5．與其相持不下，不如以退為進(jìn)

在職場中，尤其是對女性來說，經(jīng)常存在著一些與對手、同事、老板相持不下的情景，遇到這樣的情況，不要一味逞強(qiáng)，處處鋒芒畢露未必就是好的，若處理不當(dāng)反而適得其反，使自己陷入不必要的拉鋸戰(zhàn)，工作也會遭遇更大的阻力。適當(dāng)?shù)摹笆救酢辈皇橐环N以退為進(jìn)來爭取更多優(yōu)勢的手段。

以退為進(jìn)策略是指以退讓的姿態(tài)作為進(jìn)取的階梯，退是一種表面現(xiàn)象，由于在形式上采取了退讓，使對方能從己方的退讓中得到心理滿足，不僅思想上會放松戒備，而且作為回報，對方也會滿足己方的某些要求，而這些要求正是己方的真實目的。

赫爾拉是礦冶專業(yè)的高才生，在美國耶魯大學(xué)畢業(yè)之后，又進(jìn)入德國的佛萊堡大學(xué)深造，拿到了碩士學(xué)位。然而，當(dāng)她來到美國西部的一個大礦找工作時，卻發(fā)現(xiàn)很不順利。

按照預(yù)約的時間，赫爾拉走進(jìn)大礦主的辦公室，準(zhǔn)備面試。她先把文憑遞上，心想對方看了之后一定會感到滿意。可大礦主對此一點也沒有興趣，斷然拒絕了她的求職要求。

“小姐，正因為您有碩士學(xué)位，所以我就不能聘用您。”大礦主毫不客氣地說，“我知道，你們學(xué)了系統(tǒng)的理論，可那些東西并沒有什么實用價值，我可用不著這種溫文爾雅的工程師。”

原來，這位大礦主是工人出身，一步一步地從基層提拔上來的，后來成為大礦的“掌門人”。此人生性耿直，脾氣倔強(qiáng)。由于自己沒有上過大學(xué)，因此不喜歡有學(xué)歷的人。而且還是個女的。尤其對那些張口能講出一大套理論的工程師，更沒有好感。面對應(yīng)聘時出現(xiàn)的這種尷尬和無奈，聰明的赫爾拉腦子一轉(zhuǎn)，很快想出了對策。她毫不惱怒，而是巧妙地轉(zhuǎn)換話題，以緩解氣氛。

她微笑著說：“大礦主先生，我想向您透露一個秘密，可您得事先答應(yīng)我的一個條件——不告訴我父親。”大礦主對此頗感興趣，表示決不泄密。

“說真的，我在德國佛萊堡大學(xué)的三年時間一直是在混日子，什么東西也沒有學(xué)到。”她小聲地告訴對方。一聽完這話，大礦主的臉馬上由“陰”轉(zhuǎn)“晴”，哈哈大笑起來，然后當(dāng)場拍板：“很好，您被錄用了，明天就可以來上班。”

赫爾拉之審時度勢，靈活多變，采用了以“退”為“進(jìn)”的策略。求職場上情況復(fù)雜，變化多端，讓步有時是必要的。讓步是一種暫時的虛擬的后退，是為了進(jìn)一尺的時候所做出的退一步的忍讓。讓步是一種修養(yǎng)，并非懦弱，更不是失去人格。

或許會有人擔(dān)心，赫爾拉此舉不妥。可她這樣做的結(jié)果既不會對別人造成傷害，又可以使問題得到解決。更何況赫爾拉并不會因此而使自己貶值，她的學(xué)識水平如何自有公論，不在于自己的評價。以退為進(jìn)，從表面上看是讓步，那是虛勢，實則是進(jìn)攻。當(dāng)戰(zhàn)勢處于僵持狀態(tài)或是相持不下，不妨采用以退為進(jìn)的迂回戰(zhàn)術(shù)，這是一種戰(zhàn)略，至少已有八成以上的勝算把握，打的是一場心理戰(zhàn)術(shù)。

“退一步海闊天空”，這是中國傳統(tǒng)文化中的一種思想。人最終都是要往前走的，但是要達(dá)到一個目標(biāo)，不一定只有一條路，在多種可選擇的道路中，當(dāng)你分析過哪一條路是最有效的，就應(yīng)該按照自己的感覺去做。

人生猶如登山，當(dāng)你征服一個高度時，你便擁有了更廣闊的視野，就有了更遠(yuǎn)大的理想和志向，同時也就有了新的目標(biāo)。不斷征服新的高度固然好，但如果有時候后退一步，面前的道路就會寬廣許多，你便有了更多，乃至更好的選擇。

其實，不管是在職業(yè)生涯還是在家庭生活中，總是希望往前走，總是希望和睦相處，但人生不如意事總是十有八九，不可避免的。不管什么事情，如果有時候后退一步，你也許會發(fā)現(xiàn)達(dá)到目標(biāo)的捷徑。要做到退一步海闊天空，也許最大的障礙就是自己的心理，只要對自己有信心，只要心底多一份寬容，一切都會迎刃而解的。