會說話，說對話

到什么山上唱什么歌

中國有句老話，“到什么山上唱什么歌”，也就是說，一個人說話辦事，要以具體情況為依據(jù)，要懂得變通，根據(jù)事物的實際變化做出相應的變化。女性更要如此，說話做事一定要講究，不該說的話堅決不能說，切忌不分場合，信口開河。

羅娟畢業(yè)后，應聘到北京順義一家外國人開辦的雙語幼兒園，負責幼兒園小班中文課的教授。羅娟的學生，都是3、4歲的外國孩子，這家雙語幼兒園以西方教育體系為主導，所以課堂環(huán)境相對自由，授課內(nèi)容相對豐富。羅娟非常喜歡這家幼兒園自由快樂的教學氣氛，不僅上課的時候可以隨意地坐在孩子們中間，還可以帶著孩子們到多媒體教室去看幻燈片，到教室外的草坪上去上朗誦課。

羅娟在這家幼兒園工作了整整三年，三年后，羅娟結婚，愛人在北京通州買了房子，羅娟隨愛人搬到了通州居住。從順義到通州，就算不堵車，也要兩個多小時的車程。無奈羅娟辭去了雙語幼兒園的工作，在通州另找了一家私立幼兒園做老師。

然而到這家私立幼兒園上班的第一天，羅娟就感受到與上一家幼兒園完全不同的工作氛圍。在外國人開辦的雙語幼兒園，上課的時候，孩子們可以隨意地坐，不必介意坐姿，還可以隨時提問，隨時發(fā)言；而在這家私立幼兒園，上課的時候，孩子們不僅不可以隨意地坐，連坐在課桌前，手腳怎么擺放，都有嚴格的要求，更不可以上課說話，提問要舉手。可上班第一天，羅娟就鼓勵學生們積極踴躍地說出自己心中的天安門，結果課堂秩序一塌糊涂，孩子們七嘴八舌，亂說一氣。結果那天下班之前，羅娟就被教導主任叫進了辦公室，“羅老師，雖然您以前擔任過幼兒教師，但有些基礎的教學知識我想還是有必要向您重申一下……”

一個月后，羅娟就徹底意識到，這家幼兒園的教學風格與自己原來所在的雙語幼兒園的教學風格迥然不同，中國人崇尚嚴謹認真的教學，外國人崇尚自由開放的教育；中國人講究中規(guī)中矩，外國人講究發(fā)散思維。

羅娟很不適應這家幼兒園的教學風格，她所采用的教學方式和教授的課程內(nèi)容，也多次被教導主任乃至幼兒園園長批評。羅娟郁悶不已。

然而三個月后，兩個家長的一席談話改變了羅娟的看法。那一天，羅娟下班的時候，在學校門口遇到了兩位學生家長，一位是她所教授的學生的家長，一位是另一個班的學生的家長。兩位家長在羅娟前面邊走邊聊，沒有注意到羅娟就在身后。羅娟所教授的學生的家長對另一位家長說，“最近孩子越來越不聽話了，坐沒坐樣，站沒站相，作業(yè)也不好好寫，還說老師說了，家庭作業(yè)可以隨意發(fā)揮，隨便怎么寫都可以！”另一位家長說，“嗨，我聽我家孩子的班主任說，你家孩子那個班的班主任以前是教雙語幼兒園的，教的都是外國的孩子，不會教中國孩子”。第一位家長嘆口氣說，“唉，我們的孩子怎么能跟人家外國的孩子比？中國人這么多，將來孩子的壓力那么大，不好好學點東西怎么成？”“是啊，中國的國情和人家國外也不一樣，家庭作業(yè)怎么能讓孩子隨意發(fā)揮呢？這樣長大了，孩子怎么能適應中國的小學教育呢？”羅娟走在兩位家長的身后，陷入了沉思。

從那天起，羅娟開始改變自己的教育理念，所謂“到什么山上唱什么歌”，中國的孩子，就要接受中國式教育，雖然這并不是羅娟所愿意看到的，但是也只有這樣，她才能夠被幼兒園接受，她所教授的孩子，才能被家長所接納。

