找對方向，確定目標，做對事

我們任何一個人都明白，人的行為是思維決定的，因為思維決定目標，目標指導行動，行動鑄就結果。然而，如何做事呢？有人曾這樣說：“做正確的事，然后正確地做事?！逼鋵?，這本身就是一種思維：做正確的事首先讓你知道自己正在向哪個方向前進；正確地做事告訴你怎樣到達目的地。所以，做事的準則就是：找對方向，確定目標，做對事。

的確，人生不能沒有目標，如果沒有目標，你就會像一只在黑夜中找不到燈塔的航船，在茫茫大海中迷失了方向，只能隨波逐流，到不了岸邊，甚至會觸礁而毀。而在做任何一件事前，我們也都必須作好計劃，計劃是為實現目標而制訂的方法、策略，只有目標，沒有計劃，往往會顧此失彼，或多費精力和時間。我們只有樹立明確的目標，制訂出詳盡的計劃，才能投入實際的行動，才能收獲成就感和滿足感。

小陸兩年來已經跳了五次槽了。在這兩年的時間里，她先后從事了四份性質不同的工作：民辦學校的教師、教育機構的咨詢員、辦公器材的銷售員、保險的推銷員。這四份工作只有教師與她的專業對口，其他都是在招聘單位急需用人她也急需工作的時候達成的，那時單位不考慮她的專業，她也不考慮工作的性質，她只看薪水和招聘單位的承諾，只要薪水滿意或者未來的薪水可以讓她滿意，她就做。

就這樣，她就像走馬燈似的換了四家單位，換了四種工作。

這一次，小陸拿著她的中文簡歷找到一個獵頭，希望獵頭能為她翻譯一份英文的簡歷。她說她看好了一家各方面都不錯的外資企業，薪水尤其誘人，所以想制作一份英文簡歷試試運氣。

這位獵頭一看這份簡歷，發現這還是她大學畢業時用的簡歷，只是在工作經歷一欄多了幾行字，也從工作經歷里看出來這不是一個應屆畢業生。獵頭搖了搖頭。

看到獵頭的反應，小陸其實也明白自己的工作經歷沒有什么說服力，于是，她在敘述工作經歷的時候一筆帶過，而且把自己的四次跳槽進行了排列組合，將四次改成了兩次。

這里，單從小陸工作的種類上來看，她所從事的職業類型無疑是豐富的，經歷也是復雜的。但是這種經歷在質量上很難讓人信服，實在是缺乏說服力。為什么會這樣呢？因為她沒有明確自己的職業目標，不知道自己要做什么，能做什么，最終導致失去了職業方向。小陸的經歷告訴年輕人，我們要掌握在職場的主動地位，最主要的就是要有一份職業規劃。你需要明確制訂未來三年、五年甚至十年、二十年的職業目標，給自己的職業生涯一個定位。這就是職業規劃的作用，它使你能時刻感知你自己的存在。

美國的一位心理學家曾經指出：“如果一個鉛球運動員在比賽的時候沒有目標，那么，他的成績一定不會很好。如果他心中有一個奮斗目標，鉛球就會朝著那個目標飛行，而且投擲的距離就會更遠?！边@個比喻非常形象，它具體說明了我們做事樹立目標的重要性。當我們有了一個追求的目標時，才會有不懈的努力，向心中既定的目標前進。

那么，生活中的年輕人，具體來說，你該怎么做呢？

1.制訂完善的計劃和標準

要想把事情做到最好，你心中必須有一個很高的標準，不能是一般的標準。在決定做事情之前，要進行周密的調查論證，廣泛征求意見，盡量把可能發生的情況考慮進去，盡可能避免出現漏洞，直至達到預期效果。

2.制訂計劃時不要超過你的實際能力范圍，而且內容一定要詳盡

比方說，如果你想學習英語，那么你不妨制訂一個學習計劃，安排星期一、星期三和星期五下午5:30開始聽20分鐘的英語錄音磁帶，星期二和星期四學習語法。這樣一來，你每個星期都能更實在地接近、實現你的目標。