點一把熱情的火，讓夢想起飛

熱情每時每刻，夢想永不破滅

要想獲得這個世界上的最大獎賞，你必須擁有過去最偉大的開拓者所擁有的，將所有夢想全部轉化為有價值的事實的熱情，這樣，才能不斷發展和銷售自己的才能。

全世界最早的現代成功學大師和勵志書籍作家，曾經影響美國兩任總統及千百萬讀者的成功學大師拿破侖·希爾，有一次和他的母親從新澤西乘船到紐約，那是一個濃霧彌漫的夜晚，拿破侖·希爾的母親歡快地叫道：“多么讓人驚心動魄的場景啊！”

拿破侖·希爾不解地問母親，“有什么出奇的事情嗎？”

母親充滿熱情地說：“你看那濃霧，那四周若隱若現的光，還有消失在霧中的船，帶走了那么多令人迷惑的燈光，多不可思議的景象啊。”

或許是母親的熱情感染了自己，拿破侖·希爾也感受到了那隱藏于厚厚的白色霧靄中的神秘、虛無與迷惑。

母親看著拿破侖·希爾說：“我一直都不曾放棄給你忠告。不管之前的那些忠告你是否接受，但此刻的忠告你一定要聽，并且要銘記于心。那就是：世界上永遠有美麗和興奮存在，它本身就是這樣的動人，這樣的讓人神往，所以，你一定要敏感，永遠不要讓自己感覺遲鈍，嗅覺不靈，永遠不要讓自己丟失那份熱情。”

拿破侖·希爾一直牢記著母親的話，而且也一直傾盡全力，讓自己保有一顆充滿熱情的心。

如今，拿破侖·希爾已經成為美國家喻戶曉的人物，他創造性的建立了全新的成功學，他在人際學、創造學、成功學等領域，比戴爾·卡耐基有更高的地位。.他是世界上最偉大的勵志成功大師，他創建的成功哲學和十三項成功原則，以及他永遠如火如荼的熱情，鼓舞了千百萬人，被稱為“百萬富翁的創造者”。

聰明女人一定要擁有熱情，熱情不是面子工程，是發自內心的興奮，一個人如果內心充滿熱情，便會在眼神里、步伐上，體態上，散發出無盡的活力。熱情可以改變一個人、改變一群人，甚至改變全世界。熱情可以使女人更加熱愛人生，全力投身生活。

產生持久熱情的方法只有一個，那就是確定一個目標，努力工作，全力達到這個目標。而在達到這個目標之后，再定出一個新的目標，再努力去完成。這樣，就可以不斷提升興奮感和挑戰性，避免熱情消散。

聰明女人要不斷培養自己的熱情，不斷增加自己的熱情。可以從以下兩個方面入手增加熱情：首先，認識到熱情的必要性，強迫自己采取熱情的行動，逐漸激發自己的熱情。其次，深入發掘你的工作，研究它，學習它，和它生活在一起，盡量收集有關工作的資料，在這樣做的過程中，使自己變得更為熱情。

你可以不會飛，但你不能不想飛

不要說你不會，誰都是從不會到會的；不要說你是女人，女人也是人。你可以不會飛，但是你不能不想飛。

亨利?福特是美國密歇根州的農場主的兒子，他的父親是從愛爾蘭移民過來的，來美國的時候什么都沒有，卻成為了福特汽車工業的創始人，他的經歷可以稱之為傳奇了。

亨利年輕時在愛迪生照明公司底特律分公司的分廠做機械工程師，作為一名新來的技師，亨利的工作可是說是非常辛苦的。最開始的時候，主要是在一個變電所負責各種機器的安裝和檢修，而且是夜班，從下午6點到第二天早上6點工作，月薪45美元。

盡管工作非常辛苦，但是亨利在這里工作的很開心。他從小就對機器有著近乎狂熱的愛好，他的工作態度很認真，對新技術的理解、掌握和運用也很迅速，一年之后，亨利從變電所調到了底特律分公司總廠。幾個月后，他被提升為公司的副總機械師，月收入也漲到了75美元，再過了幾個月，亨利成了底特律愛迪生照明公司的總機械師，月薪100美元，在當時，這個收入已經是非常高的了。

已經是總機械師的亨利依舊像從前一樣勤奮地工作。這時亨利的經濟、工作條件已經相當不錯了，但他并沒有因為這個而滿足、松懈下來。他經常翻閱《美國機械師》雜志，他在家里搞了一個工作室，在工作之余跟一些伙伴研究汽車。

