把握一厘米，夸到人癢處

這里的“夸人”特指工作中的、禮節(jié)性的、公務(wù)性的或出于特定目的的夸獎，而出于真誠的、油然而生的夸獎不在此列，因?yàn)槟遣恍枰记伞?/p>

為什么有的女人夸人能恰到好處，而有的女人即便好話說了一籮筐別人還是不領(lǐng)情？這就是沒有掌握好技巧。因?yàn)閭€人的體表面積大約2平方米。如果你夸人家看起來很精神，夸的是全身；夸人家臉色好，范圍就縮小到臉部了；如果夸唇膏顏色美，更集中；再縮小范圍到耳釘上的鉆石，則更有力度。同樣分量的贊美之詞，是攤到2平方米有力度還是落到10平方厘米更有勁兒呢？同樣的力量，受力范圍越小，壓強(qiáng)越大，效果當(dāng)然越好。所以說，夸人也是有竅門的，那就是把握好一厘米的力度，夸到人的心里去。

曾經(jīng)在網(wǎng)上的一個愛情婚姻群看到，大家都在聊“男人來自火星，女人來自金星”的話題。不少男人抱怨女人太難伺候，不講道理，女人的心思太難猜，還非讓你猜個沒完。

有女人不服，要男人舉例說明。有個工程師就舉了3分鐘前發(fā)生在他家里的真實(shí)故事。他和妻子晚上要參加一個聚會，妻子在那里煩躁不安，衣服換了一件又一件，折騰個沒完，還不斷問他衣服怎么樣。他雖然覺得妻子小題大做，但還是很誠實(shí)地發(fā)表著自己的意見。最后，終于有一件衣服他覺得很完美了，可妻子卻猶豫著說：“我覺得還不太好。要不我不去吧？可是不去挺遺憾，但又沒有合適的衣服怎么辦？”

他一向尊重妻子的感受，所以說：“哦，你穿這件衣服還不滿意？”妻子回答：“是啊，你幫我出主意。”

他再次說：“我認(rèn)為這件就很適合了。”妻子抱怨地說：“你都不懂我想穿什么！”

他無辜地問：“那老婆你想穿什么？”老婆嘆了口氣：“算了，不跟你說了。每次跟你說話都是浪費(fèi)唇舌。”

妻子的這句話讓他很受傷，他明明發(fā)表了意見，而且很坦誠，為什么妻子還抱怨他說的是廢話呢？

他的話說完，網(wǎng)友們紛紛開始發(fā)表自己的意見，有人說，女人永遠(yuǎn)都是衣服再多也不嫌多，姿色再少也不覺得少。有人說，女人永遠(yuǎn)覺得自己還差一件衣服，這就叫感性吧！也有人指點(diǎn)他說：“你要夸這衣服具體好到哪里，這樣更有說服力。”還有人說：“妻子明顯是在暗示：要你再幫她買新衣服……”

因?yàn)楣P者也是女性，所以能理解這個話題中妻子的想法。其實(shí)，妻子來回?fù)Q衣服，是想去，又擔(dān)心衣服不夠好，很顯然是因?yàn)椴粔蜃孕拧Ｒ艺f，既然她的丈夫已經(jīng)覺得這件衣服很完美了，那為什么不夸夸妻子呢？女人有時候需要的，其實(shí)不是對衣服的評價，而是對她本人的肯定。

這就告訴我們，再正確的話，說不到對方心里，那都是廢話；能讓對方開心的話，才是真正正確的話。

要正確把握“夸人”的6個原則。

1．行動比語言好

“老師，你在課堂上講的一些觀點(diǎn)我不太明白，就記在本子上回家和父母討論，現(xiàn)在能夠理解了。”

“老師，你課堂上講的內(nèi)容太好了！”

第一句里沒有一個夸人的詞，但是不僅高度認(rèn)可了人的存在，而且以實(shí)踐行動體現(xiàn)出了人的存在具有極大的價值，因此能夠形成強(qiáng)烈的心理沖擊。而第二句充其量只是高度評價了人的存在，心理沖擊力度有限，夸人的效果也有限，甚至?xí)屪非蟠嬖趦r值的人感到反感。

2．間接比直接好

“啊！中秋節(jié)放假，上課要取消了！太遺憾了！”

“老師，你講得太精彩了！”

第一句也是沒有一個夸人的詞，但是一聽就發(fā)自內(nèi)心，真誠、沒有掩飾、未經(jīng)過算計，是一種自然狀態(tài)下的直接感受表達(dá)。而第二句就不具備第一句的這些真實(shí)品質(zhì)了，效果著實(shí)有限，可信度也有限。

3．疑問比陳述好

“老師，你這些觀點(diǎn)都是怎么想出來的？”

“老師，你這些觀點(diǎn)真是太棒了！”

第一句的疑問在層次上、強(qiáng)度上、情感上都比第二句更進(jìn)了一步，因此效果也提高了一層。

4．明確比含糊好

“老師，你昨天課堂上的‘思維訓(xùn)練’講得太好了。”

“老師，你昨天的課講得太好了。”

第一句直接點(diǎn)到了被夸者的興奮之處或得意之處，可以產(chǎn)生“心有戚戚焉”的認(rèn)同感。或者說，夸人要夸到位。同時表明自己對待被夸者，不僅重視其人，而且重視其言、其事。效果自然遠(yuǎn)遠(yuǎn)好于泛泛而談的第二句。

5．公開比私下好

這個就不用舉例子了，因?yàn)榈览砗苊黠@，在公開場合夸獎可以讓更多人知曉，自然被夸人的感受會更強(qiáng)烈一些。

6．不夸比妄夸好

夸人要看場合。比如在夸人者與被夸者之外還有更牛的人在場時，就不宜夸，否則會使被夸的人極不自在，而且如果因?yàn)檫@種夸獎作用于更牛的人而產(chǎn)生惡果，那被夸者甚至?xí)珊蘅淙苏吡恕Ｔ偃缯勆獾膱龊希筒荒芸渥约旱纳纤敬蠓健⒋蠖龋@不利于和對方協(xié)商價格。賺不到錢，領(lǐng)導(dǎo)自然不滿意。

夸人要看身份。被夸人的心理興奮度根據(jù)夸人者的層次而有區(qū)別。被層次高、專業(yè)度高的人夸獎，產(chǎn)生的心理興奮肯定也更大，反之亦然。因此當(dāng)夸人者缺乏某一方面的資本時，不要在這個方面上去夸人，因?yàn)楹茈y夸得專業(yè)，其結(jié)果往往適得其反。

夸人要看時機(jī)。比如你的領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)遇到挫折了，這時你夸他水平高、能力強(qiáng)，會讓他很難受。再如你的領(lǐng)導(dǎo)謀求更高的崗位失敗了，這時你夸他前程遠(yuǎn)大，更會讓他氣不打一處來。時機(jī)不對，夸人甚至?xí)尡豢湔哂斜恢S刺的感覺，效果會很差。

當(dāng)場合不宜、身份不符、時機(jī)不妥時，夸不如不夸。只要保持一個真誠的表情，也就足夠了。有時一個真誠、一個傾聽、一個關(guān)注、一個會心的微笑，遠(yuǎn)比夸人效果好。