社會角色：一場靠演技的演出

夫妻、父母、兒女的角色是我們在家庭中的角色，角色扮演的方式決定了我們的表演是否精彩。

——人每時每刻都在扮演某個角色

每個人在家庭、社會與工作環境中都扮演著不同的角色。男人在家里，是兒子、丈夫、父親，在社會是公民、群眾，而在工作中則可能是領導、老師、工程師等。每個角色所要求的扮演標準是不同的，甚至連“臺詞”都不一樣。

一個能完全適應角色轉化的人，在家里是好兒子、好丈夫、好父親，在外面是優秀的職業經理人、企業老總和社會公民，這些角色并不沖突。

35歲的王文昊獨立擁有一家小公司，憑借團隊的專業實力在領域內站穩了腳跟。作為一名優秀的企業家，他在日常管理中雷厲風行，具備足夠的權威性和領導力，在員工和同事中有很高的威信。

而回到家里，王文昊就是一個溫和的丈夫和和藹的父親。他將家里安排得井井有條，和妻子一起做家務，即使業務再忙，他也會安排出時間每天和妻子一起吃飯，然后陪兒子寫作業，看電視，講睡前故事。

每到重要的節日，王文昊還會帶全家人去父母家聚會。在這樣的氛圍里，每個人都感覺到樂意融融。在父母面前，他是一個孝順的孩子。

王文昊在所有人眼里都是優秀的、可信賴的，他能夠處理好工作角色、家庭角色及社會角色，能夠在每個環境下很好地勝任他的角色。

在公司，他是老總，帶領員工解決業務問題，和客戶洽談項目，為項目方案提供設計思路，制作項目方案書，他是一個優秀的企業經理人。在他的帶領下，公司的業務每年都在增長，雇傭的員工數也在直線上升。他在公司是一個受歡迎、受愛戴的領導。

回到家里，王文昊是一個好丈夫。他為家庭提供優越的經濟保障，讓妻兒不為衣食所擾，能安心于工作和學習。王文昊認為一個好丈夫，最重要的是給妻子以堅定的信念要和丈夫在一起，而不會產生其他想法。因此，他從經濟和情感兩個方面都無微不至地照顧妻子，讓她覺得自己嫁對了人，是最幸福的妻子，同時給妻子帶來心理安全感和情感的慰藉。

在兒子眼里，王文昊是一個好爸爸，可以和自己一起看電視、玩游戲、在地上打滾。在兒子犯錯的時候，他會站在孩子的角度看待問題，而不是像其他家長一樣粗暴地對待孩子幼小的心靈。

他認為，孩子的認識水平和智力都還在發展中，不可能和成人一樣成熟地安排生活和學習中的方方面面，因此犯錯誤是必然的。只有在犯錯誤的過程中，才能學到如何成長和進步。家長的責任就是幫助孩子健康地成長，而不是以成年人的標準要求年幼的孩子。有這樣一個和藹的爸爸，孩子很喜歡跟他在一起學習、一起玩，甚至其他小朋友也喜歡在他家里玩。

王文昊也是父母的好兒子。他經常回父母家看望父母，了解父母需要什么，定期安排為父母檢查身體，并且經常檢查家具和電器，以免對父母造成不必要的損傷，是父母眼中的好兒子。

在朋友看來，王文昊是一個可信任的伙伴，可以一起打球、唱歌、郊游，也可以一起談人生，談工作，談家庭，在遇到困難和困惑的時候，可以敞開心扉與他交流。總之，大家都認為他是值得交往的朋友。

王文昊之所以被家人、同事、朋友所信賴和喜歡，是因為他很清楚在不同的環境里，自己有不同的身份和角色，就像舞臺上的表演一樣，必須演好自己的角色才是好的演員。每個角色的要求又都是不同的，因此必須適應每個角色，才能成為人見人愛的人。

牛天佑和同齡的王文昊同為小企業主，但是卻遠沒有他受歡迎，甚至和員工的關系很僵，和家人感情淡漠，缺乏相互的信任和依賴。

在公司里，他說一不二，不允許其他人發表不同意見，甚至在有些事情上粗暴處理，根本不征求員工的意見。任務分配下去，沒法執行或者效果不佳時，他更喜歡抱怨甚至訓斥下屬，嚴重打擊了下屬的自信和積極性。因為缺乏溝通，上周剛有一個員工辦理了離職手續。

在家里，他像公司領導一樣喜歡對妻子做的家務指指點點，令妻子很反感。牛天佑認為自己是一家之主，家里人就應該聽他的話，按他的意思做，沒有任何商量的余地，更不愿意和妻子卿卿我我，繼續婚前的浪漫。

牛天佑在家里也喜歡發號施令，沒有完成工作角色和家庭角色間的轉換。他知道在公司需要有領導權威，必須有人為公司的業務做主，但是他沒有用合適的處理方式，不懂得如何和下屬溝通，結果導致公司的氛圍很壓抑、很拘謹。在家里，他不懂得妻子和家人其實更需要的是溫情，而不是強權和決斷，因此錯過了很多次和妻子溝通的機會。

心理學認為，人在社會環境中生存，必然會面對不同的環境，在不同的環境下就要扮演不同的角色。各種角色的要求是不一樣的，不能在家里還當自己是公司老總，這樣只會讓其他“演員”無法進入角色。

我們想象一下，如果一個丈夫在妻子面前和對員工的態度一樣，要求妻子服從自己的管束——做飯必須怎么做，下班必須7點到家，周末不能出去購物等，那么在這種環境下將嚴重扼殺兩人的感情，致使家庭陷入危機。

一個人只有自己把握好每個角色所要求的特點，才能演好這個角色，而如果以錯誤的標準扮演某一角色，將導致生活這部大戲無法上演，甚至只能演成悲劇，而不會成為喜劇。