增強你的人脈競爭力

結成一張高效的關系網

《紅樓夢》中有這樣一句話：世事洞明皆學問，人情練達即文章。女性也一定要學會“人情練達”，只有“人情練達”，才能職場無阻。拿《紅樓夢》來說，《紅樓夢》里的薛寶釵，“年紀雖然不大，然品格端方，容貌美麗，人人都說黛玉不及”，“行為豁達，隨分從時，深得下人之心。”那么，寶姐姐真的就比林妹妹強出很多么？非也，只是在紅樓這片是非之地，寶姐姐為自己織就了一張高效的關系網。

寶姐姐對姐妹們情深義重，兩脅插刀，只要是能幫上一星半點，她就使出全身解數。寶姐姐深知人際關系的重要性，籠絡人心的手段也頗為高明，從上到下，從老祖宗到王夫人，從姐妹們到下人們，她無不關心體貼。所以，憑著極佳的人緣和絕好的口碑，當選寶玉的最佳配偶。

女性在生活和工作中，也應該向寶姐姐學習，結成一張高效的人際關系網。

阿敏剛畢業時，應聘到廣州某知名房企做文秘，盡管房產企業工資穩定，待遇優厚，可文秘工作簡單枯燥，阿敏頗感無聊。與眾多的應屆畢業生一樣，剛出校園的稚嫩和天真，還深深地印刻在阿敏身上。雖然頗感工作無聊，可阿敏還是憑著一腔熱情，非常認真非常仔細地工作，她相信只要自己努力工作，就能夠得到領導的認可，從而可以改變自己的崗位和地位。

然而半年后，阿敏卻發現，和她一起進入公司的文員肖娟娟，因為和人事主管宋姐關系密切，被調入了業務部，從此開始了與她完全不同的鮮活的工作歷程。

阿敏這才意識到，在職場上，只靠自己的努力還遠遠不夠，一定要有自己的關系網，一定要找到能夠賞識自己提拔自己的伯樂。

于是，阿敏積極尋找機會，虛心向老同事學習，向領導們討教。阿敏積極的態度，得到了辦公室主任程柯的高度贊賞。也正因為如此，阿敏逐漸被主任重用，雖然還在原來的職位上，卻在工作內容上，得到了拓展，擁有了更多的自主權。

后來，阿敏經過主任推薦，從普通文秘升職為經理助理。

通過幾年的工作，阿敏總結出，職場成功的要件，不僅僅要具備一流的個人能力、良好的人生機遇，還有有強大的人脈關系。高效的人際關系網，也是職業女性走向成功的關鍵所在。

阿敏在經理助理的職位上，做了整整三年。經理的朋友非常多，人脈很廣，阿敏在負責接待客人時，會認真地記錄每個來訪者的姓名、電話、公司名稱等個人信息。三年來，阿敏記了滿滿三個筆記本的客戶信息，而這些客戶中的一部分人，也因為各種工作上的聯系，逐漸認識了阿敏，并與阿敏建立了良好的合作關系。

三年后，阿敏因為出色的工作和廣泛的人脈，跳槽到一家全球著名的獵頭公司，開始了新的職業旅程。

人際關系好比一只八腳的章魚，每一天的每一分鐘里，每一只腳都在不停地集合、交錯，別抱怨職場機遇落不到我們頭上，是我們自己缺乏高效的人際關系網，沒能伸出“腳”來觸摸到機遇。

人脈積累要本著為對方創造價值的基礎而建立。職業女性要想結成一張高效的人際關系網，就要讓和你交往的人了解到，你能給對方帶來什么利益，能夠與對方共創什么利益。只有這樣，你的人際關系網才能不斷擴展，不斷強化。同事，職業女性還要學會梳理和精簡關系網，通過梳理，形成真正有價值的、小而精的關系網。

快速“套近乎”的訣竅

誰都想獲得良好的人脈，擁有更多的朋友，讓自己的圈子更寬，層次更高。但許多時候，往往是機會就在眼前，我們卻不知如何與人相識，更不用說相知，相助。

要學會與人搭關系，這樣才能有好人緣。俗話說：“酒香也怕巷子深。”自己的好讓別人看到，才能有進一步的發展。只有先邁出自己的步伐，才能引起別人的注意，才能和別人進行攀談。

怎樣與人搭“關系”也是一門學問。好人脈機遇不是經常有。女人熱情過度，會讓人產生懷疑和誤解，甚至給人虛假的印象；可女性倘若不夠大膽，在你猶疑，或支吾時，機會會轉眼溜走。

那么，如何做才能快速與人“套近乎”，快速和人溝通呢？

首先，不要太過表現自己。

與人交往，一定要注意與人說話的方式方法。不要太強勢，也不要耍小聰明。某些彰顯“智商”的做法，只會讓對方感覺不舒服，還會誤解為你很自大。你本意也許只是想與對方交談，但那樣做往往會弄巧成拙。聰明人會適時顯露自己的“笨拙”，讓對方產生適度的優越感，這樣做常常會有意想不到的效果。

