111．寧可當面說領導缺點，也不能在同事面前說。

工作當中，你的領導可能會把難度大的工作交給你，而把容易的工作交給別人，也可能會誤會你，讓你受委屈，或許還會把你抓去為他所犯的錯誤背黑鍋。然后你便會因為這樣那樣的原因對領導生出不滿的情緒。這是一種必然的現(xiàn)象，因為領導他不是完人，能把一切都做完美，把事事做得公平公正。

如果你對領導不滿，可以當著領導的面把他做的不好的地方和他的缺點下向他指出來。不過你千萬不要因為對領導的畏懼，怕其不給你好果子吃，就把對領導的不滿藏著心底，當著領導的面說的全是恭維話，然后背過身便一股腦的沖同事抱怨領導這不好那不好。因為在職場上，通常你所說的話，都可能會被傳入你領導的耳中。

首先同事不是能聽你傾訴廢話和牢騷的“垃圾桶”，通常聽到你的不滿言辭，他會對你生出反感之心；其次，同事不會對你的遭遇產生同情心，你的經(jīng)歷再凄慘于他沒有任何意義，他只會冷眼旁觀，幸災樂禍，甚至還會把你的某些不當言辭和行為當著把柄，抓在手里，當你某一天對他產生威脅的時候，便把你說的話報告給你的領導，憑此讓你在領導的心中失去地位。

有時候，你不過說了一句很普通的話，經(jīng)常一傳十，十傳百之后，便再也不是原來的意思，而且八九成會成為一句不好的話。所以，你說一句話，經(jīng)過別人的口，再傳到領導耳中，只會讓領導誤會你的意思，這對你來說，鐵定是一個麻煩。如若你當面和領導把自己的觀點和他提出來，能讓領導直接明白你的意思，不至于生出其他誤解，我想領導會對你的意見做出回應的。

職場上，不管是你的領導，還是你的同事，都不應該在背后說他的壞話，這樣會讓人覺得你小心眼，心態(tài)消極，而且沒有道德。別人也不會喜歡和你交往，因為他們會覺得能在他面前說別人的壞話的人，肯定也會別人面前說他自己的壞話，對于一個這樣的人，別人只會明里敷衍，暗里防備。