不計較，吃點虧也不是什么壞事

自古以來，很多人都把吃虧是福掛在嘴邊上。的確，人人都知道吃虧是福的道理，但是沒有幾個人能夠真心認(rèn)可并真正做到吃虧是福。似乎是出于本能，一旦吃虧，大多數(shù)人都會作出必然的暴怒反應(yīng)。要記得，還有一位名人說過，生氣是拿別人的錯誤懲罰自己，因而，當(dāng)你因為他人的自私自利而吃虧時，如果再生氣，就會損失更多。所謂氣大傷身，身體健康一旦遭到損害，就更加得不償失。當(dāng)我們明白這個道理后，就不會動不動就因為他人的過錯而生氣，更不會因為他人的錯誤而懲罰自己。

當(dāng)我們真正做到了吃虧是福時，我們就能提升自己的精神境界，坦然接受生活中形形色色的人，并且與他們友好相處。早在兩千多年前，大圣人孔子就曾說過，“以德報德，以直報怨”。這無疑是在告訴我們，我們應(yīng)該善待那些對我們好的人，這樣才能彼此交好。至于對我們不好的那些人，我們則無須把他們的壞處牢記心上，而應(yīng)該寬容地對待他們，既不必刻意討好他們，也不必刻意對他們不好，只要像對待普通人那樣對待他們就行了。隨著時間的流轉(zhuǎn)，人們漸漸衍生出“以德報怨”的表達(dá)。所謂以德報怨，就是對于那些對你曾經(jīng)不好的人，你也要對他們好。這樣，你才能真正打動他們的心，融化他們心中的堅冰，從而與他們交好。所謂多個朋友多條路，這樣總比你多個敵人多堵墻來得更好吧！

大多數(shù)情況下，人們的胸懷并不夠?qū)掗煛Ｒ蚨?，很多人在生活中奉行以牙還牙、以眼還眼的社交策略。對此，我們只想說，以牙還牙固然能夠幫你消散一時的氣憤，但是從長遠(yuǎn)來看，很容易讓你們陷入彼此怨恨之中，進(jìn)而產(chǎn)生惡性循環(huán)。所謂冤冤相報何時了，尤其是在這個講究和平與和諧的人際關(guān)系的年代，如果你處處給自己設(shè)置障礙，那么你的人生就會隨時隨地遭到局限，根本無法從容地發(fā)展下去。當(dāng)然，這是從理智的角度進(jìn)行的分析。如果從感情的角度來說，你不原諒他人，他人也不原諒你，最終的結(jié)果就是你一看到他人就生氣，則你們彼此都不痛快。而你仇視也許并不會給對方帶來任何不快，相反，只會給你的生活造成極大的困擾。因而，我們說，如果你想要得到一個人的好，尤其是一個曾經(jīng)傷害過你的人的好，你首先應(yīng)該主動表現(xiàn)出對他人的好。這樣，你既占據(jù)了主動，也為自己贏得了先機(jī)，何樂而不為呢？

在辦公室里，王姐儼然是大姐大。她不但工作年限長，工作經(jīng)驗多，而且很有人緣。但是讓人疑惑的是，王姐唯獨對新來的小麗看不順眼。不管小麗做什么，作為辦公室主任的王姐，都能雞蛋里挑骨頭，挑出小麗的刺來。對此，小麗郁悶極了，甚至產(chǎn)生了辭職的念頭。然而，工作很難找，她又不想輕易失去這份工作。思來想去，她找到職場達(dá)人——大師姐尋找對策。大師姐弄清楚事情的來龍去脈之后，說：“其實沒什么，因為你是新人，所以難免犯錯。我覺得，你作為一個新人，當(dāng)然沒有資本要求辦公室主任、大姐大主動對你好。所以，我的對策就是，你主動對她好。所謂伸手不打笑臉人，只要你處處尊重王姐，給足王姐面子，相信王姐很快就會對你改變態(tài)度的?！?/p>

小麗覺得大師姐的話很有道理，因而一改看到王姐就如同老鼠見了貓一樣的模樣，而是努力給自己鼓勁，讓自己落落大方地面對王姐。有一次，辦公室里恰巧只有小麗和王姐在。小麗沖了一杯咖啡，也為王姐沖了一杯。她還笑著對王姐說：“王姐，我覺得辦公室里就你最時尚，而且有氣質(zhì)。你看看，我就是個農(nóng)村來的土丫頭，別說沒錢買漂亮衣服，就算有錢，也不會搭配。我總覺得你每天都穿得特別漂亮得體，而且把你襯托得特別高貴。”聽了小麗的話，王姐笑得合不攏嘴，說：“你這個丫頭平時看著不愛說話，一張嘴還真是招人喜歡啊！其實，衣服只要搭配好，貴不貴倒是其次。”小麗羨慕地說：“那也是好衣服更容易穿搭啊，反正，人靠衣裳，衣裳也靠人呢！我就覺得你穿的每件衣服都特別高檔。”很快，小麗就與王姐談笑風(fēng)生起來。從此之后，王姐對于小麗的態(tài)度漸漸改變，小麗在工作上也越來越順利了。

在職場上，最重要的就是搞好人際關(guān)系。如果人際關(guān)系不好，則會影響工作。如此一來，職業(yè)生涯也必然受到影響。在這個事例中，小麗雖然知道王姐看她不順眼，還處處找碴兒，但是并沒有刻意地與王姐對著干，而是在大師姐的點撥下主動向王姐示好。果然，大師姐不愧是職場社交的達(dá)人，她一句“伸手不打笑臉人”就點醒了小麗。小麗趕緊遵照大師姐的指示，先與王姐聊起來，再慢慢對王姐示好。如此一來，只怕王姐再也不好意思和小麗過不去了。

如果沒有利益的沖突，職場上的每個人之間，都應(yīng)該是友好的合作關(guān)系。對于有利益紛爭的同事而言，搞好關(guān)系就顯得更加重要。畢竟，同事之間要謀求長遠(yuǎn)，而不能為了眼前的蠅頭小利失去原則和方向。對于我們來說，不管是在金錢上吃點兒虧，還是在精神上和感情上吃點兒虧，如果能夠發(fā)自內(nèi)心地坦然接受，一定能讓人際關(guān)系得到極大的改善。