以溫柔換取溫柔，以尊重贏得尊重

我想起了兩個故事。

第一個故事的主人公叫小健。

小健是公司里出了名的“妻管嚴”，每次公司聚餐，他都會事先給妻子打電話，告訴妻子聚餐的地點和回家的時間，并承諾不抽煙、不喝酒。每次出差，他也會一路向妻子匯報行蹤：“老婆我上車了”“車已經到XXX了”“老婆我下車了，正在去旅館的路上”“我正從旅館出來，準備和客戶吃飯”“老婆我回旅館了，準備睡覺啦”……同事們取笑他怕老婆，他只是幸福地笑笑，不說話。

有一次，幾個同事去小健家里做客，剛到門口，小健的妻子已經在門口等候了。看見他的妻子，同事們都有點意外。因為和大家想象中嚴妻形象相反，小健的妻子溫文爾雅，舉手投足間找不出一絲的兇悍和嚴苛。

小健家里的裝修很典雅，同事們問他肯定花了不少錢吧。小健笑著說：“不多，不過具體多少我也不太清楚，裝修房子的那段時間我正好在外面跑一個項目，所以大部分都是我妻子在操辦。”說著，小健指了指家里的茶幾，說：“為了買這個茶幾，我老婆就貨比了十幾家家具城，最后才選中了這個，比我之前看中的一款便宜了一千多，而且更好看、更實用，也更結實。”

聊了一會兒天，小健的妻子走過來說飯菜都準備好了，可以上桌了。幾個人一起來到飯廳，面對一桌子色香味俱全的美食，大家都贊不絕口，一個同事說：“嫂子的廚藝堪比大廚啊，比我家里那個做得好吃多了！”小健的妻子不好意思地笑笑：“哪有你說的那么好，都是跟著菜譜自己瞎琢磨的。”

那次之后，這幾個同事再也不說小健是“妻管嚴”了。因為他們突然明白了小健被取笑時為什么會笑得那么幸福，他不是家有嚴妻，而是家有賢妻。聚餐時電話里的承諾、出差時匯報的行蹤，不是害怕，而是滿滿地疼愛和寵溺。

以溫柔換取溫柔，是最聰明的做法。然而我看到過一些女人，經常和丈夫大吵大鬧，不是嫌棄丈夫工資不高，不能讓自己像其他女人那樣買買買；就是對自己的丈夫極度不信任，走哪兒都要問清楚、查明白。就差沒有請私家偵探跟蹤了……這些女人的出發點無外乎是為了把男人拴在自己身邊，但她們顯然用錯了方法，如此之“兇”，只會把男人越推越遠。而最溫柔的陪伴，從來都是用同樣的溫柔換來的。

第二個故事的主人公叫阿敏。

阿敏在一家位于市中心的公司上班，五年后，她的家庭發生了一些變故，需要她親力親為照顧孩子，她只得辭職，在家附近找了另一份工作。

在新公司里，盡管阿敏有五年的經驗，但依然得從一名普通員工做起，因此剛開始的幾天，阿敏的心里不太適應。讓阿敏不適應的另一個地方是，公司給她安排的主管竟然是一個看起來很年輕的姑娘，這讓她很不平衡。她的不滿，也或多或少地在工作中表現了出來。

阿敏總是在工作時間使用手機，不是看看自家孩子在幼兒園的監控，就是和朋友聊聊天。主管看不下去了，第二天就提醒她要少玩手機，一來影響工作，二來影響公司風氣。阿敏卻不服氣地說：“我不知道你以前工作過沒有，我工作了五年，從來沒有說上班不讓用手機的。”主管沒有回答她的問題，而是冷冷地反問：“公司沒有禁止使用手機，但是人都應該有自覺性，不能太過分，你把手機放在辦公桌上，一邊看看手機，一邊看看電腦，你覺得合適嗎？”阿敏聽了，說不出話來，只得很不快地點了點頭，說以后會注意。

工作第二天，快下班的時候，主管來檢查阿敏的工作情況，阿敏很不耐煩地說：“快點快點，趕緊的，我還要回家帶孩子呢！”主管很不悅地看了她一眼，沒有說話，而是繼續檢查，然后指出阿敏工作中的問題，阿敏一一聽著，心里卻很不服氣。

第三天，阿敏找到老板，說：“您能不能給我換個主管，我好歹也工作了五年，她這么年輕就對我頤指氣使的，太不懂得尊重人了。”老板找主管了解情況后，找阿敏單獨談了一次話。他問阿敏：“你覺得現在的主管很年輕，你不服她，對嗎？”阿敏點點頭。老板又說：“那你知道她原來是做什么的嗎？”阿敏想了想：“不知道，但看她的年紀，也就剛參加工作沒多久吧。”

老板搖了搖頭，拿了一份簡歷給阿敏看，阿敏看了以后很驚訝。原來，這個看似年輕的項目主管，竟然工作七八年了。一時間，她不知道說什么才好。老板說：“你說她不尊重你，但尊重是相互的，你尊重她了嗎？”阿敏慚愧地低下了頭。

從那以后，阿敏收斂了很多。時間一長她就發現，主管雖然工作時很嚴肅，但私下里很溫和，很尊重人。

我們每個人都希望得到他人的尊重，但在此之前，我們應該先學會尊重他人。工作上如此，生活中也是如此。

以溫柔換取溫柔，以尊重贏得尊重。生活有時候就是這么簡單。