有些人常常會(huì)說(shuō)自己運(yùn)氣不好，沒(méi)有遇到好的機(jī)遇、好的工作機(jī)會(huì)，沒(méi)有好的家世背景，也沒(méi)有貴人從天而降對(duì)自己伸出援手。其實(shí)，他說(shuō)的沒(méi)錯(cuò)，人的運(yùn)氣的確不同，為什么有些人就常常能吸引命運(yùn)女神的青睞，每當(dāng)遇到困難和險(xiǎn)境時(shí)，往往有貴人出手相助；而有些人的運(yùn)氣就很糟糕，哪怕是舉手之勞的一件事，都沒(méi)有人愿意出手相助？這種時(shí)候，與其怨天尤人或者羨慕別人，不如靜下心來(lái)仔細(xì)想想，是否是自己身上出了問(wèn)題。

曉玲在一個(gè)編輯部做設(shè)計(jì)，平時(shí)工作就很忙，經(jīng)常加班加點(diǎn)，盡管如此，主管和老板還經(jīng)常給她加活兒，有時(shí)甚至是老板的朋友找老板幫忙，他也會(huì)拿給曉玲去做。主管是個(gè)對(duì)老板言聽(tīng)計(jì)從的人，從來(lái)不會(huì)給老板提什么合理化建議，更不會(huì)為曉玲爭(zhēng)取合理的利益。而且，主管為了顯示自己的權(quán)威和能力，有時(shí)甚至比老板還嚴(yán)厲，經(jīng)常幫著老板督催曉玲干活兒。

這樣一來(lái)，曉玲不僅工作時(shí)間長(zhǎng)，經(jīng)常幾個(gè)星期連軸轉(zhuǎn)，而且精神上也很壓抑。這種負(fù)面的情緒積累多了，曉玲開(kāi)始變得煩躁。一次，曉玲接到老板的電話，讓她做個(gè)加急的設(shè)計(jì)。可老板提到的那種軟件曉玲不會(huì)用，于是她直接告訴老板實(shí)情。老板卻說(shuō)：“你不會(huì)用就去學(xué)嘛！”這個(gè)活兒要得很急，曉玲手里還有不少其他的工作，根本沒(méi)時(shí)間去學(xué)習(xí)使用軟件，于是曉玲產(chǎn)生了抵觸情緒，就對(duì)老板斷然拒絕，說(shuō)：“我真的不會(huì)用這種軟件。”

掛掉電話，曉玲越想越委屈。可沒(méi)過(guò)幾分鐘，主管就來(lái)找曉玲了，她把剛才老板說(shuō)的話重復(fù)了一遍，并且說(shuō)：“這個(gè)活兒你不干也得干，干也得干，你自己看著辦吧。”曉玲覺(jué)得主管非常不通情理，于是抱怨道：“那我現(xiàn)在手里的活兒誰(shuí)來(lái)干？”主管慢悠悠地說(shuō)：“反正這里就你一個(gè)設(shè)計(jì)，你說(shuō)呢？”聽(tīng)到這話，曉玲聚集在體內(nèi)的負(fù)面情緒終于爆發(fā)了，她再次大聲說(shuō)：“我不會(huì)用那個(gè)軟件，我沒(méi)法做這個(gè)設(shè)計(jì)！”

見(jiàn)主管一臉怒色地走掉，旁邊有好心的同事悄悄跟曉玲說(shuō)：“看樣子這個(gè)活兒你肯定要接的，你就別跟他們對(duì)著干了。你可以先接下來(lái)，然后說(shuō)你需要時(shí)間學(xué)習(xí)軟件，讓領(lǐng)導(dǎo)安排，你手里的那些工作可以先往后放放，然后你專心做好這個(gè)活兒。”曉玲正在氣頭上，對(duì)同事說(shuō)：“他們簡(jiǎn)直欺人太甚，我不能再容忍了。”同事又勸解了幾句，曉玲更生氣了，甚至覺(jué)得同事跟主管和老板站在一個(gè)立場(chǎng)上。

當(dāng)主管再次出現(xiàn)的時(shí)候，面無(wú)表情地對(duì)曉玲說(shuō)：“老板剛才在電話里說(shuō)了，‘我不要第三次聽(tīng)到曉玲說(shuō)，我不會(huì)用這個(gè)軟件！’這個(gè)設(shè)計(jì)的相關(guān)資料已經(jīng)發(fā)到你的郵箱，三天后交給我！”后來(lái)，曉玲不得不突擊學(xué)習(xí)了軟件，做出了這個(gè)設(shè)計(jì)。而主管和老板并沒(méi)有對(duì)她進(jìn)行贊賞，而是用“你這不是也做出來(lái)了嗎”的態(tài)度給曉玲以回復(fù)。

后來(lái)同事們私下里議論，認(rèn)為曉玲太幼稚，不僅干了活兒，還得罪了主管和老板，對(duì)同事的勸解也不聽(tīng)，甚至還疑心同事的好意。同事們紛紛說(shuō)，自己以后絕對(duì)不會(huì)給曉玲什么建議了。

