相配合，緊密聯(lián)系起來(lái)運(yùn)用。

自我管理方法，不僅是個(gè)理論問(wèn)題，更重要的是個(gè)實(shí)踐問(wèn)題，要想成為一個(gè)對(duì)人類有貢獻(xiàn)，在事業(yè)上有建樹(shù)的人，不能只在理論上明白，更要在實(shí)踐中會(huì)運(yùn)用。古今中外，凡有成就的謀略家，都是和他們嚴(yán)格的、科學(xué)的進(jìn)行自我管理分不開(kāi)的。無(wú)論順境，還是逆境，始終保持清醒頭腦，進(jìn)行當(dāng)時(shí)環(huán)境允許，自己又大體上能做到的，有益于人類的事業(yè)，從而有效地發(fā)掘和實(shí)現(xiàn)自我的社會(huì)價(jià)值。