不做“廣場動物”：職場不可隨意訴苦

曾子航在《男人是野生動物，女人是筑巢動物》中，把女人比作“廣場動物”，即心里憋不住秘密，一旦有煩惱的事情總喜歡向人傾訴，打聽到了什么消息也樂于傳播一番等等。如果是家長里短倒也無傷大礙；但若是身處職場，則應加倍小心，尤其是對挑撥離間的同事，一定要保持適當的距離。

當別人向你訴苦時，你應該既對他表示同情，又能置身事外。切不可鸚鵡學舌，人云亦云。詆毀別人，你不但不會得到所謂的好處，相反，你會陷入人際關系混亂的境地。因為沒有人敢和一個背后亂說別人壞話的人在一起，他們都會覺得這樣的人十分危險。

例如，某同事與別人有隙，指責對方凡事針對他，甚至誣告他。你只需聽他吐苦水，切莫多問，盡量避免參與孰是孰非的評判。做到平心靜氣地開導就行：“我看某人的心地不差，凡事往好處想，做起事來你會更開心的。”

要是有的同事表達的是對公司不滿，你的立場就要更加小心。不妨這樣告訴他：“公司的制度正在不斷改進，這次你覺得不公平，或許是新政策的過渡期，不妨跟上司開誠布公地談一下，沒必要固執己見。”如此輕輕帶過才是上策。

如果有的同事在你面前說別人的壞話，要切忌人云亦云，以訛傳訛。為什么這樣說呢？你要明白，你所知道的關于別人的事情不一定確鑿無誤，也許還有許多隱情你不了解。要是你不假思索就把你所聽到的片面之言宣揚出去，難免顛倒是非。話說出口就收不回來，事后當你完全明白了真相時才后悔不迭，但此時已經在同事之間造成了不良的影響。

事實上，人與人之間的關系相當復雜，你如果不知內幕，就不可信口雌黃，以免招惹是非。

某公司企劃科張麗升為科長。同一間辦公室坐了幾年的同事忽然升遷了高位，對于其他每個人來說都是一個刺激。平日里不分高下、暗中競爭的同事成了自己的上司，總讓人有那么一點酸酸的感覺。幾個同事就在背后嘀咕開了：“哼！他有什么本事，憑什么升他的官？”隨后，萬分的不服氣與嫉妒就都脫口而出了，你一句我一句，把張麗說得一無是處。

果果是分配到企劃科不久的大學生，見大家說得激動，也毫無顧忌地說了些張麗的壞話，如辦事拖拉、疑心太重等。可偏有一個陽奉陰違的同事張捷，背后說張麗的壞話說得比誰都厲害，可一轉身她就把大家說張麗壞話的事告訴了張麗。

張麗想：別人對我不滿、說我的壞話我可以理解，你果果乳臭未干有什么資格說我。從此張麗對果果很冷淡。果果大學畢業，一身本事得不到重用，還經常受到張麗的指責和刁難，成了“犧牲品”。

人與人之間的關系本來就是很復雜的，特別是在公司里，幾個人湊在一起閑聊，話匣子打開就很難合上。有很多人因為把持不住，就很有可能說別人的壞話，而另一些人就會隨聲附和，甚至添油加醋地加以傳播，其后果是不堪設想的。

同事是工作伙伴，不是生活伴侶，你不可能要求他們像父母或兄弟姐妹一樣真正地包容你、體諒你。很多時候，同事之間最好保持一種平等、禮貌的伙伴關系。只有彼此心照不宣地遵守同一種“游戲規則”，才能一起把“游戲”進行到底。并且，更多的時候，你還需要去體諒別人。站在同事的角度想一想，也許更能理解為什么有些話不該說，有些事情不該讓別人知道。