《科學管理原理》作品簡析與讀后感

美國F·W·泰羅著，胡隆昶、冼子恩、曹麗順根據約紐哈珀·羅1911年特別版本譯出，中國社會科學出版社1984年10月出版，全書收入了西方古典管理理論的著名代表人物泰羅的4部著作，即《計件工資制》、《工廠管理》、《科學管理原理》和《在美國國會的證詞》。各部著作的排列以發表的時間為序，共22萬7千字。本書被編入《國外經濟管理名著叢書》。以泰羅、法約爾、韋伯為代表的19世紀末20世紀初形成的所謂“古典管理理論”，較系統地探討了經濟管理問題。泰羅等人倡導的科學管理，主要探討了在工廠中提高勞動生產率的問題，他認為工人提高勞動生產率的潛力很大，因此在科學實驗的基礎上，制定出所謂標準的操作方法，提倡一種有差別的、刺激性的工資制度，而要提高勞動生產率，就必須取得雇主和工人兩方面的合作。此外，泰羅還對計劃職能和執行職能的劃分、職能管理制的采用和組織結構上的管理控制原理等進行了探討。本書所收集的泰羅的4部著作，集中反映了他的理論形成和發展過程，特別是本書著作之一，泰羅1911年出版的《科學管理原理》一書，更是古典管理理論的代表作。1912年泰羅在美國國會眾議院特別委員會對泰羅制和其它工場管理制的聽證會上的證詞，也是研究科學管理的一篇重要文獻。