1896年的時候，亨利造出了一輛能夠運行的車，這給他帶來了很大的鼓舞，使得他在這條路上繼續堅定地走了下去。在之后的兩年時間里，他在自己簡陋的工棚里設計并制造出了兩臺汽車。

1899年8月5日，底特律汽車公司正式成立。亨利?福特任公司的機械主管和總工程師，并持有股份，新公司的資本為l5萬美元。就在這個時候，愛迪生照明公司底特律分公司的總經理亞利山大?道坐不住了，他找來了亨利，在辦公室做了一次深入交談。

道很客氣地祝賀了亨利，并對他說他是公司里最有才能的人，緊接著他把話題一轉，“可是作為多年的朋友，作為上司，我不得不遺憾地指出，你現在在外面所做的一切是沒有意義的，汽油怎么能作為運輸工具的動力源呢？希望你把精力用在咱們公司的那些機器上，好好在電上動動腦筋，把那些不相干的事辭了吧！”

接著，道又開出了一個非常誘人的條件，“我想挑選一個合適的人選來擔任公司的總管，我認為你是最合適的。請你考慮一下我說的話，然后給我一個答復。”

然而，亨利立馬便給了道一個意料之外的答復，說他決定辭職。就這樣，亨利離開了愛迪生照明公司，開始了他的汽車之路。

我們可以想象一下，如果亨利此時選擇安于現狀，繼續留在愛迪生照明公司，而不是全力以赴投入汽車事業當中，恐怕汽車的歷史都要改寫了。

所以，聰明女人從來不會說自己不會，只會全力以赴。

套用一句廣告詞，“一切皆有可能”，人生在于規劃，主動謀劃未來，全力以赴，一切便皆有可能！

全力以赴并不是莽撞向前，巴頓將軍曾經說過：“精心計劃后，冒險與莽撞大不相同。”從哲學角度講，全力以赴和孤注一擲有近似之處；從心理學角度講，全力以赴多多少少要有些“賭性”。然而，無論什么事情，只要去做，都會有50%的成功率。

拋開個人的健康因素和家庭因素對成功的影響，從成功學的角度看，成功者所具有的，其實是一種勇往直前，全力以赴的魄力，所以女人一定要全力以赴面對生活。

全力以赴，需要有以下條件作基礎：

第一，要有堅定的信心；

第二，要有明確的目標；

第三，要有堅持到底的決心；

第四，要有堅韌的毅力；

第五，要有專業技巧；

第六，要有勤奮吃苦的精神；

第七，要有超強的決策能力；

第八，還要有超強的心理承受能力。

當這些都具備了，再全力以赴，就會有極大的可能成功。而這些都具備了，聰明女人也就必然達到了前所未有的高度，達到了直指成功的高度。

每天保持激情和活力

玫琳凱是美國知名的企業家，她經過30年的奮斗，創建了一個年營業額高達20億美元的化妝品帝國。玫琳凱在管理上有自己的一套方法。她認為，員工的活力和熱情是企業發展壯大的原始動力。不過，這一點還要從一次培訓說起。

一次，有人推薦一位激勵大師來玫琳凱公司演講。但是，演講那天，激勵大師的班機晚點。他風塵仆仆趕到后臺時，面容憔悴、一身疲憊。當玫琳凱準備上臺介紹這位先生時，卻發現他在后臺不斷捶打著自己的胸膛，還跳上跳下，就像一只大猩猩！玫琳凱的心一下提到了嗓子眼，心里暗暗叫苦：天啊，我正要上臺贊美他呢，他卻在這里“發狂”。玫琳凱硬著頭皮上臺宣布演講開始。讓她吃驚的是，當激勵大師站在臺上后，卻完全換了個人：沉著穩重，神采飛揚、活力四射、充滿激情，演講慷慨激昂、鏗鏘有力，極其精彩，臺下掌聲不斷。

事后，玫琳凱對激勵大師說：“你差點把我嚇暈了！你為什么要在后臺那樣捶胸頓足呢？”他笑了笑說，“我的工作就是激勵別人，可有時候我自己也需要激勵啊！比如今天，飛機誤點搞得我心煩意亂、疲憊不堪。我也知道你們正期待著一位有激情、有活力又滿懷熱忱的演講者，尤其是看到觀眾席上有那么多雙期待的眼睛，我覺得此時不宜訴苦和抱怨，必須激發自己的活力，保持積極熱情的狀態。我也知道，只要做一些熱身運動，例如捶打胸膛就可以感覺良好，恢復活力了。我不是超人，但我知道什么時候為自己的車子加油。”

