電視連續(xù)劇《士兵突擊》中的許三多，已經(jīng)成了一個鮮明的符號式的人物，對于他略帶調(diào)侃卻一針見血的評價是：明明一個強人，天生一副熊樣。他似乎什么都不會，什么事也做不好，只會做一件事，那就是“不拋棄、不放棄”。就是憑著這個本事，這個傻傻憨憨的許三多愣是贏得了眾人由衷的敬佩。在這個浮躁的時代，能夠不在乎別人的評價和環(huán)境的變遷，一門心思踏踏實實地做好自己想做的事，的確不容易。所以，當(dāng)許三多這個看起來不夠聰明甚至有些遲鈍的人物出現(xiàn)后，我們這些每天都希望自己能說聰明話、做聰明事的人，突然顯得渺小了許多。

林菲和曼麗是同一批入職的項目主管，當(dāng)初招聘她們倆的總監(jiān)非常看好她們，因為兩人的資歷相當(dāng)，都是重點大學(xué)畢業(yè)，而且都有過在外企工作的經(jīng)歷。總監(jiān)相信，她們兩個人會成為自己下屬中的骨干力量。

隨著時間的推移，大家漸漸發(fā)現(xiàn)，林菲和曼麗的工作風(fēng)格大相徑庭。林菲具有外企經(jīng)理人的風(fēng)范，工作起來雷厲風(fēng)行，說話簡潔利落，她的洞察力非常敏銳，對市場的判斷異常精準(zhǔn)，這讓下屬們都很佩服。曼麗則溫和得多，平時總是面帶微笑，性格不溫不火，做事從容不迫。大家私下里都認(rèn)為，林菲會比曼麗更容易做出成績。

隨著項目的推進，林菲和曼麗都對自己管轄的區(qū)域進行了調(diào)整，這觸及到了一些人的實際利益。其中一些員工產(chǎn)生了抵觸情緒，所以非議和阻力不斷產(chǎn)生，有人甚至直接找上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，表示調(diào)整不合理。此時，兩個人都面臨著不小的壓力。林菲的性情非常直率，面對這些指責(zé)和非議，表現(xiàn)得異常激烈。尤其當(dāng)管理層過問此事時，她更加急躁，認(rèn)為上司沒有給她足夠的信任和支持。在工作中，林菲的表現(xiàn)也有些情緒化，她高興的時候會體貼地給每個員工買冷飲降溫，可心情不好的時候，要么就對下屬非常嚴(yán)厲，常常因為一點兒小事而發(fā)脾氣，要么干脆對下屬視而不見，不理不睬。

曼麗的表現(xiàn)則像平時一樣，無論做什么事都有條不紊，哪怕是項目遇到問題擱淺，她也能心平氣和地跟團隊共同商討對策。至于一時間涌來的各種非議與質(zhì)問，曼麗也能做到充耳不聞，淡定從容。她似乎并不太在意別人的評價，而是按照自己的計劃，一步一步地實施。就連項目進行途中出現(xiàn)了一個比較嚴(yán)重的紕漏，曼麗都沒有表現(xiàn)失常，而是在上司面前獨自承擔(dān)了所有責(zé)任，并拿出解決方案得到了上司的諒解。她的從容不迫使整個團隊獲得了極大的信心。

一年過去了，林菲和曼麗負(fù)責(zé)的項目都順利完成，這時，總監(jiān)打算在兩人之中挑選一個，出任部門總經(jīng)理一職。此時，大多數(shù)員工都改變了原來的看法，轉(zhuǎn)而支持曼麗。因為，雖然林菲的工作能力出眾，但有時過于敏感和情緒化，會給員工造成不安定感，而曼麗穩(wěn)定踏實的工作作風(fēng)則能帶給人更持久的信心和力量。

在林菲和曼麗的身上，我們看到了敏感力和鈍感力這兩種截然不同的力量。如果說敏感力是一種外在的洞察力，那么鈍感力則是一種內(nèi)在的堅持力。“鈍感力”一詞是由日本作家渡邊淳一提出的，可直譯為“遲鈍的力量”，即從容面對生活中的挫折和傷痛，堅定地朝著自己的目標(biāo)前進。鈍感力不等同于遲鈍，它強調(diào)的是對困境的一種耐力，是一種大智若愚的境界。

