創(chuàng)造機(jī)遇，年輕人要學(xué)會做自己的伯樂

每一個(gè)年輕人都不想做懷才不遇的千里馬，然而，世界上懷才不遇的千里馬還是越來越多。韓愈在《馬說》中認(rèn)為：“千里馬常有，而伯樂不常有”，因此，千里馬通?！叭栌谂`人之手，駢死于槽櫪之間”。

現(xiàn)在是一個(gè)開放的時(shí)代，所有的千里馬都應(yīng)該有機(jī)會展示自己，而不必靠別人的施舍、賞識，才有機(jī)會。年輕人要學(xué)會做自己的伯樂，適時(shí)地把自己推出去。主動尋找機(jī)遇，才是一個(gè)新時(shí)代的年輕人首先要學(xué)會的事。

韓愈認(rèn)為，千里馬被埋沒的原因有三：第一，沒有伯樂的賞識，辱于奴隸人之手；第二，千里馬一頓要吃一石粟，飼養(yǎng)的人不知道，千里馬吃不飽，力氣弱，能力特長也施展不出來；第三，馭馬時(shí)，不能按照規(guī)律，不明白馬的哀鳴的意思。所以，最終名馬被埋沒，甚至死掉。對于人才來說，被埋沒的理由按照《馬說》的比喻也有以下幾個(gè)：第一，不能得到名人的賞識；第二，遇不到好上司，自覺在上司手下工作是對自己的一種侮辱；第三，待遇不好，或者職位不夠，發(fā)揮不出自己的能力；第四，世人不能明白自己的志向，上司不知道自己嘆息中的寓意，事情不能按照自己說的發(fā)展，因此往往事與愿違。所以，機(jī)會常常從自己身邊溜走，自己也總是懷才不遇。

常常嘆息自己懷才不遇的人，總是難展抱負(fù)，即使絕好的機(jī)會在他們面前也會悄悄溜走。通常嘆息自己懷才不遇的都是哪些人呢？通常，他們很有才情，但情緒外露，也就是所謂的“憤青”。一個(gè)連自己的情緒都控制不好的人，喜怒形于色，常常悲觀憤怒的人，任何一個(gè)有理智的上級都不敢招惹，更不會賞識。所以說，這樣的千里馬不是遇不到伯樂，而是伯樂不愿賞識。想一想自己因?yàn)樘岚我粋€(gè)“懷才不遇”的“千里馬”可能引起的后果吧，也許因?yàn)樗膽嵟亩嗫诙嗌嘁鹜碌牟粷M；也許因?yàn)樗牟恢p重，讓自己得罪了不少人；也許因?yàn)樗淖砸曔^高，使工作各方不能協(xié)調(diào)，工作不能順利進(jìn)展，所以還是不要賞識、不要提拔比較好。

如果我們不是這類的懷才不遇者，只是因?yàn)槠髽I(yè)的用人制度有問題，或者真的遇到了嫉賢妒能，能力低下，還喜歡爭功諉過的上司，跳槽吧！不是每個(gè)公司都有那些通病的，但每個(gè)公司都有自己的缺陷，找到自己能夠接受公司的缺陷、公司也能夠接受你的缺陷的企業(yè)，是可遇而不可求的。能找到一個(gè)可以展現(xiàn)自己的舞臺，是一種運(yùn)氣。做適合自己做的事，我們才能盡快地懷才而遇，如果你是一個(gè)計(jì)算機(jī)高手，卻讓你去做泥瓦匠，我相信你大概不會有機(jī)會出頭。正像那匹拉鹽的千里馬將要累死一樣。在擅長熟悉的領(lǐng)域做事，可以讓你擁有更多機(jī)遇。

再者，有很多懷才不遇的人，其實(shí)是自視甚高，仗著自己有一技之長，喜歡在關(guān)鍵時(shí)刻“卡別人的脖子”，最終導(dǎo)致自己在圈子里混不下去。當(dāng)然，他本身并不知道自己有這種職業(yè)缺陷，所以這需要年輕人警醒和借鑒。

韓總在一次私人聚會上，認(rèn)識了一位在國企IT部門上班、已年過四十的清華畢業(yè)生。經(jīng)過一段時(shí)間溝通了解，韓總發(fā)現(xiàn)此人很有能力，尤其對計(jì)算機(jī)非常精通，而且雄心勃勃，從對話中也感覺不出此人有什么品質(zhì)問題。

