尊嚴從原則修煉開始

Terry在家中一向趾高氣揚，威風(fēng)凜凜，待妻兒如同使喚傭人一般。時間長了，妻子也習(xí)慣了，還覺得丈夫如此威武，想必在公司說一不二，為人所敬畏。

后來，在一次公司舉辦的員工家庭聚會上，妻子忍不住自己的好奇，從側(cè)面打探其他人對Terry的評價。結(jié)果讓妻子簡直無法接受。在家中形同暴君的Terry，在公司卻是一個無足輕重的小人物，而且由于他的低三下四、唯唯諾諾的風(fēng)格，讓大家對他十分蔑視。

原來Terry是想把在職場中失落的尊嚴，在家中重新拾起來。

尊嚴從何而來？有些人以為尊嚴必定來自血統(tǒng)的高貴，是命中注定的事情，因而自慚形穢；還有些人以為尊嚴必定來自社會地位，因此不顧羞恥、到處鉆營，想以一時的尊嚴喪失，去換取將來的一飛沖天。所以，在職場中，面對相對強勢的領(lǐng)導(dǎo)和客戶，許多人顯得毫無主張、見解，除非是在阿諛奉承，連聲調(diào)都要低八度。Terry就是這種做法的代表，也是這些想法的受害者。從實而論，這絕不是一條通往尊嚴的道路。

事實上，如果我們不知道尊嚴從何而來，那么很容易就會陷入各種誤區(qū)，比如說過分重視面子，過分重視位子，過分重視票子……一旦陷入這些誤區(qū)，作為平凡人的你我，怎么可能找得到通往尊嚴的道路呢？

那么，怎么辦？——作為平凡人的你我，只要不斷努力修煉，尊嚴一定是可以獲得的。

努力修煉什么？——你的原則！

Sam的職位并不高，軟件項目經(jīng)理，很普通的那種。但是，在認識他的人的眼中，Sam并不是一個人，他簡直是一尊神。

平時的他，外表靦腆且無害，然而，任何低效或者無效的行為都會對此人產(chǎn)生類似打雞血般的刺激，都可能讓他燃起無邊的怒火，瞬間變身為一個十惡不赦的惡魔。無論在何種場合，無論你是組員、老板還是客戶，說教、諷刺、嘲笑甚至辱罵將持續(xù)到你服軟，認輸為止。

每個組員都知道，在他手下做項目只有兩條路：一條是辭職，一條就是提高自己的工作效率。所以盡管有人離開了，但是剩下的都是高效并繼續(xù)追求高效的組員，這使得他的項目組永遠是公司最高效率的代表；老板們也知道，要么支持他，讓他的效率之隊變得更強，要么開除他，讓公司失去這張效率王牌；客戶們也知道，要么支持他，讓他的效率之隊給他們帶來驚喜，要么就是換一個普普通通的隊伍，希望他們能創(chuàng)造奇跡。

長久下來，當周圍的人習(xí)慣了Sam的原則后，在大家眼中他已經(jīng)不再是一個項目經(jīng)理了。在大家的眼中，他就是效率的代表、效率的化身，甚至他就是效率本身。就這樣，Sam用效率徹底掌控了他的屬下、老板和客戶。

只要他揮起效率的大棒，沒有人不退避三舍。因為對手不是Sam這個人，而是效率這個普世真理。是的，只要你還需要效率，他就是無敵的。

Sam的成功告訴我們，原則的力量是偉大的，也是可以為我們所召喚的。作為職場人，我們完全可以從對原則的修煉和執(zhí)著中來獲得它的力量。如果這個原則本身是無法被褻瀆的那種，我們將會獲得以自身能力永遠無法企及的權(quán)威和尊嚴。

對于渺小的個人而言，原則是偉大的。相信許多朋友都期望自己能夠和原則站在一起，甚至想和原則擁抱在一起。但是，我想提醒大家兩句：

①請采取有力的措施來維護你的原則。如果你不愿意為原則付出什么，那么你的原則遲早會為人所隨意踐踏，而你也不要奢求得到原則的庇護。

②原則的修煉要一步一步來，羅馬不是一天能夠建成的。