謙虛是一種智慧

謙謙君子，虛懷若谷。一個能夠向他人虛心請教的人，往往是一個非常謙虛的人，這種人總能憑借自己的虛心好學，掌握本領，取得成功，受到別人的尊敬。僅憑這一點，我們就不難發(fā)現(xiàn)，謙虛實在是一種智慧。

當我們在工作中總是懷抱一種謙虛的心態(tài)時，我們就能尊重別人，看到別人身上的優(yōu)點和長處，從而向他們學習，以彌補自身的不足。當我們在日臻完善自己時，我們的職場之路也越走越順暢，我們的事業(yè)也越來越成功。

遺憾的是，很多人并不具備這種智慧。在今天這個時代，大家更崇尚個性與張揚，好為人師的人越來越多，不恥下問的人越來越少。在職場中，大家都是急于表現(xiàn)，競爭的激烈逼迫著每一個人不敢落后，謙虛二字就這么被大家都拋在腦后。

有一年，某地召開了一次世界文學大會。一個樸實漂亮的女孩也受邀參加了。她很安靜，坐在一個角落里一言不發(fā)。

過了一會兒，一個男作家向這個女孩身邊走來，說道：“你好，你也是作家嗎？”

女孩笑了笑，然后搖了搖頭說：“不是，我只是愛好寫作而已。”

這個男作家聽了她的回答，得意地說：“噢，原來如此，那你都寫過什么作品呢？可以給我說說嗎？”

女孩謙虛地低下了頭，說：“只寫過一本書而已，不值一提。”

男作家此時更驕傲了，說：“還是說說吧，我也是作家，我寫了好幾十本書了，大家都很喜歡我，或許我還可以給你提一些修改意見呢。”

這個女孩和氣地回答道：“我寫的書叫《飄》。”

她說完，男作家立刻羞愧地紅了臉，原來眼前這個女孩就是世界聞名的瑪格麗特·米歇爾。

通過這個故事，我們可以看到，一個人越偉大，就越謙虛。謙虛是成功人士做人的基本準則，因為他們懂得，山外有山，人外有人，自己目前的成就根本就算不上什么。

老子曾說：“將欲取之，必先予之。”想要跳得高，就必須先蹲下。想要打拳，就必須先收拳。在兵法上，這是一種策略。要知道，很多的誘敵方略，都是以弱示人，看似肥肉已經送到嘴邊，但等我們吃下的瞬間，上當失敗的局勢就已經確定了。

所以說，我們在日常的工作中，還是要努力保持一種謙虛的心態(tài)，只有深深地體悟到謙虛乃是一種以退為進的智慧后，我們才有可能在工作中脫穎而出。

吳華畢業(yè)于北京某名牌大學，就職于一家策劃公司。他的個人能力很強，是公司的得力骨干，他主持策劃的幾套企業(yè)方案為公司帶來了很大的社會效益。一些中小企業(yè)常常請他幫忙做些形象策劃，并付給他豐厚的報酬。按常理來說，吳華的資歷和能力早該升到部門主管的位置，可他做了三年還是個一般職員。

在吳華看來，自己高人一等，其他人都不如自己，包括老板在內，也沒什么了不起。所以，吳華整天一副不可一世的樣子，不是評論這個，就是議論那個。不久，公司又開始提拔人了，可是還是沒有吳華的份兒。吳華的同事都說他太驕傲，都不愿意理他。

就這樣，吳華成了“孤家寡人”。而老總們一談到他，也總是無可奈何地搖頭說：“他就是恃才傲物，個性太強了。”

本來很有實力的年輕人，卻因為自己的自以為是和恃才傲物，最后白白地斷送了自己的大好前程。在職場上，即使我們的工作能力再強，如果我們無法與同事和諧相處，得不到領導的賞識，那也不會有晉升的機會，有時甚至還有可能為此丟掉工作。所以，我們要記住，謙虛是一種智慧，作為團隊的一員，只有時刻表現(xiàn)出謙虛和隨和，我們才能真正受到其他同事的歡迎，也只有這樣，我們才能得到領導的器重和賞識。

很多人在初入職場時往往能表現(xiàn)出謙虛和謹慎，然而，一旦取得一丁點的成功之后就變得自我膨脹，沾沾自喜，整天到處炫耀張揚。可以說，一個人如果開始變得驕傲，那他日后定會走向失敗。

