謙虛地接受批評

美國救生圈公司的副總經理兼美國航業救生公司的總經理查理·皮茲某次不得不開除一個很有希望的青年高級職員，因為這個青年不能接受別人的批評。

這個青年是由一個小徒弟升上來的。因為他很有才能，而且受人歡迎，所以升得很快，一直升到該公司工程預算部的主任，負責該公司工程的預算。

有一天，一個速記員查出了他的預算中算錯了兩千元，于是把詳情呈報上司。后來這件事傳到皮茲那兒去了。這青年主任聽說之后勃然大怒。

“這個速記員不應該查問我的核算。”他氣憤地說，“他也不應該提出來。”

“但是你得承認你的核算錯了，是不是？”皮茲問他。

“是的?！彼f。

“然而你以為速記員還是不應該說出來，而公司應當受損失以免有損于你的威嚴嗎？”

這個青年主任以為應當是如此。皮茲便規勸他，說他如果再這樣做，就很難成為一個干大事的人。后來這件事漸漸被大家淡忘。大約過了一年之后，這個青年主任報上去一個美國中西部某項工程的兩萬元的預算方案。

他的上司仔細校對他的核算，覺得這數目應當再加一倍，這事又呈到皮茲面前來了，于是皮茲再度叫他前來。他對皮茲說：“我曉得你是怎么想的，你是想用這項工程來陷害我。上一次的事你對我不滿，于是這次特別請了工程師核算，故意扯我后腿。我的計算是對的，你在蔑視我的能力?！?/p>

皮茲回答說：“那么，好，你自己去請幾個工程師來計算，看看結果如何?！?/p>

最后這個青年主任承認是自己算錯了，皮茲便對他說：“現在我們只能各走各的路了。因為你不能接受公正的批評?！?/p>