通過渡邊淳一的文字，我們看到，鈍感力并不專屬于女性，但卻是女性與生俱來的能力：“女人背負(fù)著生育這一攸關(guān)人類存續(xù)的重大責(zé)任，生小孩是搏命的難關(guān)，要超越這個難關(guān)，人類才能永續(xù)生存。于是造物主將擔(dān)負(fù)生育重任的女性塑造得更堅強，更有忍耐力。母愛也是鈍感力的極致表現(xiàn)，母親無條件愛著自己的子女，原諒子女的一切，這種忍耐和接受度是孕育鈍感力的原點……”

鈍感力能夠鑄就出寧靜的心態(tài)，無論遇到什么事、什么環(huán)境，都可以迅速改換心情，頑強地闖過難關(guān)。它是基于強烈的自我認(rèn)知而產(chǎn)生的一種極具智慧的為人處世的態(tài)度。鈍感力不等同于盲目樂觀，需要調(diào)整好積極和正面的思維方式，但不是把所有的事情都想得過于輕松和美好，而是視挫折為必然，再思考如何看待挫折、處理面對苦難的情緒，最后找出適當(dāng)?shù)慕鉀Q途徑。擁有鈍感力的人顯然更容易在錯綜復(fù)雜的現(xiàn)代社會中生存，也更容易取得成功。他們會很好地調(diào)整和平衡自己的心態(tài)，并且更容易與他人和諧相處。

想要修煉鈍感力，首先要做到足夠自信，因為你要知道自己是正確的，才能不被困難所擾，不為批評所動，堅持不懈地努力，專心致志地做自己的事。想要獲得強有力的自信力，你要先深刻地認(rèn)知自己，清楚地了解自己的優(yōu)勢在哪里，自己擅長做什么，自己在乎什么、渴望什么。當(dāng)你清楚地了解了這些，并且在工作和生活中找準(zhǔn)了自己的位置，你就可以按照自己的目標(biāo)和步伐，不畏壓力和挑戰(zhàn)，堅定地勇往直前。

在前行的過程中，你會遇到勝利和失敗，遇到拒絕和歡迎，感受喜悅和恐懼。在各種各樣的情緒中，保持寬容和接納的態(tài)度非常重要。對你來說，它們不過是一時的體驗，不會影響你前進的方向。學(xué)會選擇性記憶，巧妙地淡化和排除干擾，也可以幫助你更好地發(fā)揮鈍感力。你可以選擇記住那些令你歡欣鼓舞的表揚和鼓勵，而對那些批評和諷刺，你可以進行分析總結(jié)，其中哪些話真的有道理，剩下的只是為了對你造成傷害的部分就可以通通忘掉。放下過分的敏感，不再容易受傷，你會變得強大而有力。

鈍感力在職場中非常實用，尤其對于女員工來說，甚至堪比黃蓉的護體神衣軟猬甲。上司因為工作進展不利或其他原因發(fā)脾氣是司空見慣的事，有時發(fā)起飆來甚至根本不考慮下屬是女孩子。在同事面前遭遇上司的數(shù)落是很傷自尊的事，尤其女孩子敏感細(xì)膩，有時往往會覺得難以承受。這個時候，你一定不要在意上司如何表達(dá)自己的情緒，而要注意聽他說的話，他一定會在數(shù)落中指出你的不足，你要留心捕捉這些重要信息，作為他對你工作的指導(dǎo)。如果你發(fā)現(xiàn)他只是在發(fā)泄情緒，那你可以想象，估計他也剛剛被自己的上司毫無理由地大罵了一頓，所以要找個理由宣泄一下，僅此而已。

不可否認(rèn)，鈍感力是我們贏得快樂生活的手段與智慧。當(dāng)你擁有了從容豁達(dá)的心境，擁有了堅韌厚重的鈍感力，就會發(fā)現(xiàn)，天地比原來寬廣得多，生活也比原來美好得多。

分享心得

對于女性來說，往往會因為年齡的增長而引發(fā)或多或少的隱憂和恐慌，其實鈍感力也可以在這個問題上發(fā)揮作用。女人本能的“恐老心理”，除了難以接受衰老，還有試圖改變現(xiàn)狀的愿望，既擔(dān)心無能為力又不妥協(xié)于現(xiàn)狀。在這種時候，要坦然接受事實，可以多總結(jié)一下年齡增長給自己帶來的益處，比如更成熟了，工作經(jīng)驗更豐富了等，保持積極樂觀的態(tài)度。真正擁有“鈍感力”的女人，往往對生活有著明確的目標(biāo)，所以能夠忽略年齡，看淡挫折。她們堅信，美好的生活不會因為青春逝去而變得晦暗，快樂一直都在身邊。