第十四課

尊重別人等于尊重自己

在社會(huì)上，人與人之間存在職位、資歷和年齡的差異，但每個(gè)人在心靈上，都是平等的。所以，與人相處時(shí)，要尊重人，尊重別人等于尊重自己。許多初入職場(chǎng)的年輕人，常常自以為見解卓越、口才過(guò)人，逮到機(jī)會(huì)就大發(fā)宏論，把別人批評(píng)得困窘萬(wàn)狀，自己大呼痛快。其實(shí)這種舉動(dòng)恰恰是在為自己的禍端鋪路，總有一天會(huì)自食苦果。社會(huì)中利益紛爭(zhēng)極為復(fù)雜，競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，要想在社會(huì)上立足，一定要尊重他人。也只有尊重他人，才能受到他人的喜愛和擁戴。

A我們一起來(lái)照鏡子

曾經(jīng)有哲人說(shuō)過(guò)，生活就是一面鏡子，你對(duì)它笑，它就對(duì)你笑，你對(duì)它哭，它就對(duì)你哭。其實(shí)不僅生活如此，在進(jìn)入社會(huì)后，別任何人對(duì)你的態(tài)度，幾乎都符合鏡子的折射原理。也就是說(shuō)，你尊重他人，他人就尊重你，所以，進(jìn)入社會(huì)，等于大家一起來(lái)照鏡子，你尊重別人，也就等于尊重自己。

世界首富比爾·蓋茨，白手起家創(chuàng)立微軟，不僅僅是因?yàn)樗麚碛谐说闹腔酆湍芰?，還因?yàn)樗糇×耸澜缫涣鞯娜瞬?。比爾·蓋茨曾這樣說(shuō)：“一座偉大的建筑，只需要一位偉大的建筑師。然而一個(gè)偉大的軟件，卻需要成千上萬(wàn)人的智力?！币虼?，比爾·蓋茨非常尊重身邊的每一個(gè)人，包括自己的每一一位員工。

有一次，微軟設(shè)計(jì)成功一款軟件，為了彰顯集體的榮耀，公司決定為所有參與設(shè)計(jì)的人員拍一張合影。任何一個(gè)參與其中的員工，都倍感榮耀。然而，攝影師卻為了難，原來(lái)，微軟將所有參與者都請(qǐng)了來(lái)，包括最微小環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)者，一共有5000多人。最后，公司請(qǐng)了一架小型的直升飛機(jī)，攝影師登上了飛機(jī)，才拍下了所有參與者的照片。

比爾·蓋茨從未在下屬面前擺過(guò)架子，也從未享有過(guò)特權(quán)，他甚至沒有自己的專署停車位。公司里所有的員工，都有自己的辦公室，而且上至總裁下至普通程序員，辦公室的大小都差不多。正因?yàn)槲④泴?duì)所有員工的尊重，才贏得了所有員工的齊心協(xié)力，才創(chuàng)造了世界奇跡。

同戰(zhàn)士一起縱馬拼殺的將軍，遠(yuǎn)比躲在安全線以內(nèi)的將軍更容易獲得戰(zhàn)士的生死相隨，所以，你的目標(biāo)越遠(yuǎn)大，你越要尊重身邊的每一個(gè)人。讓我們一起來(lái)照鏡子，只有你尊重了別人，別人才會(huì)加倍尊重你。

你不喜歡的別人也不喜歡

1．你不喜歡別人對(duì)你幸災(zāi)樂(lè)禍，那就不要對(duì)人冷嘲熱諷

要尊重別人，切忌對(duì)人冷嘲熱諷，落井下石、幸災(zāi)樂(lè)禍，這不僅不能證明你的聰明，反而暴露了你是一個(gè)氣度狹窄、無(wú)德無(wú)能的人。

2．你看重自己的名譽(yù)，別人的名譽(yù)也同樣重要

貶低別人并不能抬高自己，真正備受尊敬的人，懂得認(rèn)識(shí)他人的價(jià)值，不僅重視自己的名譽(yù)，更不會(huì)輕易毀壞別人的名譽(yù)。這種自重重人的態(tài)度，恰恰是對(duì)自己有信心的表現(xiàn)。

