熱情地工作才能得到回報

在一次采訪中，記者問比爾·蓋茨：“你心目中的最佳員工是什么樣的？”他的回答中有這樣一條：熱情地工作。一個員工對待工作和客戶擁有傳教士在傳道時那種狂熱的熱情時，才能夠將所有的智慧和才干發揮出來，形成一股不可抗拒的力量。

一個熱情工作的人始終綻放著活力和光彩，此時的他是充滿魅力的。他不僅熱愛自己的工作，也熱愛和他一起工作的同事，甚至與他交往的客戶也能感受到他的熱情。而這種熱情，能夠驅使他不斷進步，持續進取，最終獲得人生和事業的完美成功。

2009年諾貝爾物理學獎得主博伊爾說：“偉大的創造離開了熱情是無法做出的。這也正是一切偉大事物激勵人心之處。離開了熱情，任何人都算不了什么；而有了熱情，任何人都不容小覷。”因為有了熱情，軍人才會為了祖國去戰斗；因為有了熱情，音樂家才會譜出動聽的樂章；因為有了熱情，人類才學會駕馭自然的能力……所以說，熱情是工作的靈魂，一個在工作中沒有激情與熱情的人，就如同一個沒有了靈魂的軀殼，他不知為誰工作、為何而工作，工作的意義又是什么。工作對于他來說，只是為了打發日子、混口飯吃，這樣的人往往在精神上也是迷惘的，他不知道自己要追求什么，也不會為自己的夢想去努力奮斗，自然也就不可能脫穎而出、把握機遇，實現自己的人生價值。

一位心理學家來到建筑工地，遇見一位正在敲磚的工人，于是便問：“你在做什么？”工人一聽，便怨天尤人地抱怨開了：“敲這該死的磚塊呢！磚頭那么硬，錘子又那么重，簡直要人命了！一天天地，也不知什么時候是個頭！”

心理學家轉了轉，又遇見了第二個敲磚的工人，于是便問他同樣的問題。第二個工人有氣無力地回答：“敲磚唄！要不是父母要贍養、孩子要撫養，才不來受這個罪呢！”

心理學家繼續往前走，遇見了第三個敲磚的工人，還是問他同樣的問題。第三個工人滿面笑容，興高采烈地回答：“我在蓋樓房呢！你瞧，在那兒，馬上就要建起一座大教堂，人們將會在這里祈禱、聚會，感受上帝的愛與恩澤。”心理學家問：“難道你不覺得工作很苦嗎？”他開心地說：“怎么會苦呢？我的心中充滿了熱情，這是因為我在用雙手為人們創造幸福的生活，我覺得很有意義。”

人生需要熱情，積極向上的人生態度會令你覺得生活充滿了色彩；愛情需要熱情，熱情洋溢的人們更能體會到愛的甜蜜；工作也同樣需要熱情，熱情會令枯燥乏味的工作充滿了意義與樂趣。三個工人從事的是同一項工作，然而由于心態不同，所以工作帶給他們的感受也不同。前兩個工人心中充滿了不滿與抱怨，因為他們心中沒有對工作的熱情，他們是因為生活的壓力，迫于無奈而不得不去工作，所以覺得工作又苦又累，無法忍受；而第三個工人心中滿懷熱情，所以他絲毫沒有覺得工作辛苦，反而覺得自己從事的是一項很有意義的工作，因此笑容滿面，樂觀豁達。雖然文章后面并沒有交代這三個工人后來的發展情況，但是可以想見第三個工人絕不會一輩子做一個敲磚塊的工人。他對工作滿懷激情，這種激情必定會使他樂于工作、超越自我，獲得事業成功的機遇。

無論一個人多么有才干，若是缺乏對工作的熱情，那么再大的聰明才智也無法完全施展出來。成功學家卡耐基認為，一個人成功的因素有很多，但是熱情是首要的因素。一個人工作的效率和效果通常與他在工作中所投入的熱情成正比，這是事業成功的不二法則。只有心中滿懷熱情，才能應對工作中出現的一切困難和問題，并始終堅持不懈、勇往直前，最終將心目中的理想藍圖變為現實愿景。