辦公室鬧談別觸犯“雷區”

有女人的場合氣氛總是很活躍，因為大多數女人喜歡熱鬧，喜歡沒事的時候聊個天。這固然不是件壞事，但在辦公室打鬧或者笑談的時候也是有講究的，也就是俗稱的“雷區”，如果不注意把握鬧談的原則，就會踩上“地雷”，給自己帶來不利的影響和后果。

心理學分析發現，當一個人精神放松時個性才能得以最佳體現。一個女人的性格、品德、員工的個人愛好、道德修養都可以在私下的交談中得以體現，這其實是老板觀察下屬的最佳時機。因此，聰明的女人是不會在這個時候亂說話的。

當然，不提倡亂說話并不意味著讓你不說話。在辦公場所，在合適的時間、合適的時機和同事們開一兩句玩笑，不僅有助于增進同事之間的友誼和感情，還可以有效緩解上班時間的緊張感和節奏感，讓你倍感舒適和放松。這種話題最好圍繞媽媽們的養育經、電影、流行音樂、股票等大眾話題，放得開且無害，同事們相處更覺得舒服。

但同事之間的聊天并非可以隨心所欲。什么話能說，什么話不能說，怎么說，都有一定之規。把握談話的分寸是處理好職場人際關系不可忽視的一環。

1．不可大談家庭軼事

總有一些女人不太注意談話的方式，比如說我就遇到過特別喜歡談論自己生活的女人。她們的話題不外乎自己的老公、孩子如何如何，比如說老公最近給自己買什么禮物了，和老公又因為什么事產生矛盾了，或者自己的孩子如何可愛等等。愛與他人分享自己的心情故事，也許這是女人的天性吧。但我想說，職場不能像在家里一樣隨意，畢竟并不是所有人都想了解你的家人，有時同事礙于面子不忍打斷滔滔不絕的你才勉強聽下去。所以在辦公室不要大談特談自己的“私域”，這個話題還是留給自己的閨中密友比較合適。

過度地談自己的私人生活會讓同事產生反感。雖然自己倒是舒心了，別人的情緒卻被攪得亂七八糟。辦公室的同事關系可以親密，但生存、工作永遠是第一位的，別讓情緒支配你的嘴巴。另外，心理學家研究表明，在公共場所，只有1%的人能嚴守秘密。如此，在公共場合少找人傾訴為好。

2．不可攻擊你的老板

老板最忌諱的是說他無能。其實，尺有所短、寸有所長，老板也有自己的長短板?？陀^、公正地面對這一事實，用自己的長板補老板的短板，這才是最佳的團隊組合?？慈酥螅紫纫屪约旱男膽B放大才好。如果有的同事在辦公室攻擊你的老板，甚至拉你一起入伙，我認為最好的辦法是靜靜地充當聽眾，等同事發完牢騷，他心中的怨氣可能就消下去了，然后你在恰當的時機轉移話題。這樣會讓同事感覺舒心，同時自己又避免了話題的尷尬。

3．低俗的話題不可談論

同事間熟識之后，有的女人說話的時候往往不經過考慮。對于女人來說，談論低俗的話題其實就是自降身份。有素養、有思想的女性，在公眾場合從不會談論低俗不健康的話題。職業素養中關鍵的一點就是工作與生活分開。辦公室里的聊天，說起來只圖痛快，不看對象，事后往往懊悔不迭。然而，說出口的話如同潑出去的水，再也收不回來了。

4．私人電話越短越好

上班時，我們誰都會接到一兩個私人電話，這并沒有什么不可以的，但是你的談話內容、交談時間的長短，都是應該注意的。在辦公室安靜的場所，大多數人會討厭刺耳的電話鈴聲一遍遍響起，這不僅是對他人工作的干擾，而且也是一種不禮貌的行為。電話較多的人，建議將手機設成振動模式。

另外，接打電話也應該注意降低語調，有事說事，沒事時趕緊掛斷。如果接打電話時間過長，可以到其他沒人的地方接聽。因為在辦公室打電話時，一些不經意的小細節可能會暴露出你的個性弱點，甚至影響辦公室人際關系。要記住，接打私人電話的時間不要超過3分鐘。

5．不把交談當成辯論

要學會與人友善相處，說話態度要和氣，要讓人覺得有親切感。即使是有了一定的職位，也不能用命令的口吻與別人說話。雖然有時候大家的意見并不統一，但是有意見可以保留，對于那些原則性并不是很強的問題，根本沒有必要爭得你死我活。的確，有些人的口才很好，如果你要發揮自己的辯才，可以用在與客戶的談判上。如果一味好辯逞強，會讓同事們敬而遠之。久而久之，你不知不覺就成了不受歡迎的人。

6．不當眾炫耀

即使自己的專業技術過硬，即使你是辦公室里的紅人，即使老板非常賞識你，這些都不能夠成為你炫耀的資本。再有能耐，在職場中也應該小心謹慎。要知道，強中自有強中手，要學會虛懷若谷。有句老話講得好：“木秀于林，風必摧之”。如果你因為炫耀而成為眾矢之的，那你的麻煩就來了。槍打出頭鳥，職場最忌諱的就是引起眾人的嫉妒。最紅的那個人，永遠是謙虛隱忍，不招搖，不炫耀，而始終以一副淡定的心態來面對眾生和林林總總的工作的。