如果說一個人在取得成就的時候沾沾自喜還情有可原，但是如果一個人在自己處于逆境中的時候，仍然自負自大，意識不到問題的嚴重性，那最后不僅會蒙蔽自己的雙眼，還會讓許多想幫助他的人離他而去。很顯然，這是一個人對形勢沒有進行客觀估計的結果。要知道，當我們處于逆境中時，哪里還有自負和驕傲的資本呢？只不過自取其辱罷了。所以，不管我們是處于逆境還是順境，都要懂得低調做人，謙虛處事，唯有謙虛能讓我們更上一層樓。

當我們保持謙虛學習的態(tài)度時，不僅能看到別人的優(yōu)點，還能因此贏得別人的尊敬。這應該不難理解，當我們心懷謙虛時，我們就擁有了寬廣的胸懷，自然就能虛心聽取他人的意見，如此一來，上級會對我們刮目相看，同事能與我們和睦相處，下級會覺得我們親近隨和。而這些都是我們用謙虛換來的良好的人際關系和夯實的人脈資源。

謙虛不僅體現(xiàn)出一個人心胸的寬廣，還體現(xiàn)著一個人品格的高尚。看看在職場上那些恃才放曠的人，他們本身的確才華橫溢，但卻往往自以為是，急于表現(xiàn)自己，生怕別人不知道自己的存在。結果事與愿違，不僅沒有得到同事和領導的尊重，還為此丟了工作。

其實，我們取得的成績根本不需要自己去宣傳，干了多少活，出了多少力，有多大功勞，大家都看得見，老板心里也有數，又何必像王婆賣瓜一樣自賣自夸呢？如果我們在公司里到處顯擺自己的成績，老是急于表現(xiàn)自己，出風頭，可能會風光一時，但往往很快就會遇到挫折和打擊。因為在職場中，人的心理變化都是很微妙的。當大家面對一個四處炫耀的人時，心中會不由自主地產生排斥的心理，這種排斥慢慢會變成不滿和抱怨，最后使大家群起攻擊這個人。而對于一個整天在公司里老老實實謙遜低調的員工來說，大家對他的成績往往看在眼里，記在心里。

總之，謙虛是一種處世智慧。在工作中，一個懂得謙虛的人，總是能夠得到同事的尊重，受到領導的賞識。我們要明白，領導需要的是能把工作做好的員工，而不是整天炫耀和張揚的員工。即使我們的業(yè)績再好，貢獻再大，表面上看起來不可代替，只要我們因為自身的驕傲自大犯了錯誤，傷害到整個團隊的利益，老板就會毫不猶豫地辭退我們。畢竟，拋棄一個驕傲自大的人，才能對整個團隊有一個合適的交代。

其實，仔細觀察那些優(yōu)秀的員工，我們就會發(fā)現(xiàn)，他們成功的秘訣通常都很簡單，那就是時刻謙虛待人，虛心學習。把自己的視點降低，腳踏實地地贏得認可，從而取得做人和做事的成功。

不可否認，謙虛的人給人的感覺是親切平易近人的；謙虛的人更容易獲得別人的信賴，謙虛的人能在工作中贏得別人的尊重；謙虛的人在職場上不會對自己的成就整天炫耀，而是保持低調；謙虛的人即使取得了一定的成就，也不會給別人造成一種心理上的不平衡。這就如同“龜兔賽跑”的童話里，謙虛的烏龜最終會獲勝一樣。烏龜的實力明顯不如兔子，可它勝就勝在永遠懷抱一種謙虛的心態(tài)，所以最終將驕傲自大的兔子遠遠地甩在后面。

由此可見，謙虛是一種能助我們在職場青云直上的頂級智慧，當我們愿意放低姿態(tài)，謙虛待人時，成功也就離我們不遠了。

【工作箴言】

正所謂，柔能克剛。其實，謙虛就是這么一種柔的力量，當我們在工作中總是保持一種謙虛的心態(tài)時，那不管我們遇到什么困難，最后都能化險為夷。所以還等什么呢？趕緊將謙虛的智慧收入囊中吧，有了謙虛的相助，我們才能戰(zhàn)無不勝，攻無不克。