發(fā)揮潛力，成就最優(yōu)秀的自己

盡管每個(gè)人都自以為了解自己，但是不可否認(rèn)的是這個(gè)世界上依然有很多人并不熟悉自己，甚至因此而變得盲目悲觀、自輕自賤，或者盲目樂(lè)觀、自高自大。這無(wú)疑是人們對(duì)待自身的兩種極端態(tài)度，都是不好的。對(duì)于任何人而言，只有客觀地認(rèn)識(shí)自己，給予自己中肯的評(píng)價(jià)，意識(shí)到自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，才能最大限度地挖掘出自身的潛力，發(fā)揮自己的潛能，成就最優(yōu)秀的自己。

認(rèn)識(shí)自己一定要積極主動(dòng)。如果一個(gè)人始終對(duì)自己懵懂無(wú)知，只等著別人對(duì)自己批評(píng)指正，或者是遇到重要情況才能主動(dòng)反思，無(wú)疑很被動(dòng)。人剛剛出生時(shí)就像一張白紙，到離開(kāi)人世時(shí)的滿目滄桑，這一生之中必然要經(jīng)歷各種各樣的事情，既有好的，也有壞的，還有很多事情是出乎預(yù)料的驚喜或者驚嚇。在這種情況下，唯有更好地認(rèn)識(shí)自己，我們才能占據(jù)主動(dòng)權(quán)，未雨綢繆，也因?yàn)樘崆傲私庾陨矶o予自己更多的時(shí)間和空間，從而做出正確的選擇。

當(dāng)然，認(rèn)識(shí)自己免不了要尋找合適的方法和途徑。唯有方法正確，才能效率倍增，從而事半功倍。否則，就會(huì)因?yàn)槟限@北轍，不得方法，而效率低下，甚至毫無(wú)成果。古人云，一日三省吾身，自省無(wú)疑是認(rèn)識(shí)自己的好方法。在現(xiàn)實(shí)生活中，每個(gè)人每天都應(yīng)該有所收獲，有所反省，在一天結(jié)束之際及時(shí)反思自己，我們才能更好地面對(duì)自己，也提升和完善自己。當(dāng)然，所謂一日三省吾身，不但告訴人們應(yīng)該自省，更提醒大家自省必須講究時(shí)效性。否則，一旦失去時(shí)效，比如說(shuō)三天前發(fā)生的事情沒(méi)有及時(shí)反省，而是等到三天之后偶然想起，才漫不經(jīng)心地想了想，自省的效果將會(huì)大打折扣。此外，認(rèn)識(shí)自己還可以借助于別人的評(píng)價(jià)。所謂不識(shí)廬山真面目，只緣身在此山中。很多情況下，人們看待自己往往帶著主觀的意味，從別人的評(píng)價(jià)上認(rèn)識(shí)自己恰恰避免了視覺(jué)的局限性，能夠幫助我們更加客觀地認(rèn)識(shí)別人眼中的自己，從而有則改之，無(wú)則加勉。當(dāng)然，不管是采取自主反省的方法，還是采取借助于他人的方法認(rèn)識(shí)自己，我們都必須堅(jiān)持辯證唯物主義的觀點(diǎn)，這樣才能一分為二地看待問(wèn)題。也許你的某個(gè)自以為是的優(yōu)點(diǎn)，換個(gè)角度或者改變情境就是缺點(diǎn)，也或許你的某個(gè)缺點(diǎn)有時(shí)候恰恰能成為受人歡迎的優(yōu)點(diǎn)。總而言之，缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)也并非絕對(duì)的，世界在不斷地發(fā)展進(jìn)步，任何情況下，我們都要一分為二、與時(shí)俱進(jìn)地看待問(wèn)題。

在這次競(jìng)聘過(guò)程中，張宇之所以能夠過(guò)五關(guān)斬六將一舉奪魁，就是因?yàn)樗麑?duì)自己的分析非常深刻透徹，因而贏得了領(lǐng)導(dǎo)的信任和賞識(shí)。

這次是公司內(nèi)部的競(jìng)聘，因?yàn)樵袌?chǎng)部經(jīng)理去了外地分公司擔(dān)任老總，所以公司領(lǐng)導(dǎo)決定從公司內(nèi)部提拔一名銷(xiāo)售人員擔(dān)任市場(chǎng)部經(jīng)理的職務(wù)，一則是因?yàn)楣緝?nèi)部人員對(duì)公司比較熟悉，不需要適應(yīng)和磨合；二則也可以借此機(jī)會(huì)激勵(lì)銷(xiāo)售部的員工們，使他們更加明確目標(biāo)，勇往直前。得到招聘通知后，大家的確都很興奮，尤其是那幾個(gè)一直以來(lái)業(yè)績(jī)都很穩(wěn)定且突出的銷(xiāo)售人員，更以為自己一定能夠憑借優(yōu)秀的業(yè)績(jī)?nèi)佟Ｔ谶@幾個(gè)實(shí)力相當(dāng)?shù)娜死铮瑥堄畹臉I(yè)績(jī)平均起來(lái)是最差的。不過(guò)，他也是情商最高的。看著其他同事們忙忙碌碌做準(zhǔn)備，都拿出了壓箱底的證書(shū)啊，獎(jiǎng)杯啊，他不免嗤之以鼻，他很清楚，公司需要的是一個(gè)管理人才，業(yè)績(jī)雖然也作為參考，但是業(yè)績(jī)好的人未必適合管理，因而他決定把側(cè)重點(diǎn)放在展示自己的情商和管理能力上。果不其然，面試過(guò)程中面試官提出了很多關(guān)于管理上的問(wèn)題，其他同事因?yàn)闇?zhǔn)備不夠充分，都回答得磕磕絆絆，張宇卻非常流利，而且信心十足的樣子。最終，張宇如愿以償?shù)爻蔀槭袌?chǎng)部經(jīng)理。

在幾個(gè)佼佼者中，業(yè)績(jī)平平的張宇之所以能拔得頭籌，就是因?yàn)樗朴谧晕曳词。仓雷约旱膬?yōu)點(diǎn)和不足，從而揚(yáng)長(zhǎng)避短，取長(zhǎng)補(bǔ)短，在面試過(guò)程中表現(xiàn)出了自己最好的一面。如此一來(lái)，他才能戰(zhàn)勝其他對(duì)手，如愿以償?shù)氐玫綍x升。

朋友們，人貴有自知之明。我們既不要妄自菲薄，也不要盲目自大。唯有客觀中肯地認(rèn)識(shí)自己，我們才能最大限度發(fā)揮自身的能力，使自己在生活和職場(chǎng)中如魚(yú)得水，游刃有余。