怎樣才能更好地尊重他人

贏取人心對(duì)在社會(huì)立足有很大的幫助，一個(gè)人，無(wú)論有多強(qiáng)大，也需要?jiǎng)e人的幫助和集體的配合。那么，如何才能更好地尊重他人呢？

a.合作和分享

多聽取和接受別人的意見，學(xué)會(huì)與別人分享看法。

b.學(xué)會(huì)微笑

不管是做保潔的阿姨、新入職人員還是經(jīng)理老板，碰面時(shí)能給以溫暖友善的笑容，必能能讓人感覺到你的尊重。

c.善解人意

下雨同事沒帶傘你等他一起走，你順道給他買了他工作需要的參考資料，這些都是舉手之勞，卻能夠讓同事感覺到你的尊重和關(guān)心。

d.有自己的原則而不固執(zhí)

要尊重對(duì)方，也要有自己的原則。懂得在適當(dāng)時(shí)采納別人的意見，但不可萬(wàn)事躬迎。

B貶低別人不等于抬高自己

張路從學(xué)校畢業(yè)后，進(jìn)入一家事業(yè)單位工作，因?yàn)槁斆黛`活、能說(shuō)會(huì)道，起初人緣還不錯(cuò)，也挺受領(lǐng)導(dǎo)喜歡。可是后來(lái)，大家發(fā)現(xiàn)他好勝心太強(qiáng)，凡事都要搶風(fēng)頭，甚至不擇手段。

一次，單位準(zhǔn)備培養(yǎng)一批新人作后備干部。張路的部門只給了一個(gè)名額，他和同時(shí)參加工作的李鑫都報(bào)了名，這樣，張路就有了一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。本來(lái)張路和李鑫關(guān)系還挺好，自從有了這件事，張路的態(tài)度發(fā)生了變化。在同事和領(lǐng)導(dǎo)面前談話、聊天時(shí)，除了對(duì)自己的優(yōu)點(diǎn)侃侃而談之外，還總佯裝無(wú)意提起李鑫，生搬硬套穿插話題，而且都是負(fù)面的，什么性格啦、作風(fēng)人品啦、不求上進(jìn)啦，總之凡是對(duì)李鑫不利的事，都會(huì)拿出來(lái)渲染一番。目的很明顯，就是把李鑫比下去?？墒鞘屡c愿違，不久，張路發(fā)現(xiàn)同事都對(duì)他敬而遠(yuǎn)之了，甚至還有意躲著他走，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的態(tài)度也冷淡了許多。正當(dāng)張路困惑時(shí)，結(jié)果出來(lái)了：李鑫贏得了名額。

張路的表現(xiàn)是典型的抬高自己、貶低別人，事實(shí)上，貶低別人不僅不等于抬高自己，相反，更會(huì)貶低自己。

管好你的行為

1．抬高自己不能以貶低他人為代價(jià)

年輕人剛步入社會(huì)，同人交往時(shí)，都喜歡表現(xiàn)出自己優(yōu)秀的一面。適當(dāng)抬高自己并不為過(guò)，但要注意，抬高自己絕不能以貶低他人為代價(jià)。當(dāng)自己確實(shí)技不如人，就要保持一種善意、欣賞、支持的態(tài)度，這是一種風(fēng)度，也是一種謙虛。

2．小心搬起石頭砸了自己的腳

對(duì)他人心懷不滿，或者為了自己的利益，不惜破壞別人的形象，雞蛋里挑骨頭，甚至造謠生事，這樣只會(huì)搬起石頭砸了自己的腳。

“Tee-up”法則

這個(gè)法則源于高爾夫運(yùn)動(dòng)?！癟ee”是打高爾夫球插的小桿子；“up”就是把它墊起來(lái)的意思，墊高。打高爾夫球時(shí)，開桿前要插下那個(gè)“Tee”，然后把球擺上去，這樣才容易讓球飛起來(lái)，不然球就可能只在地上滾動(dòng)。這就是“Tee-up”法則——即把自己放低了（看似沒有價(jià)值），再把對(duì)方墊高了（對(duì)方顯得高大而有價(jià)值），結(jié)果自己就成了對(duì)方離不開的、最有價(jià)值的“Tee”。

這個(gè)法則很合乎人們的日常心理。很顯然，如果有人高高在上，會(huì)令我們很不舒服！而一個(gè)和你一樣普通的人或者不如你的人在你面前，你就多少能找到些自信、有了些優(yōu)越感。而對(duì)方往往也因此讓人接受、喜歡，在不知不覺中做成想要做的事。

進(jìn)入社會(huì)，一定要學(xué)習(xí)“Tee-up”法則，放低姿態(tài)，尊重他人。