服軟要分清場合、擺正心態

小林畢業后進入一家小公司實習，經理為了考驗小林的實際工作能力，就讓他做一份策劃。當小林做好策劃拿去給經理看時，經理卻只是搖搖頭說了一句：“再改改吧。”小林當時很納悶，可又不好意思再多問就走出了經理辦公室，剛一出門就碰到了這家公司的元老級人物——謝主管。

謝主管笑著問：“小林，是不是策劃沒有被通過呀，要不要我幫幫你？”小林沒好氣地來了一句：“就你，還是算了吧！”就頭也不回地走了。此后好幾次小林把改好的策劃案拿去給經理看，但都被經理否決了，小林很郁悶，這時候他想到了謝主管。

小林來到謝主管的辦公室門口，猶豫了半天，還是敲了門。進去后，謝主管一看是小林就冷冰冰地說了一句：“林大學士，找我有何貴干呀？”小林一聽，心想現在自己有事求人家，怎么也得說點軟話吧。

于是小林就笑著說：“謝主管，您看您現在也是我們公司的老前輩了，在策劃這方面又是把好手，你就幫我看看這份策劃案吧，幫我指點指點迷津。”謝主管聽完后不屑地笑了笑，說：“你可是名牌大學的畢業生呀，像我們這種沒什么學歷背景的人怎么能和你比呀，更別提指點了，不敢當呀！”小林聽后心里很不是滋味，但停了一會還是開口說；“謝主管，我知道您雖然學歷不是很高，但在實踐方面你可要比我們這些剛出茅廬的傻小子強很多呀，您就幫幫我唄。您現在就是我師父，師父在上，請受徒兒一拜！”說著小林還深深地向謝主管鞠了一躬。

不論是在職場還是在生活中我們都要學會服軟，學會說軟話。這個世界很大，所謂天外有天，人外有人，不要覺得自己拿了名牌大學的文憑就可以只身闖天下，永遠不要忘了知識來源于實踐，那些書本上的知識也需要在實踐中不斷得到完善，遇到自己不能獨自完成的工作時要學會向資深人士請教，而在請教中也要注重方法，說服軟的話是必須的，可是也要把握尺度，不然服軟的請教就會變成獻媚。在現實生活中，我們在說服軟的話時應該注意些什么呢？

1．要分清場合

俗話說：“見鬼說鬼話，見人說人話。”不錯，說話一定要分清場合，尤其是說服軟的話。在不同的場合，即使說相同的話也會帶來不同的寓意。如果你的能力確實不如別人，某件工作你確實勝任不了，你需要他人的幫助，這時候你就需要服軟。也許他人的學歷沒有你高，但他的能力比你要強，這時候你就要說：“前輩，您的資歷比我深，工作能力比我強，您給我指導指導吧！”可是如果這句話不是在辦公場合說的，而是在娛樂場所或是宴會上，就會讓他人覺得你是在諷刺，是在挖苦。

所以，說服軟的話也一定要分清場合，不要你自己覺得你是在向別人討教，而在別人看來卻是在諷刺挖苦。

2．要擺正心態

不要覺得向別人說一些服軟的話就是在降低自己的身份，所以在說服軟的話時一定要擺正自己的心態。

剛剛畢業的大學生初次進入職場總想著大展宏圖，覺得自己是大學本科學歷，眼里容不下那些沒有什么學歷只會埋頭苦干的人，可事實上呢，他們卻忘了最重要的一點，那就是知識來源于實踐，那些書本上學來的知識也需要在實踐中不斷得到完善。

學會說服軟的話也是一種能力，只要擺正心態，服軟反而會讓你受益匪淺！

3．要注重口吻

我們都知道，不同的話用不同的口吻說出來，就會有不同的寓意。在當今職場上大家都處在相同的競爭環境中，每個人都是敏感而脆弱的，所以我們在向別人說服軟的話時一定要注意自己的說話口氣。如果你需要一位一直都不如你的人的幫助的時候，就要用請求的口吻說：“你可以幫幫我嗎？”如果你在說這句話的時候用的是一種冷冰冰的口氣，那個人會覺得你是在命令他，而不是在征求他的同意。

所以，不論是在生活中還是在職場上，在說服軟的話的時候一定要注意自己的口吻，不要因為自己小小的疏忽而錯失機會！