職場女性要學會適應職場，適應才是硬道理。國外很多外企，在中國設立工廠，從總經(jīng)理到各個方面的管理人員，幾乎百分之百都錄用中國本地人才，這是為什么？就是因為“到什么山上唱什么歌”。實踐證明，要想擁有良好的職場人脈，擁有更多的職業(yè)成功，就必須適應你所處的職場的氛圍。

不做“怨婦”

女人喜歡抱怨，職場女性也一樣難以免俗。工作不順心，抱怨；加薪?jīng)]你份兒，抱怨；生活太艱辛，還是抱怨……生活的方方面面，抱怨的理由似乎隨處可見。然而，難道你以為就憑幾句抱怨，這些已成定局的現(xiàn)狀就能改變嗎？回頭看一看，依舊是一片狼藉吧！說白了，抱怨來抱怨去，這些怨氣最終還是落到了我們自己身上。

公司要裁員，名單上有內(nèi)勤部辦公室的琳達和瓊斯，兩人得到一個月后離職的通知后，眼圈都紅紅的。第二天上班，琳達的情緒很激動，跟誰都沒有好臉，說話處處刺人。她不敢找老板去發(fā)泄，就跟主管訴冤，找同事哭訴：“憑什么把我裁掉？我干得好好的……”“這對我來說太不公平了。”她聲淚俱下，著實讓人同情，但大家又不知該怎樣勸慰她。她只顧到處抱怨訴苦，以至于她分內(nèi)的工作全都耽誤了。

琳達原本是很討人喜歡的，但如今她整日氣憤不平，喋喋不休，辦公室的同事們漸漸開始害怕聽她訴苦，都開始躲她了。

瓊斯在裁員名單公布后，哭了一晚上，但第二天一上班，她仍像以往一樣緊張地工作。大伙知道她快離職了，不好意思再分派她做什么，她就主動找工作去做。面對大家同情和惋惜的目光，她總是笑笑說：“反正這樣了，還是讓我站好最后一班崗吧，這樣走了以后想起來，我也不會覺得有什么遺憾。”她仍然每天非常勤快地工作，領導隨叫隨到，堅守崗位。

一個月后，琳達收到了離職通知書，而瓊斯卻被從裁員名單中刪掉了。主管當眾對大家說：“瓊斯這樣的員工，公司永遠不會辭退！”

女人在面臨困境的時候，難免會要抱怨。但如果逢人便說，沒完沒了地抱怨，這樣不但會讓自己的內(nèi)心更加痛苦，還會在怨天尤人的憤怒情緒中，把工作弄得越來越糟，把解決問題的機會再次錯過。抱怨除了使自己對待他人的態(tài)度，對待工作的態(tài)度變得更惡劣以外，別無好處。

現(xiàn)在國外很流行一種能量成功學。其中有一個吸引力法則認為：世上的萬事萬物都是由能量組合而成的，而能量就是一種振動頻率，每樣東西都有它不同的振動頻率，所以就出現(xiàn)了那么多不同事物的面貌。不論是像桌子、面包等有形的物體，還是如思想、情緒等無形的東西，都是由不同振動頻率的能量組成的。

振動頻率相同的東西，會互相吸引而且引起共鳴。我們的意念、思想是有能量的，腦電波是有頻率的，它們的振動會影響其他東西。大腦就是這個世界上最強的“磁鐵”，會發(fā)散出比任何東西都要強的吸力，對整個宇宙發(fā)出呼喚，把和你的思維振動頻率相同的東西吸過來。你生活中的所有事物都是你吸引過來的！是你大腦的思維波動所吸引過來的！所以，你將會擁有你心里想的最多的事物，你的生活，也將變成你心里最經(jīng)常想象的樣子。這就是吸引力法則！

我們可以這樣來理解吸引力法則：無論你的注意力，或者能量集中在哪個方面，也無論這種注意力或者能量是消極的還是積極的，它們最終會吸來與它同類的東西——好情緒吸引好的東西，壞情緒吸引壞的東西，并使之成為為你生活的一部分。

所以，當一個女性抱怨時，就會發(fā)出負面能量，被你指名的想要的事物也是在負面能量中出現(xiàn)的。所以當你抱怨時，其實是在排斥自己指名想要的東西；你的抱怨會推開、驅逐它們。

