能力不足，用忠誠來彌補

現代社會，很多職場人士都知道能力的重要性，也知道如果沒有能力，想在公司里站穩腳跟，為自己尋求一席之地是很難的。實際上，能力固然重要，也是職場人士出人頭地的必備條件，但是在能力之前卻還有一個先決條件，那就是忠誠。

如今，很多用人單位招聘員工時，不再把能力放在第一位，而是要求員工必須有優秀的品質，也做得起一個大寫的人。這樣的人進入公司之后即使能力不足，也會因為對公司忠心耿耿，而成為公司里的中堅力量。相反，一個人就算能力再強，但是卻不能靜下心來工作，也是不值得重用的。尤其是這個人對于公司非但不夠忠誠，還時常心生叛逆，那么這個人對于公司而言更是毫無價值。因為沒有人知道他什么時候就會背叛公司，甚至出賣公司的資源。眾所周知，如今的商場如同戰場，形勢瞬息萬變，如果公司的核心機密不小心被出賣，那么對于公司而言必將是致命的打擊。在這種情況下，能力再強，又有什么用呢？

何為忠誠呢？提起“忠誠”二字，很多人都會想起古代的忠烈。現在正處于和平年代，忠誠似乎沒有那么顯而易見了。實際上，忠誠并不僅僅指的是對于國家和民族忠心耿耿，也指的是一個人不管身處順境還是逆境，都能不忘初心，矢志不渝。忠誠既是對國家和民族，也是對企業或事業，還是對于某個人。人人都想得到忠誠的朋友，是因為真正忠誠的朋友，哪怕當你身處困厄，也依然對你不離不棄，絕不輕易離開你的身邊。在如今的職場上，忠誠更是不可多得的優秀品質，也是一個企業能夠長久生存、歷經風雨磨難依然堅強挺立的唯一原因。擁有忠誠的員工，企業即使暫時處于逆境，也能夠渡過難關，最終收獲滿滿。對于企業而言，忠誠的員工是最可貴的，不管這樣的員工是否擁有超強的能力，都將會是企業的頂梁柱，是企業不可或缺的中堅力量。

現代社會很多思想和潮流的觀點相互沖擊，而忠誠則能讓我們屹立于瞬息萬變的情勢之中，絕不隨波逐流。不管什么時候，我們都要堅定自己的立場，更不要忘記自己對于他人的承諾。當我們對朋友忠誠，朋友就會回饋給我們深厚的友誼；當我們對親人忠誠，親人就會告訴我們什么叫作血濃于水；當我們對人生忠誠，人生也會告訴我們任何付出都有回報。需要注意的是，所謂的忠誠并不是盲目地死守信條。就像人們所說的孝順也有理智的孝順和愚孝之分一樣，死守信條是愚昧的忠誠。

現代社會，所謂忠誠并非從一而終，而是高度的責任感和優秀的品質的表現。尤其是在競爭激烈的職場上，一個人如果缺乏責任心，也才疏學淺，那么就無法表現出忠誠，更不可能獲得長久的發展。也可以說，人立足現代職場的根基就是責任感與忠誠，唯有真正地對自己忠誠，我們才值得別人信任和托付。相反，一個人如果沒有忠誠的品質和精神，他們對于自己的人生也會很不負責任。現實生活中，很多人遇到小小的困難和挫折就會放棄努力，實際上正是對自己不忠誠的表現。試想，一個人如果不能忠誠地對待自己，還能忠誠地對待誰呢？

忠誠不是一句簡簡單單的口號，而是要付諸實際行動的。要想成為忠誠的人，我們還要避免輕易對他人許諾。很多人都習慣把諾言掛在嘴邊，卻不知道諾言并非只是簡單說說就好的，唯有說出來并且能夠兌現的話，才稱得上諾言。古人云，一諾千金。所以，我們應該惜諾如金，絕不輕易許諾，一旦許諾就必須信守承諾。

從本質上而言，忠誠還是一種美德，一種精神，更是一種靈魂。人并不會無緣無故就對某個人或者某份工作忠誠，必須深入挖掘自己內心的所求，才能最大限度地滿足自己對于忠誠的追求。尤其是在現實生活和工作中，每個人都扮演著各不相同的角色，有的時候，一個人往往身兼數職，既是兒子也是父親，既是下屬也是上司……這些多重多樣的角色告訴每個人，要想真正實現忠誠，就要認清楚自己的身份和角色，以忠誠作為人生的動力源泉，支撐人生不斷地努力奮進，向前再向前。