換位思考，一切與眾不同

每個人的心中都有一個自我，在行為處事、思考問題的時候，人們常常習慣以自我為中心，從自己的立場和角度來思考問題、對待他人。有時，這無關于自私與無私的問題，只是人的一種本能而已。但是如果人總是依照自己的本能行事、率性而為，那么就會造成人際交往中的很多問題，如誤解、矛盾和紛爭等。所以，作為一個聰明人，你要學會換位思考，多理解他人、體諒他人，從他人的立場和觀點來看待問題。這樣不僅可以發現更好的解決問題的方法，還可以促進人與人之間的和諧，使自己成為一個更受他人歡迎的人。因為每個人的立場、身份、學識、所處環境等各方面都不相同，所以對同一事情的感受也不一樣，理解和看待問題自然也有差別。換位思考則可以令自己設身處地地為他人著想，感受他人的心情與體會，從而了解他人、關心他人。善于換位思考的人必定是一個擁有一顆寬容之心的人，“責人之心責己，恕己之心恕人”。這樣的人遇事能處處替他人考慮，體諒他人的難處，從而糾正自己的角色偏差，令自己處事更加合理公正，也更容易獲得他人的認可，令自己的事業更加成功。

在《進入別人的內心世界》一書中，作者古特拉·利伊普這樣說道：“把別人的感覺和觀念與自己的感覺與觀念置于相同的位置，并把它表現出來……那樣，由于你已經理解和認同了他的觀點，他也就會理解和認同你的觀點。”這段話告訴我們，假如學會換位思考，就能夠獲得他人的理解和認同，同時也會得到他人的尊重和支持，而這對于獲得人生和事業的成功是非常重要的。

文余是一家公司的副總，雖然公司的待遇非常優厚，自己本身也很喜歡目前正在從事的工作，但是唯一令他不滿的是他的同事——章民。章民也是公司的副總，兩人自從半年前因為一件小事產生了矛盾之后，就一直心有芥蒂，雖然文余想了很多方法消除誤會，但是章民始終對他懷有成見，處處與他作對，如今更是到了令人難以忍受的程度。于是，文余經過再三思量，還是決定離開公司，重新換一個環境發展。

在獵頭公司，介紹完自己之后，獵頭告訴他，以他自身的條件，再找到一個類似的職位是很容易的。但是畢竟自己不是很樂意離開公司的，所以回到家，文余還是有些悶悶不樂。妻子看出了他的心事，寬慰他說：“如果實在舍不得現在的工作就算了，章民故意刁難你，你的日子不好過，但他的日子也不會好過到哪里去。忍一忍也就過去了。”

文余沒有說話，但是妻子的話讓他靈光一閃，他心中突然有了一個大膽的想法。

第二天，他再去找獵頭公司，但這次他是委托他們給章民重新找一份工作。他想，章民的條件和自己差不多，找一份不比現在差的工作也是很容易的。并且，由于自己和章民的矛盾，章民在這家公司工作也一定不愉快，既然自己不想離開公司，那么不如讓章民作一次選擇。

果然，時隔不久，章民就辭職了，聽說他在另外一家公司找了一份很不錯的工作，而文余也如愿以償地留在了公司，繼續從事自己所喜歡的事業。

換位思考不僅是一種思維方式，更是人生的一種智慧。文余正是采取了換位思考的辦法，從而發現了另一種解決問題的更好方式。換位思考，從他人的角度去思考問題，可以令自己的視野更加開闊，原本疑惑不解的問題常常在換一個角度后豁然開朗，從而更好地解決問題，從而更好地解決問題。換位思考不僅是一種思維角度的轉換，也需要內心情感的“移情”，只有真正做到想他人之想，感受他人之感受，才是真正做到了換位思考。換位思考是一種明智的處世之道，夫妻之間、同事之間、父母與孩子之間、上司與下屬之間……若是人人都能夠做到換位思考、由己及人，就一定能夠消除矛盾、增進了解、達成共識。

所以，當你和同事之間產生矛盾、當你被上司誤解、當覺得朋友不理解你時，請嘗試換位思考，試著從對方的角度和立場來看待問題，你會發現其實溝通并沒有那么難，而很多難題都是可以輕易解決的。換位思考，想他人之所想，其實最終還是想自己之所想。