1　處處有人與我作對(duì)

→別人折磨你，多半是嫉妒你

在現(xiàn)實(shí)生活中，很多人都遭遇過(guò)這樣的郁悶事：處處有人與我作對(duì)。很多時(shí)候，并不是我們自身人品及為人處事有問(wèn)題，而是莫名其妙地被他人排擠。

“我有一個(gè)女同事，開(kāi)始我們關(guān)系比較好，后來(lái)慢慢的不知道為什么，她總是針對(duì)我，就連我對(duì)象跟我好也要使勁地拆散，真是搞不明白。后來(lái)單位因?yàn)橐恍┦虑槌霈F(xiàn)罷工，我們都走了，結(jié)果下午很多人迫于壓力都回來(lái)上班了，女同事就跟領(lǐng)導(dǎo)反映，之所以出現(xiàn)罷工完全是我挑唆的。凡事針對(duì)我，孤立我，擠對(duì)我。她最近結(jié)婚了，所有人她都請(qǐng)到了，就唯獨(dú)不叫我，你說(shuō)這算什么？”

有這樣煩惱的人并不是一兩個(gè)人：“剛剛告別十幾年的校園生活，原本以為終于可以有了屬于自己的天地，然而事實(shí)并不像想象中那么簡(jiǎn)單。我在北京找到的第一份工作就遇到了挫折。由于我剛工作不到一年就得到了上司的賞識(shí)，從那以后，那些老員工好像是商量好的一樣，聯(lián)合起來(lái)排擠我，這讓我覺(jué)得很無(wú)助。”

當(dāng)別人與自己作對(duì)時(shí)，很多人陷入苦惱，不知道自己到底哪兒做錯(cuò)了，為什么處處有人與自己作對(duì)。其實(shí)，這其中的原因多半是因?yàn)榧刀省６患刀适且患钊擞淇斓氖虑椋@證明你比嫉妒你的人在某些方面強(qiáng)。譬如：你的外表、你的氣質(zhì)、你的為人處事……總之，你的優(yōu)點(diǎn)就是那人的缺點(diǎn)。

“我的下屬李明指責(zé)我排擠他。不錯(cuò)我是在排擠他，不給他重要的工作，在上司面前指出他的過(guò)失。這樣做是因?yàn)樗芰μ珡?qiáng)了，干起事情來(lái)熱情十足，除了多年經(jīng)驗(yàn)，我自問(wèn)沒(méi)什么能勝過(guò)他，而經(jīng)驗(yàn)只要加以時(shí)日就可以補(bǔ)足了。這樣下去他很快就會(huì)超過(guò)我，取代我。所以我只能想辦法讓他少進(jìn)步，讓上司少注意到他，最好他離開(kāi)，這樣我才安全。”

說(shuō)白了，排擠只不過(guò)是一種競(jìng)爭(zhēng)手段罷了。通過(guò)排擠的方式讓有實(shí)力的同事離場(chǎng)，這和努力在工作中表現(xiàn)更優(yōu)秀的性質(zhì)是一樣的，兩者只是實(shí)現(xiàn)勝利的方式不同罷了。

既然我們明白了被排擠的原因，那你就不要表現(xiàn)出盛氣凌人的樣子，也不要對(duì)公司排擠你的人表現(xiàn)不滿。你要讓他們看到，對(duì)人要和善友好，用一種好的心態(tài)去面對(duì)。總之是要學(xué)會(huì)為人親切，處事圓滑，留有余地。

所以，你不妨學(xué)會(huì)容忍。忍字頭上一把刀，忍住委屈很痛苦，所以一定要放寬心胸，才能容納所有的事情。這個(gè)世界上有人喜歡你，也必然有人討厭你，本來(lái)就是常態(tài)，不要刻意去放大討厭的部分。

而且，別人之所以嫉妒我們，說(shuō)明我們?cè)谀骋环矫婵隙ê艹霰姡瑒e人嫉妒我們實(shí)乃是一種正常的心理反應(yīng)。即使嫉妒者講了一些過(guò)火的話或做了一些過(guò)火的事，我們也要正確理解，切不可與他們計(jì)較一日之短長(zhǎng)。

其實(shí)，包容的好處多多，如果嫉妒者看不出來(lái)我們是故意容忍，就不會(huì)繼續(xù)加深他們的嫉妒心理，我們也就不至于和嫉妒者公開(kāi)為敵；如果嫉妒者看出來(lái)我們是包容的心態(tài)，不與他們的小肚雞腸計(jì)較，嫉妒者就會(huì)自慚形穢，這有利于減弱和消除他們的嫉妒心理。以事實(shí)說(shuō)話，讓嫉妒你的人心服口服。

遭人嫉妒的人除了要時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎外，還要一如既往地把自己的工作做好，以工作實(shí)績(jī)展現(xiàn)自己非同凡響的才華，讓嫉妒者感到望塵莫及。所以，遭人嫉妒時(shí)我們更要不斷進(jìn)取，施展才華，爭(zhēng)取更大的成績(jī)，用事實(shí)告訴嫉妒者，我們不但有才華，而且人品更好。這樣一來(lái)，嫉妒者就會(huì)從心底佩服我們的才華和為人。

不過(guò)，如果你是因?yàn)樽约旱男愿窕蛘邆€(gè)性而遭排擠，那么你便要反省一下，因?yàn)閱?wèn)題是出在自己身上，如果想令同事改變看法，唯有自己作出改善。如果你是因?yàn)楹湍橙擞欣鏇_突，那你要注意自己做事的分寸。升職、加薪、條件改善甚至領(lǐng)導(dǎo)一句口頭表?yè)P(yáng)都是同事們想獲得的獎(jiǎng)勵(lì)，爭(zhēng)奪也在所難免，雖然大家非常努力地工作，但彼此心照不宣，誰(shuí)不想獲得一種優(yōu)先獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)呢？

總之，排擠這種現(xiàn)象會(huì)給人帶來(lái)額外的工作壓力，會(huì)給我們的工作帶來(lái)很多不利因素。所以，當(dāng)我們?cè)馐芘艛D時(shí)，我們要想方設(shè)法搞好同事關(guān)系，讓自己的工作環(huán)境變得和諧。但如果你嘗試過(guò)各種方法后，仍然不能消除排擠，這時(shí)問(wèn)題不在自己，而在對(duì)方。畢竟一個(gè)巴掌拍不響，也只能讓這個(gè)僵局繼續(xù)下去。