初入職場的時候，女性大都很簡單，領導讓做什么就做什么，很少琢磨對方究竟有什么目的。事實上，成功的OL不能太單純，當然，也不能太不單純。

經典案例

安然一畢業，就走進了華夏貿易公司。她報到的第一天，興高采烈地走進了人事部，結果看到一位40多歲的中年女人正站著，為坐在辦公桌前的一位30多歲的女子梳頭，就開口問道，“人事部王經理在么？”那個年紀大點的女人抬眼問安然，“你找她有什么事情？”安然隨后應答：“我來報道”。年紀大點的女人回答，“王經理不在，你明天再來吧”。

安然當然沒有明天再來，她闖進了總經理辦公室，找到了在招聘會上欽點她的總經理，總經理打了一個電話給人事部，隨即對她說，“你去吧”。

還是那兩位女士，這一次，兩個人分別坐在兩張辦公桌前。原來那位30多歲的女人就是王經理，她迅速換了一張笑臉，為安然辦理了入職手續。

幾天后，在公司食堂吃飯的時候，安然路過第一次見到的那位40多歲的中年女人身后，聽到她對王經理說，“總經理腦子進水了，我女兒那么好的學歷不用，非要招一個來歷不明的女孩，是不是……”安然心里一沉，突然想起了報到當天的事情。

隨后，安然遇到了一系列的小麻煩，首先是那位40多歲的女同事，對于她的來歷的三番五次的追問，其次，是人事部王經理一次次要求她提供各種手續，便于轉移檔案。安然開始的時候，還以為這些麻煩都是正常的，可在王經理的侄女孫冉來上班之后，她才知道，很多事情是可以省略的，王經理對她，不過是太過于“公事公辦”了。

比如安然的檔案要從學校轉入公司，王經理就讓安然自己回學校去取檔案。而當安然坐了一天一夜的火車回到學校，老師問她要公司的接收函，她卻傻眼了，王經理沒給她這個東西，她自己也不知道學校需要接收函。為了這張接收函，她請自己在北京的同學，到公司去找王經理開具，可王經理竟然說，接收函必須本人來開，不能替開。于是安然又做了一天一夜的火車回到了北京，開具了接收函，重返學校。然而王經理的侄女孫冉的檔案就轉移的很順利，王經理直接把接收函快遞給孫冉的學校，安然既沒有看到孫冉回學校，也沒見學校來人送檔案，孫冉就辦完了自己的檔案轉移。

幾個月后，安然終于明白，自己太單純，王經理怎么說自己就怎么做，其實，她不過是在替那位40多歲的女人出氣，想用各種麻煩擠走安然，這樣，空出的指標，就可以名正言順地讓給那個40多歲的女人的所謂“高學歷”的女兒了。

心理解析

職場很現實，也很殘酷，在職場里面打拼，會遇到形形色色的人，經歷各種各樣的事情。我們常說“害人之心不可有，防人之心不可無”，女性在職場上打拼，要有些心機，不能太單純，以防被人利用，也不能太不單純，為了自己的利益而損害他人的利益，最終害人害己。

課程筆記

1．在職場里，不論誰對你說什么，都要自己琢磨一句話背后的含義，就像下棋，一定要摸透對方的動機。

2．不要別人說什么你就聽什么，別人讓你干什么你就干什么，就是領導吩咐的工作，也要琢磨琢磨可行性和真實性。

3．職場里人際關系復雜，不要輕易樹敵，如果無意中擋了別人的路，成了別人的敵人，不要挑明矛盾，更不要正面沖突，而要沉下心來，避其鋒芒，做好工作，曲線救國。