【委曲求全】，其主旨就是為了獲得良好的人際關(guān)系，委屈一下自己，權(quán)當付學費了。

管理者這樣想對嗎？不對。管理者的人際關(guān)系，應(yīng)該是以自己為核心的良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)者的人際關(guān)系。良好的同事關(guān)系，以及良好的上下級關(guān)系，意義截然不同。失去了領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的人際關(guān)系，那只是好好先生的人際關(guān)系，不是管理者所需要的人際關(guān)系。

好好先生的人際關(guān)系是什么樣的呢？——當別人可以輕松地向你提出請求，你卻很難拒絕；當別人可以輕松地對你說“不”，你卻只能默默承受。恭喜你，你離好好先生的頭銜不遠了。

卓越管理者的人際關(guān)系是什么樣呢？——當你可以輕松地向別人提出要求，別人卻感到很難拒絕；當你可以輕松地對別人說“不”，別人卻感到只能愉快接受。恭喜你，你離卓越管理者的桂冠不遠了。

毫無疑問，后者才是管理者所需要的人際關(guān)系，才是以你為核心的良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)者的人際關(guān)系。的確，付點兒學費很正常。但是，換回來的應(yīng)該是——良好的上下級關(guān)系。