隱藏實(shí)力能夠保護(hù)自己，不被誤傷

現(xiàn)代社會，人才濟(jì)濟(jì)，人與人之間的競爭異常激烈。每個(gè)人都想得到他人的認(rèn)可，從而每個(gè)人都不遺余力地展示自己的實(shí)力。尤其是在職場上，作為剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，職場的新進(jìn)職員，更是迫不及待地要表現(xiàn)自己，從而得到他人的認(rèn)可與肯定，為自己的未來做好鋪墊。這種做法原本無可厚非，但是如果因?yàn)殇h芒畢露，不分青紅皂白地就得罪了人，那么我們的發(fā)展只怕非但不順利，反而還會遭遇到重重阻礙。所以朋友們，作為職場新人，千萬不要因?yàn)榧庇谇蟪桑筒活櫼磺械卣故咀约旱膶?shí)力。要知道，有人的地方就有江湖，尤其是新進(jìn)一家公司時(shí)，先要潛伏下來，了解公司的人際情況之后，再根據(jù)情況選擇是表現(xiàn)實(shí)力，還是夾起尾巴做人。不得不說，很多時(shí)候，隱藏自己的實(shí)力是非常明智的行為，至少這樣能夠有效保護(hù)我們自身，不被他人誤傷。

畢業(yè)于名牌大學(xué)的李林，如愿以償?shù)卣业揭环莺霉ぷ鳎M(jìn)入一家國企當(dāng)技術(shù)人員。要知道，國企不但福利待遇好，而且工作穩(wěn)定，是很多年輕人都夢寐以求的啊。為此，李林一進(jìn)入公司就努力表現(xiàn)，因?yàn)樗饲霸?jīng)聽人說，國企里一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，必須好好表現(xiàn)，才能在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候得到提拔。如果錯(cuò)過機(jī)會，又不知道要等待好幾年呢。這一天，在開會的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)安排了一個(gè)很有技術(shù)難度的項(xiàng)目，對此，那些老職員都面面相覷，既然工資一樣多，誰也不愿意額外承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。說白了，就是干好了沒有功勞，但是干不好，卻有可能遭到埋怨。這時(shí)，李林突然自告奮勇：“我來吧，我年輕，需要這樣的機(jī)會多多歷練。”這時(shí)候，原本面面相覷的老員工都開始撇嘴，他們不知道這個(gè)年輕人到底有幾把刷子，對于老員工都不敢接手的項(xiàng)目，他居然主動請纓。

其實(shí)，李林對于成功完成項(xiàng)目并沒有把握，不過他看到領(lǐng)導(dǎo)說話無人應(yīng)答，因此很想為領(lǐng)導(dǎo)解圍。然而，一個(gè)月過去了，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)詢問李林項(xiàng)目進(jìn)展時(shí)，李林并沒有拿出有效的工作成果，為此，他還被領(lǐng)導(dǎo)狠狠地批評了一頓。這時(shí)，那些老職員全都在心里樂開了花，因?yàn)樗麄儗@個(gè)出頭的新人很不滿。又過了一個(gè)月，李林因?yàn)轫?xiàng)目完成得不好，不得不向領(lǐng)導(dǎo)求助。領(lǐng)導(dǎo)把李林的爛尾項(xiàng)目安排給一個(gè)老職員，老職員到底經(jīng)驗(yàn)豐富，很快就在李林的工作基礎(chǔ)上圓滿完成任務(wù)，得到了領(lǐng)導(dǎo)的贊賞。

其實(shí)，很多領(lǐng)導(dǎo)都深諳領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)。在這個(gè)項(xiàng)目中，領(lǐng)導(dǎo)之所以同意把這么難的項(xiàng)目交給毛頭小伙子負(fù)責(zé)，也是想要好好磨煉李林。等到李林把大部分工作都做完，再安排給老員工，老員工當(dāng)然求之不得，因?yàn)檫@可是摘桃子的好事情啊。如此一來，領(lǐng)導(dǎo)既可以拿李林開刀，殺雞給猴看，以批評李林的方式警示其他老員工，又可以賣個(gè)順?biāo)饲椋瓟n承接李林爛尾項(xiàng)目的老員工的心，可謂皆大歡喜。

其實(shí)，不管是對于剛剛大學(xué)畢業(yè)的職場新人，還是對于經(jīng)驗(yàn)豐富又跳槽到新公司的職場老人而言，在進(jìn)入新公司，置身于新的工作環(huán)境中時(shí)，一定要低調(diào)內(nèi)斂，從而有效保護(hù)自己，避免被當(dāng)成出頭鳥，遭到槍打。實(shí)際上，上司對很多職場新人都是比較寬容的，畢竟到了新的環(huán)境面對新的工作，每個(gè)新人都需要一段時(shí)間適應(yīng)。在此期間，我們也正好可以韜光養(yǎng)晦，從而更好地觀察工作環(huán)境，這對于我們未來的職業(yè)發(fā)展是完全有利的。

很多時(shí)候，著急不一定能出成果。尤其是對于很多充滿豪情壯志的年輕人而言，與其把自己當(dāng)成救世主，不如以謙虛的心態(tài)多多向經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工請教、學(xué)習(xí)，這樣不僅能夠給他人留下良好的印象，也能夠讓我們留下殺手锏，等到時(shí)機(jī)成熟時(shí)再表現(xiàn)出來，反而事半功倍。