黑熊接班

獅大王眼看著就到了離職的年齡。獅大王會選誰接班？對此大家議論紛紛，莫衷一是。不過，大家很清楚，選官這事情最容易爆冷門，猜不準，悟不透，說不清，那是很正常的現象。

當然，最為用心的是獅大王。眼下，獅大王正絞盡腦汁，挖空心思地盤算著讓誰接自己的班。它知道，選誰接班，意義非同小可。它關系到自己后半生的命運呀。為慎重起見，獅大王征求了智多星狐貍的意見。

狐貍分析道，按理說，你那幾位副手，大象、豹子、長頸鹿、河馬都有很強的競爭力，它們的品質、能力、資歷、水平都不錯，卻都不合適。原因是：

第一，大象、豹子、長頸鹿、河馬在你手下干了那么多年，貢獻都很大，威信都很高，誰當上了大王，都會認為是理所當然的事情，不會對你有感激之情，甚至還會認為你以前壓制了它，你早就該讓位了。所以，它們誰當上了大王，都不會把你放在眼里，弄不好會把你一腳踢開，讓你過孤獨、寂寞、無助、冷清的日子。

第二，你和幾位副手在一起搭檔共事很多年，大家在一起工作辦事，難免有磕磕碰碰的時候，如果遇到寬宏大量的，那倒沒有什么，如果遇到一位小肚雞腸的，它會記恨你一輩子。假如恰好它當了你的接班人，將來你肯定沒有好果子吃。

第三，你的幾位副手能力都那么強，而且把你的本事學得那么精熟，你想想，你退下來之后，人家就根本用不到你了，你就難免被冷落在一邊，沒有發揮余熱的機會。

第四，你選你的副手接班，大家還會說你只用身邊的人，這是選才上的不正之風，弄不好還會受大家的指責。同時，還會有動物說你選接班人放不開手腳。

獅大王問：“那么你說選誰接班最合適。”

狐貍說：“你應選動物村村長黑熊。黑熊對你忠心耿耿，對你崇拜得五體投地，如果你選它接班，它會感激你一輩子。當然，這不是最重要的，最為重要的是，黑熊當上了大王后，控制不了局面，它會依靠你掌控大局，維護動物界的正常秩序，你想閑都閑不了呀。這樣，你還是事實上的動物世界的大王，而黑熊還是你的手下而已。”

獅大王聽了后，高興地說：“正合我意，真是英雄所見略同呀。”

不久，獅大王宣布，黑熊為自己的繼任者。

黑熊感動得熱淚直流，它對獅大王說：“您的栽培之恩我永生難忘，為您肝腦涂地在所不辭。我永遠聽您的。”

職場潛規則：社會上某些人總是把是否對自己有利作為選人用人的出發點。他們往往重用那些對自己言聽計從的人，而有些德才兼備、默默地作貢獻的人常常受到冷落。