《管理行為》作品簡析與讀后感

美國赫伯特·西蒙著。西蒙是美國卡內基——梅隆大學計算機科學與心理學教授。他因“對經濟組織內的決策程序所進行的開創性研究”，而獲1978年諾貝爾經濟學獎。本書是他的最重要著作，也是他獲諾貝爾經濟學獎的主要著作，瑞典皇家科學院稱它為“劃時代”的作品。本書成稿于1941年1942年之間，1947年正式出版，1976年充實內容出第3版。本書由《諾貝爾經濟學獎獲獎者著作叢書》編輯委員會編輯，北京經濟學院出版社1988年出版。本書主要是為考察和設計組織的人們撰寫的。目的是告訴讀者，如何從組織的決策過程上，去理解組織，理解組織中人的行為，尤其是人的決策過程。本書的新版(第三版)由2部分組成。第1部是初版的內容，共分11章。其中第4、5章是書的核心部分。作者提出了《人類決策理論》。第7至10章在第4、5章提出的理論體系上，講了組織內部的決策過程。第2部分是新版增加的6章，對初版中的重要思想作了進一步的闡明和發展。本書及西蒙整個理論對經濟學所作的貢獻，主要有兩個方面，一是以“有限度的理性”和“令人滿意的準則”這兩決策理論的基本命題，對微觀經濟學的基本命題提出挑戰;2是提出決策過程的理論。實際上，這本書不僅對經濟學，對政治學、社會學、心理學、計算機科學等，都起了重要的促進作用。本書對關心決策問題的讀者，不論是搞理論、搞教學還是搞實際的讀者，都會起到良好的啟發作用。