成功的門從不上鎖

那是在古代波斯，有位國王想挑選一名官員擔當一個重要的職務。于是，他把那些智勇雙全的官員全都召集過來，考查他們之中究竟誰能勝任這個重要的職務。

國王把官員們領到一座大門前，面對這座國內最大、最宏偉、誰也沒有進去過的大門，國王說：“愛卿們，你們都是既聰明又有功力的人。現在，你們看到這座大門是我國境內最大、最重的，可是一直沒有人打開過。你們之中誰能打開這座大門，誰能幫我解決這個久久沒能解決的難題，我就會給他一個獎賞。”

不少官員遠遠地張望了一下大門，就連連搖頭表示無能為力。有幾位走近大門看了看退了回去，卻沒敢去試著開門。另一些官員也都紛紛表示沒有辦法開門。

這時，有一名官員卻走到大門下，先仔細觀察了一番，又用手四處探摸，用各種方法試探開門。幾經試探之后，他抓起一根沉重的鐵鏈，沒怎么用力拉，大門竟然開了！

原來，這座看似非常堅固的大門，其實并沒有真正關上，任何人只要仔細觀察一下，并勇敢去試一試，比如拉一下那看似沉重的鐵鏈，甚至不必用多大力氣地推一下門，都可以打得開。摸也不摸，看也不看，自然會對這座貌似堅牢無比的龐然大物感到束手無策了。

國王對打開了大門的大臣說：“朝廷那重要的職務，就請你擔任吧！因為你沒有限于你所見到的和聽到的，在別人感到無能為力時你卻仔細觀察，并鼓足勇氣去冒險試一試。”

國王又對眾官員說：“其實，對于任何貌似難以解決的問題，都需要開動腦筋仔細觀察，并大膽地去嘗試一下，冒一下險，問題可能并不是像你們想象的那么難。”

那些沒有勇氣試一試的官員們，一個個都低下了頭。也許，生活當中并沒有缺少成功的機會，只是我們像故事中的大臣們一樣，陷進了固定思維的囹圄之中不能自拔。思維的框架容易使人產生怯懦的心理，讓人無法鼓起一絲勇氣去迎接挑戰，最終流于平庸。

其實，成功者與失敗者之間的分水嶺，有時并不在于他們之間有多大的差距，而在于一點小小的勇氣。當我們超越眾人禁錮得有些麻木的思想，勇敢地邁出那一步時，我們就會驚喜地發現，原來成功的門對我們從不上鎖。