女性和男性不同，男性在工作中、談話中，傾向于自居主導地位，而女性在工作中、溝通中，傾向于自居從屬地位。因此，在辦公室里，很多女性都自覺不自覺地尊重或者服從于年齡比自己大的同事，甚至喜歡稱呼年紀比自己大的同事為哥哥或者姐姐。在一些職場女性看來，在職場里有個“哥哥”或者“姐姐”是件好事，“哥哥”或者“姐姐”可以幫助自己，庇護自己。事實上，職場上的每個人，都是獨立的，都必須獨當一面，在辦公室里找“哥哥姐姐”，不僅不利于工作，更不利于人際。

經典案例

東北女孩徐美琳非常乖巧，從進入單位的第一天起，就尊稱大家為“哥哥姐姐”。最初，她這樣稱呼大家，大家都覺得非常親切。也難怪，聽慣了“王助理”、“孫主管”這樣程式化的稱呼，聽到徐美琳甜甜地叫一聲“哥”、喚一聲“姐”，的確讓人覺得很親切。沒想到，就是這個“哥哥姐姐”，讓幾個客戶都誤解了徐美琳的身份，誤解了公司的人員構架。

有一次，一個新客戶來公司參觀，王助理示意徐美琳為客戶端杯水。徐美琳端水進會議室的時候，王助理又吩咐她去取公司的產品目錄，徐美琳隨口就問：“哥，咱家目錄在哪兒放著呢？”客戶愣了一下，抬眼看了徐美琳一眼。中午，副經理陳莎請客戶到公司的小餐廳吃飯，飯前吩咐徐美琳到食堂去一趟，請大師傅多準備幾個菜，徐美琳回答地爽快極了，“姐，咱們有啥忌口的沒有？”中午吃飯的時候，客戶問副經理陳莎，公司是不是家族企業。陳莎正為客戶的問題感到納悶，徐美琳就闖了進來，“姐，大師傅說沒買到草魚，你看把水煮魚改成紅燒帶魚行不行？”

直到有一天，董事長來公司視察，徐美琳依舊一口一個“哥”，一口一個“姐”，聽得董事長直皺眉頭。最后，董事長在小食堂吃飯的時候，對端茶倒水、跑前跑后的徐美琳說，“小姑娘小小年紀，腿腳麻利，有眼睛架兒，不錯不錯，不過以后說話要改改，不要這么江湖。”徐美琳愣了，自己說話怎么江湖了？難道就是因為自己管男同事或者男性領導叫“哥”，管女同事或者女性領導叫“姐”么？

心理解析

職場不是家，職場稱謂就像辦公室里的電腦，統一都是清一色的windows界面，個性界面不僅不適合，還有可能被禁止。很多職場女性都不注意職場小節，都習慣稱呼年紀比自己大的同事“哥哥姐姐”。如果走出辦公室，這種稱呼有益無害，但是走進辦公室，這種稱呼就可能有害無益了。

首先，如此親切的稱呼，很可能會令陌生人，比如客戶、新同事，誤解你和被稱呼人之間的關系。其次，如此親切的稱呼，可能會令對方感到不適。“哥哥姐姐”這樣的稱呼，的確可以迅速拉近彼此之間的距離，但對于職場中人來說，這樣的拉近，很有可能打破他們自身設定的安全距離，突破他們的心理限度，從而讓他們感到不適。再次，“哥哥姐姐”這樣家庭式的稱呼，會讓領導覺得你不成熟，覺得你在刻意地“湊近乎”，甚至覺得你太“江湖”。

課程筆記

1．別在辦公室里找哥哥姐姐，你再尊敬你的同事或者領導，也不可以天天叫人家“哥哥”或者“姐姐”。在辦公室里，只有公事公辦地稱呼對方的姓和職位，才最保險最合適。

2．跟每一個同事都保持正常的關系，千萬別和某個人太過親密，更不要把某個人認作自己的“哥哥”或者“姐姐”。這樣不僅會讓人懷疑你的工作能力，還會讓人懷疑你的企圖。

3．在職場上，最好的表達方式就是“公事公辦”，不要夾雜任何私人感情。如果你真的把同事或者領導當成“哥哥姐姐”，那你就大錯特錯了，要知道，對于同事而言，你永遠都只是同事，對于領導而言，你永遠都只是員工。