強者總是想辦法改變自己，改變世界

在我們身邊，總會有一些打抱不平的憤青，他們不斷地抱怨上天的不公平，生活的不公正，其實，這些人一直在喋喋不休地抱怨著，那是因為他們無力扭轉現狀。成功只會垂青那些積極主動的強者，只要你敢于擔當，勇于接受來自生活的挑戰，那么，任何艱難險阻都會變成坦途。

對于強者來說，任何事情他們都會嘗試著去做，因為敢于去做，到最后事情都會自然而然地變得順暢。后來，他們會發現，那些原來讓自己思慮重重的困難，竟然只是一件小事，根本不值得抱怨。

真正的強者，從來不抱怨，他們總是會把那些消極的想法從內心中掃除殆盡，讓自己的內心充滿陽光、希望。相反，一個弱小、無能的人，他們的生活總是充滿了抱怨，因為無力改變現狀，或者是內心根本沒有想要改變現狀的意識，因此，他們除了抱怨，別無他法。

現實生活中，平庸之輩總是多數，明明自己已經很平庸了，還在不斷地抱怨。他們動不動就說“這個社會怎么怎么樣”“我簡直是英雄無用武之地”，其實，說出這樣話的人本身不是什么強者，因為強者絕不是這樣的態度。

面對人生的諸多不如意，我們都不要再抱怨了，抱怨只會讓自己變得更加無能。只有無能的人才會抱怨，那些強者往往會通過改變生活來解決這些問題。所以，在這個世界，真正的強者并不多，大多數都是習慣于抱怨的庸者。

小李和小王是大學同學，大學畢業后，兩人簽了同一家國企公司，更有趣的是，兩人居然被分到同一個辦公室，成為了同事。小李在大學就是赫赫有名的人物，學生會主席，溝通能力和處理問題的能力都很強；小王雖然成績優秀，但是，在大學沒有參加社團活動，相應的處事能力較弱。

在辦公室里，掛著職稱的科長和兩名副科長都不負責做具體業務，另外兩位年紀稍大，自己覺得升遷無望，每天就只想著混日子，一旦有任務分配下來，他們自然會推給小李和小王：“小伙子，多鍛煉，對自己有好處……”小李每次都欣然答應，做事情十分積極，小王則相反，他覺得同樣都是在辦公室工作，怎么就自己一個人像打工的，接到新任務不積極，心中怨氣越來越大。

前不久，公司領導決定在家屬樓后面的空地上建一座三層小樓，作為“健身中心”，這項任務自然落到了辦公室里。小王知道艱巨的任務又來了，索性在第二天請了病假，而最終小李接下了這個工作，科長還不斷囑咐小李：“抓緊時間啊，這可是關系全公司職工的切身利益啊。”接下來的一個月時間里，小李天天往城里跑，把那些有名的健身中心都找了個遍，又是拍照，又去圖書館查資料，每天忙得暈頭轉向。而小王和其他人則在辦公室里休閑地喝著茶，看著報紙。沒過多久，小李將圖紙交給了科長，因為設計比較成功，受到了嘉獎。小王則在旁邊抱怨：“哎，早知道當初我應該來接這個任務，領導太不公平了，知道那天我請假就無視我的存在，如果我接到了任務，說不定比他完成得還要漂亮……”

后來，只要小李得到了上司的嘉獎，小王都要抱怨一番：“領導對我太不公平了……”剛開始的時候，辦公室同事還對小王說些打抱不平的話，可是，時間久了，大家也不怎么關心了，反而會在背后議論：“自己沒本事就別吱聲嘛，見不得人家好，他一天的抱怨怎么那么多，還不是自己無能，否則，領導怎么會不重用你呢……”

羅斯福說：“未經你的許可，沒有任何人能夠傷害你。”有的人自己辦不了事情，別人辦了漂亮事，他還會到處抱怨：“其實我很有能力的”“他憑什么就能得到領導的重用啊”“這件事我會比他做的更好，可領導偏偏不找我嘛”。但是，真正的結果呢，卻是自己無力扭轉現實，心中才充滿了抱怨。而另外一些人所想的是如何解決問題，如何完成這件事，因此，他們會在最后的努力中成功，而那些無能的人只能在抱怨聲中銷聲匿跡。

有一句話說得好：“多數人都想改造世界，但卻很少有人想改造自己。”左右一個人成功的因素會很多，但是，如果你連自己都改變不了，你會成為一個強者嗎？許多人習慣抱怨社會，抱怨他人，抱怨自己，可是，有人會想過這是因為自己不夠強大而遭遇的嗎？

一個人只有把自己定位在“弱者”的位置上，他才會覺得無法改變，從而變成了一個抱怨者。當我們把自己定義成弱者，那我們就改變不了什么，除了抱怨還是抱怨。因此，當生活遭遇不幸的時候，我們所想的應該是如何解決問題，而不是不斷地抱怨這個問題的存在，這樣我們才能真正地解決問題。