學會恰當?shù)卣f“不”

女性大都習慣了接受，凡事常常會說“好”、“行”、“可以”。然而，在生活和工作中，并不是所有的要求都可以接受。有的要求違背個人原則，有的要求違背公司規(guī)定，有的要求加重了工作負荷，所以女性必須學會說“不”，清楚拒絕那些不合理的要求，而不是曖昧不明模棱兩可地同意對方的要求。

美樂是公司里公認的老好人，不管是誰，不管是什么事情，只要求到她，準保盡心幫你完成，所以很多人都喜歡找美樂幫忙。

“美樂姐，我堵在路上了，還不知要堵到什么時候，你幫我簽個到好不好？”

“美樂，你有空么？幫我復核一下這張報表吧？”

“美樂妹妹，我的設計圖還沒做完，你幫我去幼兒園接趟孩子吧？”

“哎呀，這破打印機又卡紙了，怎么辦啊怎么辦？美樂姐快來幫幫我啊。”“美樂啊，最近總公司要派人來檢查，麻煩你把公司的財務報表整理一下，拜托你了。公司所有的會計里就屬你最細心，給你三天時間，就看你的啦。”

美樂這個老好人，天天被大家使喚地團團轉，她覺得自己就像小品《有事您說話》里郭冬臨扮演的那個角色，有苦說不出。其實很多時候，美樂并不愿做工作以外的瑣事，比如代同事去接孩子，再比如幫忙復核報表，然而，她總是不好意思對同事或者領導說“不”，即便自己忙得像個陀螺，也覺得無法開口對別人懇切地請求說“不”。

這天，經(jīng)理單獨請美樂到單位對面的好倫哥吃午飯，這讓美樂受寵若驚，她心里一陣打鼓，“不會又要我去做什么事情吧？”美樂猜對了，經(jīng)理想請美樂給公司做帳。所謂做賬，其實就是作假帳。美樂是公司里資格最老的會計，對于如何做賬才能避稅甚至逃稅，一二清楚，雖然她知道很多公司都做假賬，但是她卻一直堅持不做假賬，也正因為這樣，董事長一直很信任財務部，信任美樂本人。沒想到，經(jīng)理竟然求自己違背職業(yè)道德，做假賬。

美樂從進入公司到現(xiàn)在，已經(jīng)工作三年多了，從未對任何同事、領導和客戶提出的任何要求說過“不”，經(jīng)理的要求美樂自然也難以拒絕。然而，美樂支吾了半天，最終還是沒有點頭答應經(jīng)理的要求，這件事情實在違背她做人的原則，雖然她不說“不”，可也不能說“好”。

沒想到第二天，經(jīng)理竟然在下班之后，直接把美樂拉近了附近的商場，自作主張給美樂買了一件昂貴的裘皮大衣，而且對美樂說，“我喜歡你”。這一次，美樂真的惱火了，她不僅拒絕了經(jīng)理送給她的裘皮大衣，而且第一次骨氣勇氣說出了“不”。她對經(jīng)理說，“雖然我職位不高，收入不高，但是君子愛財，取之有道，你給我再多的報酬，我也不做假帳。請您潔身自好，不要胡言亂語，玷污了您在我心中的形象！”經(jīng)理的臉，從紅色變成了白色，最后又變成了紫色。美樂心里有點忐忑，然而，她卻感到了由衷的開心，畢竟，自己終于說出了“不”字，說“不”其實也沒那么難！

很多女性，礙于面子，習慣說“好”，而不說“不”。事實上，有些時候，說“不”比說“好”更有利于幸福的獲得。

首先，“不”好過支吾推脫；其次，“不”可以避免自己被打亂，自己的原則被打破；再次，“不”可以提高自己的權威性和威懾力，避免被看作沒有能力的老好人，避免被心懷叵測的人看作是軟弱可欺的女性。

大膽地說出“不”字，是相當重要卻又不太容易的一件事情。在實際生活中，最好不要直截了當?shù)馗嬖V對方拒絕的理由，而要以含蓄委婉的方法拒絕。正如喜劇大師卓別林所說：學會說“不”吧！那你的生活將會美好得多！