與男人相比，女人的活動量更少，體質也較弱，結果女人卻普遍比男人長壽，其中究竟有何奧妙？在我國古代偉大的思想家老子看來，剛強往往是敗亡的象征，而柔弱卻是新生的標志。因此，老子堅信“柔弱勝剛強”。進而，他提倡“守柔曰強”，把“柔弱”當成自己的處世哲學。也就是說，天下最堅強的就是柔弱。一個人可以堅持他的柔弱，那就是最堅強的人。老子倡導的“柔弱”既非軟弱，也非懦弱，而是一種外柔內剛、柔中帶剛的行為方式?？此迫崛醯氖挛锲鋵嵦N含著強大的力量，如果從這個角度來解釋為何女人更長壽，似乎也頗有一番道理。

阿珊發現，對門的辦公室里有個女同事，常喜歡不定時來這邊轉轉。因為跟這個同事不屬于同一部門，所以平時很少有機會打交道。那個女同事進來之后，如果發現大家正在忙著手里的活兒，就會悄無聲息地離開。如果正好遇到大家在討論什么話題，有時也會加入進來聊上幾句。休息時間里，女同事還會拿些小零食來給大家分發。

因為這種高出鏡率，使得阿珊所在部門的員工跟這位女同事漸漸熟識起來，而對于對門辦公室里的其他同事，則只限于見面點點頭的交情。有次阿珊正收拾東西準備下班，這個女同事正好過來，問有沒有人跟她一起走，于是阿珊就跟她結伴而行。因為順路，此后兩個人經常一起下班，這使得阿珊跟她的關系比旁人更親近些。可漸漸地，阿珊發現一件有點兒奇怪的事。每次女同事的計算機出了故障或是遇到其他方面的問題，她到這邊來求助時，從不找阿珊幫忙，而是去請教其他的同事。阿珊覺得，這似乎有點兒不合常理，因為當人遇到困難時，會本能地去尋找自己更熟識的人來獲得幫助。

后來，阿珊跟這個女同事聊起這個問題，女同事笑笑說：“如果每次都向你請教，別人一看到我就會覺得，我是來找你的。咱們之間關系親近，有些話可以留到下班時間再聊。我向其他人請教問題，是希望能跟所有人都熟識起來，而且，那些問題我也不是全都不懂。”這時阿珊才明白，女同事是在利用這種向人請教的小機會，進一步拓展自己在其他部門的人際關系。

在這個女同事身上，阿珊學到了示弱的智慧。還將這種智慧運用到了生活中。阿珊三歲的兒子非常喜歡黏人，每天阿珊出門去上班，兒子就纏著她不放，這讓阿珊很苦惱?，F在，阿珊就會裝作一副可憐的樣子對兒子說：“寶寶，你說媽媽怎么辦好呢？媽媽非常想在家陪著寶寶，可是如果媽媽不去上班，媽媽的工作就要讓其他的叔叔阿姨來做了，那樣他們會很辛苦的。寶寶幫媽媽想一個辦法吧！”這種方法果然管用，三歲的兒子認真地思考一番，然后就說：“媽媽去上班吧，寶寶自己玩。”

而對于自己的母親，阿珊也同樣采用“示弱”這招糖衣炮彈。她知道，母親為了照看外孫付出了很多辛苦，也給了自己很大的支持。平時她不善于對母親表達自己的感謝和依賴，現在，每當母親幫她處理完一件事情之后，她都會撒嬌地對母親說：“媽，如果沒有您，我真不敢想象自己該怎么辦。”每次聽到阿珊說出這樣的話，母親都會顯得非常開心并且滿足。

在職場表現強悍，往往會給自己樹敵。在家里過于強勢，也會讓家人覺得你不易親近。面對壓力不低頭的是有個性的人，而適當地選擇示弱、認輸、放棄的人則是聰明的人。其實，示弱不是倒下，而是為了更好、更堅定地站立。

向人示弱正是一種讓對方覺得自己受重視的表達方式。向同事示弱，當他們看到你謙恭的態度，感受到你溫和的口吻，看到你寬厚的心態，自然會心甘情愿伸出手來幫助你。就這樣做一個不敵對別人同時也不被別人設防的人，何樂而不為呢？即使是年幼的孩子，其實也有為他人分擔煩惱的愿望，只要給予他足夠的信任，只要向他示弱，他也會表現得公正而富有責任感。老年人最怕自己成為別人的負擔，怕別人嫌棄自己老了，不中用了。所以當阿珊向母親示弱時，她就覺得自己的價值得到了認可。由此看來，示弱具有疏通人際關系的積極效果，有時還會讓你在人際關系中變被動為主動。

職場上，不要讓自己與別人過于對立。有人不習慣示弱求助，是把堅強和柔弱做了一個高低的區分，他們往往不太能接受自己有柔弱的一面。敢于讓自己的弱表現出來，前提是自己先對這部分弱予以接納，能夠接納自己的弱，才是真正的強?？梢园咽救蹩醋鞴ぷ鬟^程中的一種調劑，就像衣服上一枚美麗的胸針。示弱、求助，都不代表著要改變自己，而是一種創新。這種創新的示弱方式很柔軟，不是真正的弱，而是形式上的緩沖，并不代表內心不夠堅定。

在工作中，當遇到你確實不了解事實真相的情況時，需要及時示弱，向同事或上司請教。如果此時為了面子不懂裝懂，甚至極力辯解，那可能會得到更丟面子的結果。當你做錯事情或誤解了別人時，也需要誠懇地示弱。如果能夠勇于承認錯誤，勇于承擔責任，將會為你贏來不少贊許。這也是將壞事變成好事的一個巧妙方法。

示弱是有目的性的，“遇強者示弱，遇弱者示強”是基本法則。在與強者相遇時，沖突可能會一觸即發。這時你有三種選擇：一是投降，二是與之搏斗，三是示弱。顯然，示弱是上策，搏斗是中策，直接投降最不可取。示弱的方法妙在“不戰而屈人之兵”，而你要付出的代價可能是面子或者虛榮心，損失顯然比搏斗要少。在古代，帝王將愛女遠嫁和親，就是一種示弱的表現。不過，示弱是一種以退為進的方法，是為了更好地生存，而不是妥協。如果一味示弱，就有可能變成了懦弱，所以一定要把握好示弱的尺度和頻率。

其實，主動將自己置于弱者的位置，正是有著強大的自信以及平和的心態做支撐才能實現的。所以，示弱并不是自身能力不足，只是一個小小的善意的策略罷了。當你明知對方對你心存嫉妒，甚至與你冷眼相對時，你要對他表現出謙恭的姿態，在合理的范圍內對他進行禮讓，以尊重對方的行為來換取對方對自己的尊重。如果他繼續展現跋扈的姿態，反而會引起身邊其他人的反感，此時，他和你的人氣已經是此消彼長了。

分享心得

對于女人來說，柔弱似乎是天生的特質。由此一來，把握好示弱的程度和時機就顯得極為重要了。比如，你可以對家人撒嬌或者裝可憐，但如果將這樣的方法用在同事和上司身上，可能就有些不合時宜了。而且，在向同事示弱的時候，千萬不要拿特別幼稚的問題來請教，這樣會讓同事質疑你的智商或懷疑你的工作能力。同時，對于那些與你有敵對情緒的人來說，示弱也要適可而止，不要讓對方覺得你是個沒原則的人，可以隨意侵犯。