職場不是秀場，需要的是成熟的職場女性，既不愛幼齒，也不喜歡小公主、小女孩。所以OL一定要端正心態，要從心理上改變“小女孩”的依賴心理，敢于擔當，勇往直前。

經典案例

大衛最近多了一個小尾巴，當然，這個小尾巴不是他的女朋友，而是他的新同事安琪。安琪剛畢業，到設計部還不到一個月，主管說了，讓大衛“帶帶安琪”。

頭一周，大衛還挺喜歡安琪的，她活潑可愛，孩子般勤學好問，大衛做什么她都來打下手，每件事她都喜歡問“為什么要這樣做呢？”被這樣一個天真可愛的漂亮女孩圍繞著，一次次回答她那些沒頭沒腦的問題，大衛的虛榮心得到了小小的滿足，好像自己就是無所不知的DOCTOR。

然而第二周，大衛就覺得不舒服了，無論他做什么，都有一雙大眼睛忽閃忽閃盯著自己，無論自己干什么，安琪都跟著，就連大衛到現場考察她都跟著去，好像她是大衛的私人秘書。同事們也開始拿大衛和安琪打趣了，“大衛，榮升了呀，都配私人助理了。”弄得大衛真有點尷尬。于是有一天，大衛跟安琪說，“你都看了一周了，自己也該有點想法了，公司有好幾個新的廣告案，你覺得你能做哪個，我去幫你申請下來。”沒想到安琪一下子就愣住了，嘴巴張了張，半天沒說出話來。最后，大衛無奈的說，你要是還沒想好，就再跟著我看兩天吧。

為了讓安琪盡快勝任自己的工作，大衛真費了不少功夫，他不再等著安琪來問“為什么”，而是主動告訴安琪，設計方案該從什么地方入手，每一步如何去作，盡管安琪看起來聽得很認真，甚至還掏出精巧的記事本作記錄，可大衛看得出來，這個姑娘有口無心，一點自己的主見都沒有。

第三個星期，當大衛再次提出讓安琪自己接受一個廣告案進行設計的時候，安琪竟然表現的六神無主手足無措，她睜大了眼睛滿臉委屈地說，“大衛哥，你別為難我了，還是讓我幫你打下手吧，我還不懂得怎么做呢。”大衛看著她可憐巴巴的眼神，只好按捺住內心的反感，不再說話了。

現在，大衛無可奈何地隨安琪跟著他跑來跑去了，雖然已經有別的同事私下里嘲笑他“艷福不淺”，他也沒法把安琪這個包袱甩掉，他能夠做的就是不讓她再幫自己做任何一點工作，他想，也許安琪看膩了，就自己去找活兒干了。不過他對自己的這種想法一點也不抱希望，他看明白了，安琪根本就沒有自己的想法，沒有自己的方向，她的內心，就是一個長不大的“小女孩”。

心理解析

很多女性在家庭生活中，習慣了依賴，依賴父母，依賴男友，依賴愛人，于是，在走入職場之后，也從心理上，習慣性地去尋找依賴。并且總習慣用不甚了解、學習階段作為借口，去尋求別人的幫助，去依賴別人。事實上，沒有一個人可以無師自通的勝任所有的工作，學習階段也是正常的。然而，在學習和交往的同時，一味的跟隨和謙恭，一味地放棄思考，就走入了職場的誤區。

女性在職場中，一定要獨立，同事們不會看著你手忙腳亂不管，他們會適當的指點你，幫助你，但是你一定要自我獨立、認真工作，只有這樣，才能真正立足于職場。

課程筆記

1．注意距離，不要總是跟著你的“師傅”，你們只是同事，并不是“師徒”。

2．不要信口開河隨便提問，要認真思考，多動腦筋，實在不懂的再請教別人。

3．盡快進入自己的工作狀態，可以在自己的新工作中不斷學習，不斷創新。

4．老職員的工作方法不一定適合你，詳細制定自己的短期中期長期目標，迅速實施，才能在辦公室早日立足。