靜觀其變，學會坐收漁翁之利

前面，我們已經分析過槍手博弈這一模型，在這一博弈中，槍法最差的丙卻能最終打敗甲和乙，幸存下來，這絕不是僥幸，而是博弈策略使然。從這個經典的博弈模型中，我們也不難看出，高明的方法不是與強者硬碰硬，而是靜觀其變，讓高手先進行對決，當他們兩敗俱傷時，自然就能撿到“現成的便宜”，成為最后的贏家。成語“鷸蚌相爭，漁翁得利”，說的就是這個道理。

從前有兩個人，他們好打獵，這天，他們還和往常一樣來到森林中，卻看見兩只老虎在吃人肉，其中一個人很是氣憤，他迫不及待要去殺了這兩只老虎，而另外一個人則上前制止，并說：“人肉是老虎最愛吃的，現在兩只老虎都搶著吃人肉，一定會爭得你死我活，力氣比較小的那只肯定會被比較強的那只打死。比較強的那只也一定會傷痕累累。等到那時候，我們不用花什么力氣就可以把兩只老虎都打死，這不是做了一件事就能獲得雙倍好處嗎？”

自古以來，人們就知道“坐山觀虎斗”的道理，并且，他們還善于運用這個道理來謀取自己的利益。在混亂的博弈環境中，置身事外是保護自己的最佳策略。我們都有這樣的感悟，在激烈的沖突中，那些沒受到波及的，往往是那些置身事外的人。然而，置身事外看似簡單，卻體現了高深的智慧。我們若具備了這種智慧，那么，我們也就學會了從宏觀的角度看待事物。事實上，人際較量中，無論你是強勢的一方，還是弱勢的一方，學會靜觀其變都是出力最少、獲利最大的策略。

當然，我們還要學會一點，團隊協作，絕不可鉤心斗角，只有相互信任、一致對外，才能克敵制勝，保全自己。

不得不承認，當今時代，每個角落里都散發著競爭帶來的緊張氣氛。誠然，在你追我趕的現代社會，競爭對于提升自我價值與空間有很重要的作用，人們可以從中發現自己的不足，并以此作為一種前進、努力爭取的動力來鞭策自己。然而，這一效果是在良性競爭中才會產生的，惡意的斗爭只會兩敗俱傷。

那么，為什么當人們置身于事件之中時，非要與對方爭個你死我活呢？事實上，除了那些原則性問題之外，是沒有必要非得爭個高下和輸贏的。即使你贏了，你也可能失去更多，如友誼、健康、快樂等。明白了這個道理，面對利益、觀點、意見的分歧，我們也就能做到淡定處之，不與人爭斗了。

公司招聘了一批新人，陳曉和王偉也有幸入選，工作中他們一直努力表現，所以也深得上司賞識。半年之后，公司高層決定在這一批新人中提拔出一批干部，以激發公司員工的活力。這些新手都知道這是一次難得的機會，也知道人情世故的重要性。于是，在得知公司要提拔新人的消息后，大家都開始各自活動開了。

陳曉是一個精明的人，接下來，他咬咬牙花了半年的薪水買了一些煙酒，親自送到主管家，果然，這個愛好煙酒的主管很樂意地接受了陳曉的禮物，陳曉以為自己會成為新干部的候選人，于是，他在家敬候佳音，但實際上，送禮的人遠不止他一個。而王偉是個憨厚的年輕人，這件事似乎和他一點關系也沒有，家人都勸他去活動活動關系，而他還是和以前一樣，朝九晚五地上班，對待同事也是笑臉相迎。所以，那段時間，整個辦公室的年輕人，似乎一下子就他一個人真正地在忙工作。

主管在接受了眾多禮物后，無法抉擇，而上級領導一直催促他要本著“公平公正”的原則為公司選拔人才，在左思右想后，這位主管做出了的決策：提拔王偉為領導干部。很多人感到不解，他的理由是：一個不爭搶名利的人，才是真正能把精力放在工作上的人，也才是能傾心傾力為公司負責的人。

案例中的主管為什么沒有選擇為之送禮的下屬，反而選擇毫無動靜的王偉呢？正如他所想的，一個內心淡定的人，不熱衷于名利的爭奪，才會全身心把精力投入到工作中，這樣的人，才是真正有擔當的人。

其實，不僅僅是職場，在這樣一個競爭激烈的社會中，對于錢財、權威，淡定一點是最明智的生存之法。少說話、多做事、充實內在，你自然能脫穎而出。

“鷸蚌相爭，漁翁得利”，這個古老的寓言故事告訴我們，一方面，我們要善于坐山觀虎斗，以便輕輕松松地坐收漁翁之利。對于博弈中的弱者來說，假如能夠制造矛盾，削弱強者的實力，無疑是一種最佳的生存策略；另一方面，我們應該減少與他人的惡性競爭，只有團結協作，才能一直對外。