你的優勢助你提升競爭力

做自己永遠比做別人更輕松，更容易得到他人的認可。每一個優秀的人的成功模式都帶著鮮明的個性色彩，當大家實力相當的時候，自我特色將成為一個人贏得競爭的砝碼。

一個人的核心競爭力不是知識，也不是做事能力，而是那些別人學也學不到的特色，是只屬于你自己的品格和智慧。知識可以學到，能力也可以訓練，只有那些別人學不來的東西，你自己的特色，才可能成為你的核心競爭力。每一個優秀的人達到了一定程度以后，可能在人際關系上，在技術和管理方式上，在心理素質上都是旗鼓相當的，這時候靠什么決定一個人的勝敗？特色，一個人，一個產品的特色將決定他的命運，決定他最終是勝出還是被淘汰。

有的人靠勇氣，憑著一往無前的拼搏精神、敢闖敢干的勇氣來勝出；有人靠用不盡的激情和熱情來勝出，有的人靠冷靜嚴謹的分析而勝出，有的人靠靈活而機智的頭腦勝出，有的人靠泱泱大度而勝出，有的人靠真誠誠信而勝出。那么你想好了嗎？你將靠什么而勝出？你是否有特色？

那些自身看來毫無特色的人，常常都是庸人，一個杰出的人往往都是有著強烈的個性、強烈的自我特色的。古今中外，無論哪個領域的杰出人士都是如此，李白靠的是他的瀟灑自若、仿佛謫仙的氣度；杰克遜靠的是他無與倫比的舞臺表現力；貝多芬靠的是他抗擊命運的堅毅；奧巴馬靠的是他的熱情堅持和演講才華。總之，一個人擁有自己的獨特之處，擁有自己的特色更容易被人們注意和發現，更容易在競爭中勝出。

年輕人不要輕視自己的特色，一定要著力培養自己本該有的特質。很多年輕人都推崇“中庸”之道，認為沒有特色就是最大的特色。然而，一個人做人盡管“低調”“中庸”，但是做事卻應該有自己的特色，或者謹慎周密、追求完美，或者眼光準確、決策迅速；或者雷厲風行、做事果斷，而不應該畏懼別人的眼光，讓自己成為一個毫無特別之處的人。

這個世界上只有普普通通的凡人和個性杰出的大師，我們應該學會欣賞別人的特色，并培養自己的個性特色。

怎樣培養自己的特色？我認為應該從以下幾個方面去實施。

其一，勤于思考。不同的思想是一個人有別于他人的根本，勤于思考的人，做事方法和思想深度往往都是與別人不同的。閱讀是解讀他人思想的一種方式，我們可以通過閱讀看到別人的想法，看到更深遠的世界。思考則是對自己內心的深入研究，也許通過一次閱讀就能夠引起自己心靈的共鳴，引發自己獨特的思考。年輕人一定要勤于獨立思考，遇到事情有自己的想法和思路，這樣很快你就會有自己獨特的思想，形成獨特的觀點和做事方法。

其二，對于自己個性上有缺點的地方，不要急于改正，而要看它對你所做的事情有沒有積極的幫助。每個人性格上都有一點特別之處，對于那些缺點，不要一律否定，不要急于改正，一定要看看它對你目前或者將來的事業有沒有阻礙，有沒有幫助，有時候缺點恰恰是成就你的因素。李白瀟灑狷狂，卻成就了他詩人的人生；李煜浪漫多情卻斷送了他帝王的前途。

新東方的創始人俞敏洪性格溫和，所以新東方由小變大和在公司改革的過程中變得極其艱難。但是他更加明白，這種看似和稀泥的溫和的意義，“如果我是以一種非常強硬的姿態出現在新東方人的面前，那新東方早就散架了。”新東方人都是知識分子，知識分子最怕的是自尊心和尊嚴受到傷害，有的時候直截了當的語言都是不能接受的，“（我的這種性格）算是一種黏合劑，因為大家感情上不會受到徹底的傷害——互相傷害都是有的，但是不會感到被徹底傷害。反過來說，假如我受到了徹底傷害，我是能夠吃得住的，這樣就比較好辦一點。”正是他這樣看上去“軟弱”的性格卻對團隊的團結起了很好的作用，而使企業沒有出現大的裂變，一直向前發展。這不僅僅是俞敏洪的一個特色，也是新東方的一個特色。

其三，敢于做獨一無二的自己。一個人想要形成自己的特色，最初肯定會受到大家的質疑甚至打擊，越是有棱角的人越是會受到更多的磨礪，而越是受到磨礪的人才會越杰出，這是一個過程。想要形成自己的特色，想要自己的特色被人接受，就要經受住語言的嘲諷和打擊，能夠接受別人的冷眼，才能最終被大家歡迎。搖滾一開始的時候受到多少人的質疑和批評，可正是它的特色讓它最終作為一種音樂形式生存了下來。

一個人在思想上做好了準備，才能形成自己的特色，這樣才能逐漸被更多人接受。妥協是一種方式，在妥協中讓自己的特色像小草一樣從石縫中蔓延開來，才是真正的有本事。在這個世界上人是最特別的存在，人的存在證明，用特色求競爭才能在競爭中生存。