多贊揚他人，才會被人喜歡

人都喜歡聽好話。贊揚自己的話，誰都愛聽。然而，贊揚別人是一種學問，需要掌握好分寸。會贊揚別人的人，會使對方心花怒放；不會贊揚別人的人，不僅得不到表揚，有時候還會惹來批評。

真心地贊揚別人需要發現別人的優點，經常發現別人優點的人是積極樂觀的人。有些人認為贊揚別人就是說一些奉承話，其實這是一個誤區。有些奉承話之所以讓人聽了很舒服，是因為它們是切合實際的；有些奉承話讓人一聽就知道是假話，就是因為拍馬屁拍到馬蹄子上了。猶太人提倡發自內心的贊美。他們有一句名言：“唯有贊美別人的人，才是真正值得贊美的人。”會贊揚別人的人，才能在工作中和人順利相處，也才能擁有好人緣。

人都是渴望被理解和贊同的，猶太人的《羊皮卷》中，曾經這樣說過，如果你認同一個人，就將他的優點大聲地說出來。這樣既能讓他有個好心情，還能讓你們的人際關系變得更好。

猶太人巴米娜·鄧安負責監督一名清潔工工作。這位清潔工的工作做得不好，很多員工經常嘲笑他，還故意把各種垃圾扔到走廊里。這位清潔工的壓力非常大，他實在沒有信心做好工作了。巴米娜想了很多的辦法，想提高他的工作質量，但是效果并不好。后來，巴米娜發現其實這位清潔工也能把某些地方打掃得很干凈，于是她就對此大加贊揚。這位清潔工在巴米娜的贊美下變得很高興，更有動力將其他的地方也打掃干凈。這時候，人們也開始轉變了對他的態度，這位清潔工的工作也漸漸輕松了。巴米娜發現這個方法很好，于是就用同樣的方法贊揚和鼓勵其他人，結果不僅他們的工作效率提高了，人們和她的關系也越來越好。巴米娜總結道：批評和責罵不僅不會將問題解決，反而還會導致更多的問題。只有贊揚和鼓勵能和諧圓滿地將問題解決。

不要小看贊揚的力量，說者無心，聽者有意，一句小小的贊揚就可能改變一個人的一生。有些人認為贊揚別人好像是一種投機的行為，覺得君子應該坦坦蕩蕩地做人，而不是用一些贊揚的恭維話博得別人的好感，這樣的做法讓他們覺得很“小人”。其實他們完全沒必要有這種顧慮，因為贊揚其實是一種合適的、常用的交往方式，它可以使雙方的關系變得更好。

贊揚他人是一種需要學習的學問。猶太人在贊揚別人的時候，經常會注意一些細節。首先，贊揚別人的時候一定要真誠，這是極為關鍵的，不真誠的贊揚會讓人覺得很膚淺，不僅不會得到好效果，反而會惹人生厭。其次，贊揚行為本身而不直接贊美人，這樣可以避免使人尷尬，更加有的放矢。比如，與其說“嘿，湯姆，你這個人太棒了”不如說“湯姆，這次你提的建議真的很棒，對公司的未來有很好的定位”，前者會讓人感覺如墜云霧，甚至被贊者自己可能還不知道到底發生了什么事情，而后者能讓人覺得更加真誠。再次，贊揚時要具體實在，不宜過分夸張，比如，“珍妮，你太漂亮了”這句話可能不如“珍妮，這件衣服實在是太適合你了”效果好，后者更具體，也會讓人覺得更容易接受。最后，贊揚一定要及時，不要事隔很久才想起這檔子事，過期的贊揚又有幾分可信度呢？

總而言之，贊揚別人是一門智慧，適當的贊揚會讓人更加信心百倍地投入工作。贊揚別人不僅會給他人帶來歡樂，同時也會讓自己變得更加友善、樂觀。