尊重生活節奏，靜待花開

很多父母會發現，孩子的行動相比成人是很遲緩的。有的時候，孩子的思維速度也很慢，哪怕父母只對他們說了一些小事情，他們也總是需要很長的時間去接受。有些父母非常心急，總是抱怨孩子太過拖延，或者給孩子貼標簽，說孩子是天生的“拖拉鬼”“磨蹭大王”。不得不說，這樣的說法是對孩子的誤解，也是對孩子很不負責任的。實際上，孩子并不是因為慢才在做很多事情都磨磨蹭蹭，而是因為他們自有內心的節奏。因為還沒有長大，孩子本身成長的節奏就是很慢的，他們習慣于慢慢吞吞面對這個世界，也習慣于如同蝸牛一樣做好自己該做的事情。父母的催促對于他們往往不會達到很明顯的效果，因為他們要遵循內心的節奏和規律。那些明智的父母在掌握孩子的成長規律之后，不會再一味地催促孩子，也不會總是對于孩子有過高的苛求和奢望。相反，他們就像是守著一朵花，在等待花期的到來，在等待花朵的靜靜綻放。

正如人們常說的那樣，每一朵花都有自己的花期。例如，月季花開放很頻繁，在春暖花開的日子里，幾乎每個月都會開花；和月季花相比，曇花則難得一現，要想欣賞到曇花的美麗，我們就必須非常用心，要耐心守候與等待。每個人都曾經學過《揠苗助長》這篇文章，都知道對于事物本身的規律一定要遵守，否則就會導致事與愿違。做人做事不但要有恒心和毅力，更要有耐心，能夠守候。一味地催促，或者想要違背事物規律去促使事物發展，擾亂事物自身的成長節奏，則必然會導致事情的發展變得混亂，也會使得預期的效果不能實現。

作為剛剛畢業的大學生，劉東迫不及待地想要在工作上有所表現，為此他非常心急，每天都主動加班，每當領導有艱巨的任務分派不出去的時候，他就會主動承擔。他總是這樣毛遂自薦，而且在其他同事恨不得躲開加班的時候主動加班，不知不覺就得罪了很多同事，導致他的人緣很差。

最近，公司正在分小組承包工作任務，展開PK，劉東找到好幾個同事想與他們合作，都被他們拒絕了。有個同事索性陰陽怪氣地對劉東說：“劉東啊，你這么能干，可以找領導申請單獨成立一個組，相信以你的工作熱情和能力，奪冠是肯定沒問題的。”盡管劉東知道這個話不好聽，但是想到同事最近對他都很生疏，他也不好說什么。后來，還是在領導的強制安排下，劉東才與三個自己成立小組失敗的同事成為一個組。在這次工作的過程中，劉東意識到自己的問題所在，再也沒有處處爭先，而是很低調，有什么問題都先征求老同事的意見，讓自己成為老同事的助手。同事們看到劉東的誠意，對于劉東也就沒有那么排斥和抗拒了。這次工作，劉東和整個小組成員通力合作，獲得了公司第二的好成績。此后的日子里，劉東再也不處處拔尖，而是讓自己更加謙虛低調，以爭取與同事之間進行友好融洽的合作。

對于每個人而言，成長都是要一步步進行的。尤其是在職場上，作為新人的職場菜鳥也許剛剛從大學里走出來，掌握了很多的知識，但是缺乏工作經驗，所以根本不可能有的放矢地去做好每一件事。在初人職場的時候，必須要端正心態，擺正自己的位置，這樣才能與同事更好地相處，以謙虛低調和勤奮好學贏得同事的認可與尊重。記住，人生從來沒有重來的機會，只有不斷地努力，持續地進取，人生才能實現可持續性發展，才能不斷地成長，攀登到更高的地方。

如今已經不是個人英雄主義的時代，一個人即使能力再強，也不可能在生活和工作中面面俱到。唯有擺正自己的位置，全力以赴做好自己該做的事情，我們才能在努力奮進的過程中得到其他人的幫助。反之，假如我們總是無視他人的感受，突出自己，那么，在這個講究合作的時代里，我們必然遭人唾棄，也就根本沒有辦法借助于他人的力量，融入于團隊之中，做好所有該做的事情。記住，不管做什么事情都不要心急，當你有足夠的耐心時，你就會看到人生的花靜靜綻放。