因?yàn)樵谶@里工作比較壓抑，曉玲決定跳槽，她托同學(xué)打聽(tīng)有沒(méi)有合適的工作。沒(méi)多久，同學(xué)就介紹她到自己所在的公司去工作。提交了簡(jiǎn)歷之后，同學(xué)向曉玲透露了自己的工資，并且告訴曉玲，談工資的時(shí)候可以參照這個(gè)數(shù)目。可曉玲發(fā)現(xiàn)，同學(xué)的工資比自己現(xiàn)在的薪水高出一大截，這讓曉玲突然沒(méi)了自信。她覺(jué)得，在現(xiàn)在這個(gè)公司做得這么辛苦，工資才給到這個(gè)水平，如果到了同學(xué)所在的公司，工資那么高，壓力一定會(huì)更大。后來(lái)，盡管同學(xué)又給曉玲打了幾次電話，極力推薦她來(lái)面試，曉玲卻始終沒(méi)有勇氣面對(duì)，而是找各種理由推脫。后來(lái)，同學(xué)也不怎么跟她聯(lián)系了。曉玲見(jiàn)跳槽無(wú)望，只得繼續(xù)陷在周而復(fù)始的忙碌工作中。

也許有人會(huì)說(shuō)，曉玲遇到了無(wú)良領(lǐng)導(dǎo)，真是可憐。可事情發(fā)展到現(xiàn)在這個(gè)地步，曉玲自身也有不少問(wèn)題。首先，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)無(wú)端加碼，她沒(méi)有適時(shí)主張自己的權(quán)利，而是一再隱忍，給領(lǐng)導(dǎo)留下了逆來(lái)順受的印象。而當(dāng)她想反抗的時(shí)候，先是沒(méi)有領(lǐng)會(huì)同事的好意，后來(lái)又拒絕了同學(xué)提供的機(jī)會(huì)。如果采取對(duì)峙和抵抗的姿態(tài)來(lái)跟領(lǐng)導(dǎo)談條件，那就已經(jīng)失敗了。曉玲若能像同事建議的那樣，先心平氣和地接下工作，再跟老板提要求，老板也會(huì)覺(jué)得在情理之中。而對(duì)于同學(xué)伸出的援手，曉玲則因?yàn)闆](méi)有自信而主動(dòng)放棄。正是由于曉玲的種種表現(xiàn)，才使得她身邊的貴人一個(gè)接一個(gè)地離開(kāi)。

看來(lái)，如果你想吸引貴人相助，就要先自檢一下，自己身上有沒(méi)有什么問(wèn)題會(huì)讓貴人對(duì)自己避之不及。試想一下，對(duì)于一個(gè)自己都不要求進(jìn)步的人，又如何讓別人去督促或提攜他上進(jìn)呢？還有，如果一個(gè)人對(duì)自己的事業(yè)和人生都沒(méi)有清晰的規(guī)劃，貴人也會(huì)覺(jué)得無(wú)從幫忙。如果一個(gè)人缺乏足夠的自信，對(duì)面前的好機(jī)會(huì)猶猶豫豫，不敢嘗試，那以后還會(huì)有人幫他推薦這種好機(jī)會(huì)嗎？貴人隨時(shí)可能出現(xiàn)，也許是你的客戶、上司、同事，甚至是你的下屬。所以，為人處世不能過(guò)于功利、不注重維護(hù)身邊看似不起眼的關(guān)系，更不要小看你身邊的人。常常表現(xiàn)得急功近利，事事都想占得先機(jī)，會(huì)讓人反感，也會(huì)讓貴人覺(jué)得很有壓力。面對(duì)貴人的幫助不懂感恩，那么這個(gè)貴人就只能是“一次性貴人”了，畢竟別人對(duì)你的幫助和付出是出于熱心，并非是理所當(dāng)然的事。貴人喜歡幫助那些活力四射、熱情積極、有創(chuàng)新能力的人，對(duì)于墨守成規(guī)的人則吸引力不大。

如果遇到了貴人，就要積極展現(xiàn)自己，把貴人牢牢地吸引住，讓他心甘情愿地為你提供幫助。這時(shí)，你要恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)出自己的意愿、實(shí)力以及成功的渴望。適時(shí)推銷自己，找機(jī)會(huì)展示自己的優(yōu)點(diǎn)。要有堅(jiān)韌不拔的精神，遇到拒絕后要有勇氣再試一次。沒(méi)有人會(huì)把想利用自己的人當(dāng)成真正的朋友，只有以心換心，用誠(chéng)心、真心、愛(ài)心才能換來(lái)真正且長(zhǎng)久的貴人。與人交往時(shí)要做到自信謙和，這樣才會(huì)讓人愿意在你身上投資。自信往往來(lái)源于足夠的知識(shí)儲(chǔ)備和過(guò)硬的工作能力，這些都需要通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)積累。

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每個(gè)人的成功都離不開(kāi)貴人的幫助，可貴人并不是你自己找來(lái)的，因?yàn)槟銦o(wú)法知道你生命中的下一個(gè)貴人是誰(shuí)，貴人是你憑借自己的優(yōu)點(diǎn)吸引過(guò)來(lái)的。女孩子容易情緒化，如果你正因?yàn)橐粋€(gè)難題無(wú)法解決而生氣或沮喪，當(dāng)有人對(duì)你提出建議時(shí)，你不要將自己的情緒拋給對(duì)方，這樣容易讓別人把你的情緒當(dāng)成是敵對(duì)或者抵觸的表現(xiàn)。此時(shí)，應(yīng)該冷靜下來(lái)，仔細(xì)分析別人的建議。能夠在你遇到棘手問(wèn)題時(shí)提出建議的，往往會(huì)是一些真心愿意幫助你、希望跟你分享他的工作經(jīng)驗(yàn)的人。如果因?yàn)樽约阂粫r(shí)的情緒難以控制，最終得罪了一個(gè)真心幫助你的貴人，這樣你的職場(chǎng)關(guān)系就會(huì)越來(lái)越糟糕，最終對(duì)自己不利。