責(zé)任與借口，你如何選擇

洛克菲勒曾說：“在我看來，借口是一種思想病，而染有這種嚴(yán)重病癥的人，無一例外都是失敗者。當(dāng)然，一般人也有一些輕微癥狀。但是一個人越是成功，越不會找借口。處處亨通的人，與那些沒有什么作為的人之間最大的差異，就在于借口。”是的，遇到麻煩，有的人想到的是怎樣找方法解決，而有的人想到的卻是怎么去找借口推脫。差距如此之大，所以就存在著成功者和失敗者，因為他們處事的態(tài)度不同，所以面臨的結(jié)果也就不同了。

杰克最近聽到一個消息，自己馬上就要被公司辭退，他一直非常的懊惱，后來這個消息被證實的時候，杰克怒氣沖沖地來到經(jīng)理辦公室，想要找經(jīng)理理論。剛見到經(jīng)理，杰克就開始喋喋不休地抱怨起來，認(rèn)為經(jīng)理從來沒有給過自己表現(xiàn)的機會。

經(jīng)理問他：“杰克，你說我沒有給過你表現(xiàn)的機會，那你為什么不去爭取呢？機會也需要自己去爭取的啊！”

“不，經(jīng)理，我爭取過！”杰克反駁說，“可是經(jīng)理你知道嗎？我不認(rèn)為，那是表現(xiàn)我才華的機會。”

“哦？”經(jīng)理來了興趣，“我不明白你具體什么意思，你能說得詳細(xì)點嗎？我想知道這是什么時候發(fā)生的事。”

杰克就開始絮叨，他說：“您還記得嗎？前些日子，我被外派，可是您考慮過沒有，我年紀(jì)也不小了，在這里工作的業(yè)績也不錯，公司這樣做，是不是浪費人才啊？因此就拒絕前往！”

經(jīng)理望著杰克，說道：“我想說的是，杰克，難道你從來沒有想過那是一種機遇？”

面對經(jīng)理的回答，杰克的底氣還是那么足，他說：“不不不，經(jīng)理，我并不這么認(rèn)為。咱們公司的職位有很多很多，為什么非要把我發(fā)配到那么遠(yuǎn)的地方去呢？而且你也知道，我們這里的很多職位我都可以勝任，也一定能做出很好的業(yè)績的啊！而且，大家都知道，我的身體不好，不適合去偏遠(yuǎn)地方，那樣真的是太折磨我了。”

“原來如此！”經(jīng)理微笑著搖了搖頭，“好吧，杰克，既然這樣的話，我覺得是沒有人能夠幫助你的！”

借口實在是太多了，只要你想推辭，難道還怕沒有理由嗎？杰克不就是一個活生生的例子嗎？不管經(jīng)理怎樣回答，他總能找出一大堆的理由搪塞，這樣的麻煩員工，哪家公司雇用的起呢？在很多時候，借口就是在這么赤裸裸地誘惑著我們。一個人如果沒有了責(zé)任感，沒有了上進心，那么他總是能為自己的不如意找到借口的，這樣的人終究是會被淘汰的。

李成和劉海樂剛剛畢業(yè)，他們同時來到一家公司實習(xí)。有次，領(lǐng)導(dǎo)分別給他們安排了一項任務(wù)，讓他們在規(guī)定時間內(nèi)完成。李成思維比較敏捷，但做事喜歡偷懶，接到任務(wù)后他覺得這應(yīng)該是別的有經(jīng)驗的人做的工作，所以自己做的差一些也沒關(guān)系。于是李成就把領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)隨手一弄，根本沒放在心上，之后便置之不理。劉海樂做事踏實、認(rèn)真，但是做事速度有些慢，趕在最后期限前剛剛完成任務(wù)。到了規(guī)定時間，李成交了任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)看了看，便說：“李成，這工作是你做的嗎？簡直是太草率了！”李成說：“經(jīng)理，我今年剛剛畢業(yè)，很多事情的處理上出現(xiàn)一些不足是很正常的，您不能把我和有經(jīng)驗的人相比，這樣是不公平的。再說，我真的是很努力去完成這項任務(wù)了。”領(lǐng)導(dǎo)聽后，非常不滿，本來李成沒能很好地完成任務(wù)已經(jīng)讓領(lǐng)導(dǎo)很不高興了，他的一系列的借口更是讓領(lǐng)導(dǎo)反感。然后劉海樂將任務(wù)交給領(lǐng)導(dǎo)：“很抱歉，我非常認(rèn)真的對待這次您安排的任務(wù)，不好意思的是我做的有點慢，但我盡力達(dá)到了您的要求，感謝您指正。”領(lǐng)導(dǎo)接過劉海樂的任務(wù)，看了看，說道：“嗯，海樂，可以看的出你真的很認(rèn)真地對待這個任務(wù)，做得挺好。有創(chuàng)意，觀點闡述得很細(xì)致，以后要總結(jié)經(jīng)驗，把速度趕上來，這樣你就會越來越優(yōu)秀的。”之后，領(lǐng)導(dǎo)便安排劉海樂留了下來，辭退了李成。

李成和劉海樂的故事告訴我們，一個人總是為自己找借口真的是一種非常不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，也是一種對他人的不尊重。李成對待工作不想著怎么去努力，只是為自己的懶惰與不負(fù)責(zé)任找借口，這樣是不會被公司接受的。劉海樂同樣在執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的安排中感到棘手，但是他卻不像李成那樣找一大堆的理由為自己開脫，而是專心地去尋找解決問題的方法，認(rèn)真對待，不斷完善，這樣的人才會得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識。

借口仿佛是一個用溫情掩飾的陷阱，能消磨人的斗志，或讓你遺忘自己的責(zé)任所在。而找任何借口都是一種推卸責(zé)任的表現(xiàn)。在責(zé)任和借口之間，選擇責(zé)任還是選擇借口，都體現(xiàn)了一個人的行事風(fēng)格和生活態(tài)度。

朋友們，如果你們有找借口這樣的習(xí)慣，一定要記得抓緊改正，否則你在工作及生活中將原地踏步甚至不斷后退。出現(xiàn)問題不是積極、主動地加以解決，而是千方百計地尋找借口，那么你的工作就會拖沓，以致沒有效率。借口不是你的保護傘，它會害了你的，讓你失去前進的動力，變得沒有責(zé)任心，總是想一些亂七八糟的理由掩飾自己的內(nèi)心。長此以往，借口成了習(xí)慣，人就會疏于努力，不再想方設(shè)法爭取成功了。