29　上班早到、下班晚走

孔子稱敬業(yè)精神為“執(zhí)事敬”。朱熹解釋敬業(yè)為“專心致志，以事其業(yè)”。上班早到、下班晚走，其實是一種敬業(yè)的表現，這是一個員工職業(yè)道德的重心。

小張剛進公司3年，而老張則是公司的老員工，兩人的工作表現一點都不相同。小張上班早到，下班晚走，同事對他評價很好，領導也很器重他；而老張則是準點上班，準點下班。

老張總是最正點到辦公室，其實這時候，有的員工已經開始工作了。而老張來了之后，先在廁所蹲10分鐘，回來倒杯茶水，擦擦電腦，再開始一天的工作，所以，經常在規(guī)定的時間里完不成工作。有的時候工作沒完成，他就說：“小張，你幫我把它弄一下?！?/p>

老張有時看小張?zhí)量啵蛯π堈f：“小張，你可真愛在辦公室里待著?。√焯鞂χ娔X你不煩??？下班趕緊回家陪老婆算了，在這里受這個罪干嗎??？”

“張老師，我剛剛參加工作，有很多事情我還不太熟悉，我得多學習學習嘛！”小張這種風雨無阻的精神一成不變，領導越來越喜歡他。終于，一次公司進行崗位調整，小張被調整到領導層，而老張雖然資格很老，卻還是一名普通的員工。

上班早到、下班晚走，可以從幾個方面進行理解：它是對工作勤奮，對公司敬業(yè)，對老板忠誠，對自己自信。它不僅僅是一種行為，更是一種觀念，一種傾向。

早到晚走：用態(tài)度幫助自己提升

上班早到，下班晚走，是一種工作認真的態(tài)度。一個想要找到金子的探礦者，如果他只在河沙中簡短地尋找，那他找到的肯定只是沙子，而絕不可能是金子。同樣，工作懶散，則只能得到公司的解聘通知書；只有認真工作，才可能得到公司的重用，贏得升遷和加薪的機會。

早到晚走：讓上司滿意

早到晚走，是一種認真的工作態(tài)度，同時它也意味著員工愿意為公司付出，這樣的態(tài)度和作風是會讓老板和上司滿意的。

小金以優(yōu)異成績從大學畢業(yè)后，他到了一家海運貿易公司工作。進入公司以后，領導安排他幫助客戶進行貿易代理。這個工作其實很簡單，也沒什么風險，就是聯系客戶、開具憑單、確定裝船發(fā)貨時間等。

但是小金卻十分愛惜這份工作。他每天跟著老員工學習如何接洽業(yè)務，去銀行拿匯票、送匯票。他每天都提前半個小時來到單位，準備好今日的工作，為老員工準備好今日要用的必備物品，把辦公室清掃一遍，給辦公室的暖壺打好開水，然后才有條理、有干勁地開始這一天的工作。

晚上下班的時候，他把一天的工作在本子上做個總結，把得與失都寫在本子上。漸漸地，老員工驚奇地發(fā)現，這個大學生很聰明，告訴過一遍的事情無須再說第二遍，把事情交到小金手上放心。其實這都是小金努力的結果。

一次，單位有一個重要的客戶接洽機會，而主要領導都有要事出門了，單位就很放心地安排小金去辦這件事。果然不出所料，一切都被他處理得非常妥當。小金最后在給這個客戶送幾百萬元的匯票的時候，他坐了12個小時的車，卻一個盹都沒打。小金的表現受到了主管領導的賞識，成了公司的業(yè)務骨干。

任何一個公司和單位，都希望自己的員工能付出，也喜歡多付出的員工。而這也應了一句俗語：多付出就多收獲。

早到晚走：好習慣好收獲

在工作中早到晚走是一種好習慣，這種習慣表面上看耗費了自己的一部分時間，是不好的，但是它可以使人獲得肯定，這又是對個人很有利的。

老李是一家公司的財務人員，做事非常認真，收入也非常可觀，但是因公司遷址，老李只好放棄了這份工作。

老李來到人才市場，他看到年輕的大學生們拿著一張張學歷證書，還有各種各樣的技術證書，一個個打扮得神采飛揚，自信極了。而他除了工作經驗什么都沒有。

他來到一家酒店管理公司的招聘會前，看見“招財務”的字樣，決定上去試一試。前面有一排大學生在排隊，他站在人群中間顯得有些不協調。被面試的大學生們在闡述自己對未來及酒店的看法時真是滔滔不絕，最后招聘會的管理人員準備出一道財務管理方面的題讓大家實地回答。當問題出來以后，剛才高談闊論的大學生們都沉默了，這時老李站了出來，他說：“這個問題我曾遇到過，應該是這樣的?！彪S后，老李談到了自己的想法。

