對(duì)辦公室里的性騷擾大聲說“不”

在網(wǎng)絡(luò)文學(xué)中，我們經(jīng)常會(huì)看到“霸道總裁愛上我”的浪漫橋段。然而，在現(xiàn)實(shí)生活中，故事不僅沒有那么浪漫，更多的時(shí)候，它還跟丑陋的“性騷擾”有關(guān)。

2002年3月，《北京青年報(bào)》進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示：

71%的女性表示曾經(jīng)遭受過性騷擾。2003年，一家女性調(diào)查中心的調(diào)查報(bào)告顯示：84%的女性遭受過不同形式的性騷擾，其中最大的受害群體是30歲以下的未婚職業(yè)女性，50%的性騷擾來自工作場(chǎng)所，其中36%來自上級(jí)。

毫無疑問，這些數(shù)據(jù)都在提醒職場(chǎng)女性，以及那些愛幻想的浪漫女生：辦公室這個(gè)展示個(gè)人能力、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的地方，也是性騷擾最容易發(fā)生的地方，絕不可掉以輕心，更不能迷迷糊糊。F曾就職于某互聯(lián)網(wǎng)公司，在那家公司，她親眼目睹了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)女下屬的性騷擾，以下是她敘述的經(jīng)過：

“當(dāng)時(shí)，我所在部門招聘的全是女生。有一個(gè)女孩子剛來公司，在試用期內(nèi)，總監(jiān)以她能力不強(qiáng)為由，找她談過幾次話，還讓她寫職業(yè)規(guī)劃。有一天下班，都已經(jīng)八九點(diǎn)鐘了，那女孩在被總監(jiān)留下寫職業(yè)規(guī)劃。第二天，這個(gè)女孩沒來上班，她跟比較要好的同事說，前一天晚上差點(diǎn)兒被強(qiáng)奸。她寫完職業(yè)規(guī)劃后，拿給總監(jiān)看，總監(jiān)先說她做商務(wù)工作太放不開了，這樣是沒辦法把工作做好的。然后，他就讓這個(gè)女孩坐在他腿上，說要教她，其實(shí)是試圖強(qiáng)奸她。這女孩一直哭著求他、推他，他把門反鎖不讓她走。這女生跟他說，她男朋友就在樓下，如果她一直不下去，他肯定會(huì)上來。總監(jiān)想了想，就放她走了。女生到樓下后，跟男友講述了這件事，兩人隨即報(bào)了警。警察來后，把他們都帶回了警局，由于是強(qiáng)奸未遂，又沒有證據(jù)，第二天早上總監(jiān)就出來了，直接去了單位。

“這個(gè)女孩后來辭職了，并發(fā)郵件給老板，詳細(xì)地講述了事情的前因后果。老板讓行政調(diào)查這件事，并約部門內(nèi)的人進(jìn)行了談話。后來聽說，這個(gè)總監(jiān)已經(jīng)不是第一次做這樣的事了，每次都是利用女下屬快要轉(zhuǎn)正的時(shí)間讓她們害怕，如果不從的話，就以開除來威脅她，也算是他的套路吧。在這個(gè)女孩之前，有三四個(gè)女孩都被侵犯過，并因此離職。在職的這些女下屬，也經(jīng)常會(huì)受到一些言語(yǔ)上的騷擾，比如想帶她們出差等等。后來，老板把總監(jiān)降成專員，派到了外地的分公司，但不久后又調(diào)回，接手了一個(gè)新業(yè)務(wù)。不過，整個(gè)公司的人差不多都知道了他的為人，沒有人愿意去他的部門。過了一段時(shí)間，他就自行辭職了。”

面對(duì)令人反感和作嘔的性騷擾，許多職場(chǎng)女性都是默默地承受，甚至不敢對(duì)騷擾者說“不”。之所以出現(xiàn)這樣的狀況，一方面是出于愛面子，不好意思說；另一方面是對(duì)職場(chǎng)性騷擾缺少保護(hù)自己的意識(shí)，有些女性認(rèn)為：如果性騷擾沒有到強(qiáng)奸的地步，很難引起重視；不確定自己是否受到了性騷擾，認(rèn)為只是玩笑……這些想法和表現(xiàn)，變相地鼓舞了性騷擾者。

那么，在辦公室里遭遇了性騷擾時(shí)，到底該怎么做呢？是躲避、屈服，還是打擊、報(bào)復(fù)？顯然，默默承受肯定是不行的，會(huì)讓騷擾者變本加厲；可若直截了當(dāng)?shù)鼗負(fù)簦赡軙?huì)給自己的工作處境帶來麻煩，也不太可行。相比之下，下面這幾條拒絕法則更有技巧性：

·修煉平常心，拒絕成為他人的話柄

杜絕性騷擾，首先從自我做起，為自己穿上一層厚厚的盔甲，保證自身的安全。

通常，在面臨升職加薪，或是想跟上司搞好關(guān)系的時(shí)候，最容易成為他人的話柄。但是，別人怎么說并不重要，重要的是自己要樹立鮮明的立場(chǎng)。對(duì)待得失，要多一份平常心，不能急功近利，而讓自己成為主動(dòng)投懷送抱的形象。要給自己樹立一個(gè)正面的形象，不穿過于暴露的衣服，和異性同事接觸時(shí)要保持合適的距離，避免在別人看不到的盲區(qū)和異性同事、上司單獨(dú)相處。

·遭遇性騷擾不要怕，勇敢地說出來

如果因?yàn)榕既坏氖韬觯o對(duì)方留下了可乘之機(jī)，此時(shí)不要害怕，也不要猶豫，馬上讓對(duì)方知道你的態(tài)度。此時(shí)，表情要嚴(yán)肅，目光要堅(jiān)定，以鄙夷的口氣大聲訓(xùn)斥騷擾者。你要讓他知道，他做的事情是錯(cuò)的，如果他依舊我行我素，那么你越是大聲斥責(zé)，別人聽到的機(jī)會(huì)就越大，而你獲救的希望也越大。

如果你是單獨(dú)會(huì)見上司，害怕期間遇到此類事件，不妨去之前跟好友打聲招呼，每隔一段時(shí)間就讓其給自己打一次電話，這樣既能保證自己處于安全狀態(tài)，也能提醒對(duì)方不要亂來，否則你的朋友會(huì)在第一時(shí)間報(bào)警。

·未逃過“魔爪”時(shí)，要盡量收集證據(jù)

如果你做了充分的防范，還是沒能逃過騷擾者的“魔爪”，也不要選擇沉默，要將對(duì)方訴諸法律。在此之前，你要注意收集證據(jù)，如記錄下你和對(duì)方的談話或視頻，保存對(duì)方不壞好意的“禮物”，甚至有意識(shí)地讓對(duì)方的家人知道此事，打有準(zhǔn)備之戰(zhàn)。

面對(duì)性騷擾，自我防范是首要的，當(dāng)你感覺到那種令人不安的眼神傳來時(shí)，不要躲避，勇敢地抬起你的頭，用鄙夷的目光回敬過去，用鮮明的態(tài)度告訴對(duì)方：你已經(jīng)處在越線的邊緣了，如果再進(jìn)一步，別怪我不客氣！