韓總認(rèn)為這位有才之士發(fā)揮不出才能可能是機(jī)制的原因，所以就想用一下這位懷才不遇者的計(jì)算機(jī)才華，于是便和他溝通，準(zhǔn)備讓其做一些具體工作。隨后韓總發(fā)現(xiàn)這位懷才不遇者思路敏捷清晰，并且作了一整套工作規(guī)劃，還附帶有時(shí)間進(jìn)度表，非常專業(yè)，此時(shí)韓總感覺此人真是位難得的人才！于是就決定讓他兼職獨(dú)立開發(fā)一套對企業(yè)來說不是十分緊迫但比較重要的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。

工程的初期，工作進(jìn)展迅速，韓總十分高興。但是隨著往縱深推進(jìn)，速度漸漸慢下來了，這位懷才不遇者開始推脫說是工作忙，顧不過來，而且工作速度越來越慢。最后在韓總的催促下，這位仁兄提出要采用最新設(shè)備，然后又說最新設(shè)備衍生出了大批的維護(hù)費(fèi)用等，結(jié)果，八九個(gè)月過去了，數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)始終沒有完成。而且他沒有設(shè)計(jì)任何輸出端口，最初談定的早該告知韓總的密碼，他自始至終找各種借口搪塞，就是不吐一字。

最終韓總只好就此放棄這套設(shè)計(jì)系統(tǒng)。就這樣前前后后折騰了一年多，費(fèi)用花費(fèi)了不少，卻沒有干成任何事情。韓總自嘲：“我算是被這位懷才不遇者套住了，關(guān)鍵的時(shí)候卡我脖子！所以，我還是盡快止損，讓他套點(diǎn)利算了?！蓖瑫r(shí)慶幸：“幸虧當(dāng)初沒有把此人正式調(diào)過來，要不然還要付出更多的成本。”

其實(shí)從上述事件中，我們發(fā)現(xiàn)這位懷才不遇者犯了一部分專業(yè)技術(shù)人才常犯的毛病，那就是靠自己的專業(yè)技術(shù)在關(guān)鍵的時(shí)候卡脖子。而且想卡脖子又不直說，讓被卡者慢慢去悟，明白了趕緊“上供”，不明白繼續(xù)卡你，明白得越晚讓你付出的代價(jià)越高。那位懷才不遇者之所以最初要的待遇條件很低，也不是他的本意，而是誘你上鉤，一旦鉤住你，就開始從你身上一塊塊往下撕咬，貪得無厭。

有這樣職業(yè)缺陷的人，不但在職場做不好，懷才不遇，即使是自己創(chuàng)業(yè)，也會因?yàn)樨澙窡o度，使自己的事業(yè)無法維系。

所以，懷才不遇，是有一定原因的，它固然和外在環(huán)境有一定的關(guān)系，卻不是必然的。如果我們想要過得更好，還要在自身內(nèi)部尋找原因。我們中有很多人，掌握著一筆大業(yè)務(wù)，但如果老板的待遇達(dá)不到他們滿意的程度，他們就會讓老板付出更大的代價(jià)。這種想法是不對的，一個(gè)人應(yīng)該重視自己的承諾，如果你不滿意自己的待遇，盡管在做完一階段工作后再提出，而不是在關(guān)鍵時(shí)刻為難別人，否則就很不道德。而且，你會一生都懷才不遇的。

二十幾歲時(shí)，我們可能會出于一時(shí)的原因，不能施展自己的抱負(fù)。但是，是金子總要發(fā)光的，如果因?yàn)闀簳r(shí)遇到了不可抗拒的困難，我們可以厚積薄發(fā)。只要我們主動尋覓機(jī)遇，不斷磨煉自己，終有一天，我們會實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

可以說，今天這樣的局勢，比以往任何年代都要自由，都有更多的機(jī)會，就看我們能不能利用好，不想做懷才不遇的“千里馬”，就一定要主動掌握和創(chuàng)造更多機(jī)遇，做自己的伯樂。即使暫時(shí)懷才不遇，我們也一定要相信自己必能做一番大事，正所謂“長風(fēng)破浪會有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。”