遭遇職場性騷擾，別忍氣吞聲

在工作中，尤其是年輕貌美的女員工，很容易受到領導的騷擾，這時，作為下屬的女性該如何巧妙應對呢？面對領導的騷擾女下屬，確實需要謹慎小心，既不能讓他丟了面子下不了臺階，又不能讓自己吃虧，畢竟大家還要在一個單位里工作，而且他又是自己的領導。當然，如果女下屬本身處理得比較得當，通常領導是不敢造次的。對于任何一位女下屬來說，尊嚴都是最寶貴的財富。現代社會，越來越多的白領女性表示自己曾受到領導的“性騷擾”，盡管這樣的場景令人難堪，但對于女性來說，禮貌地拒絕才是上上之策。

當然，有一些性格比較好強的女人，她們要么將這件事鬧得沸沸揚揚，弄得人盡皆知；要么就是辭職走人。關于前者，這樣的方式是極不妥當的，雖然你向更多的人宣揚了領導的“惡習”，但與此同時你自己的名譽也受損了。至于“辭職”這樣的方式，如果領導的騷擾真的到了很嚴重的地步，那么這個方式是值得采用的。但還有一類更聰明的女性，那就是禮貌而有分寸地拒絕，讓領導再也“不敢”輕易地騷擾自己。

在平時的工作中，女下屬需要保持對領導的尊敬和禮貌，畢竟他是領導，即便是一個普通的同事，你也需要對其保持正常的禮貌。當然，這種尊敬和禮貌需要把握火候和度，不要讓領導誤會你在向他“暗送秋波”，或者有什么格外的意思。

工作以外的時間，對于領導的一些額外邀請，要學會禮貌地拒絕，盡量避免單獨與領導出去吃飯，包括和領導一起出去陪客戶，這時在酒桌上應酬，有些不懷好意的領導會借著有客戶在，你不好意思拒酒，讓你頻頻舉杯，一旦你真的喝醉了，那后面的事情就不好把握了。因此，作為女下屬，你需要盡量避免這樣的事情和場合，面對領導的騷擾，不要頂撞地拒絕，而要禮貌地拒絕，維護其領導的面子。

實際上，對于女下屬來說，當遭遇不懷好意的領導騷擾時，明確態度很重要，否則，領導會誤以為你并不拒絕騷擾，他的行為就會更加大膽。你還可以與領導的太太成為朋友，當領導對你圖謀不軌的時候，你可以借故說：“您太太……”這樣一來，領導即便吃了雄心豹子膽，也不敢輕舉妄動了。

心靈小酌

面對騷擾，我們首先應該明確態度，心平氣和而又巧妙地表達出自己拒絕騷擾的態度，既不傷和氣，又能讓領導知難而退，騷擾到此為止，從而化解職場上的尷尬。