不用說，當然是老李得到了這份工作。

來到新單位，老李像往常那樣，很早就到了，而且把衛(wèi)生打掃了一下，和同事聊了幾句相互認識。到了晚上，別人都按時下班了，他還把做好的工作整理了一下。這時候，董事長路過就走了進來，問他今天上班適應嗎，老李說適應了。董事長問他怎么來得早走得晚啊，老李笑著說：“多年的習慣了。”董事長笑了笑說：“好習慣，你明天就開始做財務總監(jiān)吧，管理這里的工作，我相信一個愿意付出的人?！?/p>

老李是一個久經職場的人，他在工作中養(yǎng)成的早到晚走的習慣，使他在新公司十分獲益。他剛到新公司，就因為工作經驗充足以及態(tài)度認真而獲得了領導的認可。

早到晚走：聰明人的工作方式

早到晚走是真正聰明人的工作方式。你可以把工作當成你的學習機會，從中學習處理業(yè)務，學習人際交往。這樣不但可以獲得很多知識，還為你以后的發(fā)展打下了良好的基礎。

早到晚走：因付出獲得歡迎

早到晚走而認真工作的員工，不會為自己的前途操心，因為他們已經養(yǎng)成了一個良好的習慣，到任何公司都會受到歡迎。

劉克是一家公司的業(yè)務員，他剛到這個公司的時候，因為性格內向，不太愛主動和大家交往。大家也覺得他不愛說話，性格比較古怪，沒有人主動和他聊天。

他從工作的第一天起就很早來到單位，把辦公室打掃一遍，下班的時候也最后走。一些愛忘事的人走了之后又發(fā)現忘記了什么，然后匆忙打電話到辦公室的時候，總是劉克幫他們做好忘做的事，帶上忘帶的東西。

漸漸地，大家發(fā)現，劉克雖說話語不多，但是他心地善良，積極上進，是一個很好的青年。開始有人愿意和劉克接觸了，有的人嘗試和劉克聊天，發(fā)現他也是內心很有觀點的人，與他聊天能夠得到很多知識。最后，劉克不再與大家格格不入，成了大家中間的一員。有些人專門找劉克去聊天，劉克的性格也變得開朗了許多。

很多人為了在單位獲得大家的歡迎，想方設法讓同事和上級開心，有的人甚至為此違背一些做人的原則。其實，在工作中早到晚走、工作態(tài)度認真，這個簡單的方法能使你獲得大家的歡迎。相反，在工作中投機取巧，或許能讓你獲得一時的便利，但從長遠來看，是有百害而無一利的。

早到晚走：小舉動大智慧

你在工作中早到晚走，也許只比別人早到和遲走幾分鐘，但就是這一小舉動，能使你給人以積極進取的精神面貌，讓老板覺得你肯干，是個可以信賴的人。只要明白這個道理，你在職場前行的道路就會平坦許多。

小惠依靠自己的聰明和勤奮，上學時一直是重點學校的尖子生，大學學習的是信息技術工程，畢業(yè)后被一家大公司聘請去做技術工程師。小惠的一帆風順讓她覺得做什么事都那么得心應手。公司實行的是彈性工作制，只要完成工作任務，晚一點來、早一點走都沒有關系。和小惠一起工作的李英是小惠的同學。在上學的時候，小惠一直是全班的佼佼者，而李英學習成績平平，沒什么突出的地方，現在一起工作，碰見的時候也只是打個招呼，關系不是十分密切。

最近，小惠有了男朋友，經常出去約會。還沒等下班，男朋友就催她出去玩，小惠想反正也是彈性工作制，完成分內的工作就可以了，干嗎非得守著那個時間呢？

而李英卻不是這樣，她知道自己的底子沒有小惠好，也沒有小惠那么多值得驕傲的證書和智慧，所以只有埋頭苦干。她每天早上很早就來，晚上很晚才回去，她的刻苦很快就被老總發(fā)現了。

年終選優(yōu)秀員工的時候，“不是很聰明”的小英被選上去了。

企業(yè)作為一個經濟實體，以盈利為第一目的，為了達到這個基本目的，老板常要解雇那些工作不積極、不努力的員工，同時也吸收新的員工進來。不管在任何時期，那些不忠誠敬業(yè)的人，都將會被擯棄于就業(yè)大門之外。唯有擁有一定的技能并且努力工作、愿意付出的人，才會被留下。

早到晚走的練習

1．在每天早上的時候，盡量早起，做完必做事情后就直接去上班。最好的辦法是把自己的表調快幾分鐘。

2．每天下班之后，不要著急走，先把自己的工作檢查一遍，然后再離開。

3．在上班的時候，不要總是關注下班的時間是否到了，而是要多關注自己手頭的事情做得怎么樣了。

4．調整自己的心態(tài)，不要認為早到晚走，又沒有額外的工資和獎勵，自己付出就會吃虧的。把心態(tài)調整為，自己利用這些時間可以多學一些東西。

上班早到、下班晚走，這種基本的敬業(yè)工作態(tài)度，每個人都必須具備。倘若一個人沒有這種敬業(yè)態(tài)度，也就不可能名列晉升名單之中。