學會拒絕，別來者不拒

現代社會，人們越來越重視人際關系。正如古人所說，天時地利人和。要想獲得成功，我們除了自身要有能力有膽識之外，朋友和合作伙伴的幫助，也是必不可少的。看看現在的圖書市場，關于如何與同事相處、如何擁有好人緣的圖書比比皆是，這充分說明人際關系已經被提升到一個前所未有的高度。眾所周知，人和人之間的相處，首先要以真誠為基本原則。除此之外，還要寬容、友善、樂于助人等。這些要素很多，全都做到很難，只要能做到其中幾條，你的人緣就不會太差。然而，生活中還有這樣一類人，他們幾乎做到了所有擁有好人緣該做的事情，也竭盡所能地幫助別人，但卻總是出力不討好。這到底是為什么呢？究其原因，是因為他們不懂得拒絕。沒錯，善于拒絕也是擁有好人緣的必備條件之一。

生活中有很多好好先生，對于別人的一切要求，只要能做到的，他們都會毫不猶豫地答應。有的時候，即使自己做不到的，他們也會不假思索地做出承諾。由此一來，就凸顯了一個問題：經常有求必應地幫助別人，一旦有一次不能提供幫助，別人還會感激你嗎？毫不遲疑地答應別人的請求，如果最終你沒有兌現承諾，別人即使知道當初是強人所難，也難免會因為你沒有做到心生不悅。正是這兩個方面的原因，導致生活和工作中的很多好好先生，雖然付出了很多時間和精力幫助他人，最終卻落得埋怨。

在辦公室里，馬波是出了名的好好先生。這不，馬上到下班的點兒，同事們紛紛向他求助：“馬波，我著急去幼兒園接孩子，你幫我把剩下的表格做完吧！”“馬波，我朋友結婚，得早點兒走，你能幫我等到7點鐘接待一個客戶嗎？”“馬波，我丈母娘來了，我要去車站接她，你幫我把這個文件整理一下吧！”……這幾乎是每天下班的時候都會發生的情形，同事們總是因為各種各樣的原因讓馬波幫忙。對此，馬波總是一味隱忍，即使自己的分內工作還沒做完，也會把各種幫忙的請求應承下來。不過，今天他實在是沒法幫大家的忙，因為他昨天下班的時候四處幫忙，導致工作積壓，自己的工作就要忙到晚上九十點鐘才能做完。因此，他只得挨個同事面前打退堂鼓：“不好意思，我的工作太多了，實在做不完，老板等著要。”迎接他的是一張張苦瓜臉。為什么平日里能幫，現在就不能幫呢？大家都想不通這個道理。因此，他們非但沒有感謝馬波平日里慷慨幫忙，反而都抱怨馬波今天不幫忙。

對此，馬波苦惱極了，他可不想得罪人。為了改變這種狀況，馬波特意向一個朋友求助。朋友說：“你呀，就是好好先生。你只需要做好自己的分內工作就行，對于其他同事，幫是情分，不幫是本分。就是因為你平日里總是好說話，幫所有人完成工作，所以現在才這么被動，不幫倒成不是了。你聽我的，再有人找你幫忙，你就嚴詞拒絕，改變你好好先生的形象?！惫唬诮酉聛淼膸讉€月中，馬波一律拒絕同事們的幫忙請求，專心致志地做好自己的本職工作。結果，他不但在工作上有了出色的表現，還得到了同事們的認可。偶爾有一次需要幫忙的時候，同事們都會好言好語地央求馬波，等到馬波答應幫忙，又會千恩萬謝，再也不會因為馬波沒時間幫忙而生氣了。

好好先生當久了，明明是義務幫忙，大家也會覺得理所當然。馬波就是這樣的情況，如果不是朋友幫他出主意，他繼續當好好先生，一定會因為有的時候不能幫忙，把所有同事都得罪光。人總是有這種心理，對于得來不易的東西萬分珍惜，對于輕而易舉就得到的東西卻覺得理所當然。在職場上，為了讓別人重視你的存在與付出，一定不要當好好先生，有求必應。否則，大家就會覺得你的付出和幫忙都是理所當然，也就不會拿你的付出和幫忙當回事。如此一來，你雖然沒少出力，沒少搭上寶貴的時間，但是大家都不會感謝你。這就像是父母對孩子，如果照顧得太周到，孩子就會覺得父母理所應當照顧自己。只有讓孩子感受到父母的艱辛，他才會理解父母的苦心付出。

實際上，在所有人際關系當中，都不能一味忍讓和退步。我們必須堅持自己的原則，才能得到別人的重視。尤其是在職場上，誰都愿意為自己找一個免費的勞動力使喚。只有學會拒絕，你才能避免淪為免費勞動力，才能得到別人真心的感謝。