好員工要有好人品

《弟子規(guī)》開(kāi)篇說(shuō)“首孝弟”，把人品放在了第一位。在家是好兒女，在校是好學(xué)生。同樣，在企業(yè)也是好老板好領(lǐng)導(dǎo)，或者至少也是一好員工。

在人的奮斗生涯中，能力是至關(guān)重要的，博學(xué)多才是事業(yè)成功的關(guān)鍵。但素質(zhì)又是重中之重。好素質(zhì)從哪里來(lái)？來(lái)自于修身。與萬(wàn)貫財(cái)富、聰明能干比起來(lái)，高尚的品格、誠(chéng)信的品質(zhì)、謙和的品德、堅(jiān)忍的意志顯得更加重要。如果我們把前者視為能力，后者視為品質(zhì)，那么，品質(zhì)比能力更重要，品質(zhì)決定成敗。

我們處在一個(gè)多元化的世界中，處在一個(gè)人們似乎忽略修養(yǎng)而社會(huì)期盼修養(yǎng)的世界。這里所說(shuō)的修身主要指關(guān)于道德、品德、價(jià)值觀、情商、精神的培育，這些都是一個(gè)人內(nèi)在的素質(zhì)，是一個(gè)人的品質(zhì)，也組成了一個(gè)人發(fā)展的內(nèi)在力量，是一名員工的必修課。

什么樣的員工是真正的好員工？什么樣的員工最易受青睞？這是職場(chǎng)中人非常關(guān)心的問(wèn)題。其實(shí)，這個(gè)問(wèn)題的答案也非常簡(jiǎn)單，就是德才兼?zhèn)洌慈藗兂Ｕf(shuō)的“又紅又專”。

在德與才之間，按照大家熟悉的說(shuō)法，就是統(tǒng)率與被統(tǒng)率的關(guān)系，兩者都很重要，但德尤其可貴。

宋代學(xué)者司馬光認(rèn)為：“取士之道，當(dāng)以德為先，其次經(jīng)術(shù)，其次政中，其次藝能。”在他看來(lái)，選用人才的原則，應(yīng)該是把德行的考核放在首位，然后是經(jīng)術(shù)，然后是政事，再就是藝能。這反映了司馬光選用人才的思想，他把德行放在首位。

一個(gè)相貌平凡的女孩，只有中專學(xué)歷，成績(jī)一般，她得知媽媽得了不治之癥后，想減輕家里的負(fù)擔(dān)，并希望利用暑假的時(shí)間掙點(diǎn)錢。她去了一家公司參加面試，經(jīng)理看了她的簡(jiǎn)歷拒絕了她。她收回了簡(jiǎn)歷，用手掌撐了一下椅子，不小心手被扎破，流出血了。原來(lái)座椅上露出一個(gè)釘子，她用桌子上的石鎮(zhèn)紙將釘子又訂了回去，并把石鎮(zhèn)紙放回原處。她的一系列細(xì)小的動(dòng)作深深打動(dòng)了經(jīng)理，這家公司最后錄用了她。

這個(gè)其貌不揚(yáng)的女孩，用自己高尚的品行，贏得了工作的機(jī)會(huì)。一個(gè)小小的動(dòng)作，卻包含了深刻的意義，小小的細(xì)節(jié)，展現(xiàn)了女孩可貴的品質(zhì)，才無(wú)意中提升了她的職場(chǎng)實(shí)力。

總之，一個(gè)人的素養(yǎng)、品質(zhì)對(duì)一個(gè)人的成功有很大的影響。社會(huì)是個(gè)大環(huán)境，職場(chǎng)是個(gè)大舞臺(tái)，每個(gè)人都生存在一定的環(huán)境中，而不能脫離群體單獨(dú)存在。因此，一個(gè)人不能只考慮自己，只想自己獲得成功，而必須學(xué)會(huì)不斷提高人品素養(yǎng)，使自己成為一個(gè)品行高尚的人。