這件事給了玫琳凱莫大的啟發。自那之后，她在管理公司時，非常注意激發部下的活力和熱情，每天都讓他們充滿激情地投入到工作中去。

動力是個人獲得成功的最主要因素之一。教育背景、才華、人脈很重要，但個人動力的重要性，遠在這些條件之上。為什么絕大多數人都沒有辦法像自己所希望的那么成功？很大的一個因素，就是我們沒能像玫琳凱的激勵大師那樣適時為自己那部車子打氣加油。

生活中，許多女人都會走入這樣的怪圈。在最初面對生活時，熱情高漲，干勁十足，對前途寄予“厚望”。可用不了多久，現實的平淡就會磨平她們的激情。她們感覺自己如同機器人一般，每天重復著單調的動作，面對著同樣的面孔。她們不再想怎樣提高效率，提升業績，而是盼著能早點下班，期望上司不要將難啃的工作分配給自己。而每當工作不順心，她們就會“鼓勵”自己換個環境，然而每一次跳槽的結果都不盡如人意。面對家庭也一樣，開始時激情高漲，后來慢慢懈怠。

美國經濟學家羅賓斯曾說過：“最重要的素質不是能力，而是熱情，沒有熱情，就是一潭死水。”一個人只有滿懷熱忱去做事，才會充滿信心，全力以赴，才能叩開成功的大門。

在美國標準石油公司有一名小職員，叫阿基勃特，他幾年如一日，每天都是最早上班，最晚下班。而且無論走到哪兒，每當需要他簽名的時候，都會在自己名字的下方寫上“每桶4美元的標準石油”的字樣。不管是住旅館登記，還是費用簽單，即使是書信都不例外。和他一起工作的同事每天踩點上下班，干活時想辦法偷懶，休息時打打撲克，到月末領了薪水，然后到酒吧喝得酩酊大醉。在他們看來，生活不過就是如此。他們認為阿基勃特“很傻”，當知道他簽名的做法后更是嘲笑他，還有好事者干脆給他起了“綽號”，就叫“每桶四美元”，時間久了，他的真名幾乎被人遺忘。董事長洛克菲勒知道這件事之后非常吃驚：“竟有職員如此努力宣傳公司的聲譽，我要見見他。”后來，洛克菲勒卸任后，阿基勃特成了公司的第二任董事長。

工作時早到晚走，在簽名的時候署上“每桶4美元的標準石油”，不算什么大事，但能堅持下去，反映的卻是阿基勃特長久持續的工作熱情。正是這一點讓他一步步走向成功。

熱情是一種洋溢的情緒，是一種向上的態度，更是一種珍貴的精神，是對當下所從事的活動的熱衷和執著。它是一種力量，讓人有能力解決最艱深的問題；是一種推力，使人們不斷前進。具有激情的人能夠感染別人的情緒，使事情向良好的方向發展。有了熱情，做事才會有成果。飽含激情的人，永遠都是最被欣賞的人。

那么如何培養工作激情呢？

首先，必須明確人生目的。女人，要知道自己在為什么而生活，為什么而工作。如果是為了理想，為展示自己存在的價值，被他人和社會需要和認可，為了不白過每一天而生活，而工作，那么就會感到充實快樂，感到充滿激情。

然后，分階段給自己確定目標。人們往往在爬坡的時候，感到勁力十足，充滿激情。爬上山頂時，反而覺得迷茫。所以，誰都需要不斷地給自己樹立新目標，這樣生活才會有方向、有奔頭，才會持續保持高漲的熱情。

當然，很多時候，女人們不得不面對自己不感興趣的東西，這時就需要我們去慢慢培養興趣，盡量去挖掘其中的樂趣和意義。

有熱情的女人總是能夠想到好的辦法將枯燥的東西轉化為自己樂意的方式去做，就如同電話查詢員面對無數的數字將其轉化成動作體操來記，而討厭背誦的小朋友也會為課文配上音樂。興趣永遠在發現中，在你人生的過程中，只要尋找，就會擁有。

還要告訴你一個小訣竅：用一些簡單易行的方法使自己每天保持著激情活力，如跑步、踏青、踢球等運動。這樣不但有助于提高自己的做事效率，還會讓你擁有更多的朋友。