反敗為勝

副題是如何擺脫事業的危機，美國布羅克著，李純白、高淑文譯，1988年10月由中國國際廣播出版社出版，全書21萬3千字，分六部十五章。作者透徹地分析了人們在每十年的階段中可能遇到的事業障礙，同時，對自行創業以及獲取成功而不自覺的人所面臨的危機進行系統的研究。作者認為，人在每個階段所面臨的問題都不同，主要是因為他本身改變了。如果人們一方面不了解個人的改變，另一方面又不了解所應具備卻欠缺的職業條件，必會惹出麻煩來，但事實上人們經常都不了解這一點。作者曾用二十五年時間追蹤了5000名研究對象，發現僅有不到3%的人對影響事業成敗的因素有正確認識。而且，令人遺憾的是在人們事業生涯中所遭遇的危機其實多半是可預知的。作者認為，在人20—30歲時最危險的障礙是年輕人豐富的戲劇能力，無法分辨出企業舞臺和戲劇舞臺的區別，不知在企業舞臺上的表現應該和演戲完全相反;人在30—40歲時是充滿希望和機會的年代，但自行創業的人所面臨的企業成長率，或受雇于人者在企業中晉升的速度，有賴于一個重要的因素——團隊精神;人在40—50歲時是企業從業人員最容易被誤解的年代，在這十年中，人們可能被認為正值全盛時期，有時自己也深信不疑，但人們即使有很美滿的個人生活，卻經常覺得孤單寂寞，若有所失，是最易受沖擊的年代;人在50—60歲時將會出現被年輕一輩所摒棄的機會，由于人們對這年紀的人會另眼相看，因此人在這時很容易利用別人這種態度上的轉變而占盡優勢，但能否取得優勢有賴于他對同事的態度。但令人驚訝的是很少有年逾50的人能夠以正確的態度對待同事，這個年齡段因而可能是漫長、充滿危機的。對于換工作，作者認為，大多數人在跳槽后理想極少能實現，可能是換湯不換藥，換工作雖然表面看似不起眼，但可能很快使人從高處跌下來。此書對各段如何擺脫危機，如何解決換工作問題以及自行創業和獲取成功而不自覺的人如何擺脫危機提出了一些策略和方法。此書從實證角度出發，多引真事說明問題，并提出解決辦法，值得借鑒。