比如，當你參加patty時，一定不要太過張揚，過于表現自己。這樣做，你給人的印象，不但與你想在觀眾中塑造的迷人形象大相徑庭，更多時候會讓大家覺得你嘩眾取寵，對你產生反感。年輕人活潑開朗沒有錯誤，但一定要懂得適時地隱藏自己的鋒芒，以單純憨直的形象出現，這樣更容易讓人接受。當然，單純憨直并不是偽裝出來的，而是懂得分寸后的一種誠懇狀態。

在不同時候找對交談的話題，這樣更容易拉近距離。

如果是求人辦事，要懂得“拋磚引玉”的道理。不要上前就大談工作，這樣很容易被拒絕。可以暫時先放下主題，拉拉家常，談點彼此都感興趣的話題，或者說說日常的一些瑣事。

比如，肯尼迪在緊張的總統競選演說中，曾帶入輕松的話題說：“緊接著，我還想告訴各位一句話，我和我的妻子雖然贏得競爭總統席位的選戰，可是我們希望能再生個孩子。”類似簡潔的生活話題與選民達到共鳴，拉近距離，就很容易博得好感。

不過，還要注意，如果有嚴肅的主題要談，要視當情況下找話題，不要兜太大圈子，這樣會讓人摸不著頭腦。

講點辦公室哲學。

如果想要拉近與同事的距離，可在午餐或下班時間，談談大家都感興趣的話題；偶爾與同事說說無關緊要的私事，讓你的話給大家帶去更多生活氣息，這樣能增進相互間的親近感。不過，要注意的是，私事并不等于隱私。假如你隨意泄露個人隱私，可能會讓居心不良的人抓住把柄，你會受到不必要的傷害。

還有一點就是，避免夸夸其談，學會傾聽。

時時運用耳朵遠比只用嘴巴更聰明，更討人喜歡。與人溝通時，只顧自己絮絮叨叨講個不停，毫不考慮對方感受，是一種失禮的行為，也會讓人覺得你是一個信口開河、喜歡隨便議論、缺乏智慧和內涵的人。

與人打交道，謙虛謹慎，能讓我們增長知識和才干；學會傾聽，廣納群言，會讓我們時時保持清醒的頭腦，跟上時代前進的步伐。學會做一名好的聽眾，永遠較之天花亂墜的吹噓好得多。當然，傾聽時要注意適時微笑，點頭贊同，呆板地表情會給人敷衍了事之感，一定要注意避免。

其實，套近乎也可以說是在套交情，只要你是誠懇而認真地向別人表達你的意愿，就一定能在處理人際關系時游刃有余，快速爭取到友善回應，而良好地人脈關系網就是這樣一步步建立起來的。

適當地展示女性特質

在社會中，女性與男性的分工不同；在職場中，女性與男性的定位不同。所以，職場女性一定要適當地展示自己的女性特質，有的時候，女性特質可以幫助你取得同事和領導的理解、認可與幫助。

受五千年封建文化的影響，我國對女性的角色定位是相夫教子、賢妻良母，有這樣一句話“一個成功男人的背后總有一個賢淑的女人”，所以，不管如今的社會如何重視女性、如何男女平等，不管作為職業女性的你多獨立、多成功，你都要學會適當地展示自己的女性特質。以柔克剛、賢惠勤勞、韌勁十足、溫柔可愛、善解人意，都是女性美好的特質，擁有這些特質，你才能夠贏得更多的尊重和支持。

邢珂在進入公司之前，最崇拜的明星就是李宇春，最喜歡的服裝就是中性服飾。到公司面試那天，邢珂還因為過于男性化的裝扮，被同事們當做了帥哥。然而，在進入公司后，邢珂卻發現，那些看起來很女人的女同事，常常能夠很好地完成工作，并且得到其他同事的配合，而自己，卻很少能夠得到別的同事的支持與配合。當然，這和邢珂比較獨立，凡事都喜歡單打獨斗的性格有關，她不像別的女同事，有了麻煩會主動向男同事求助。然而，直接造成的后果卻是，邢珂因為不擅于求助，不常被關照，很難提高工作效率，很多問題都需要自己去琢磨，自己去攻克，有時只需要別的同事稍加點撥就能做好的工作，由于無人指點，耗費了邢珂大量的時間和精力。

工作半年后，邢珂決定改變自身形象，改變做事風格，展示自己的女性特質。半年的工作經歷讓她明白，展示女性特質并不是示弱，也不是偷懶，而是針對女性定位，重新打造一個剛柔并濟的職場女性的形象。女性特質在職場里，也是一種優勢，也是一種力量。

職場女性還是女性，以柔克剛、賢惠勤勞、耐心安穩、韌勁十足、溫柔可愛、善解人意等女性特有的美好品質，都能夠幫助你在職場里立穩腳跟。為什么有些工作女性要比男性做得好？比如護理工作、教育工作、會計工作等，就是因為女性擁有區別于男性的個人特質。也正是這些特質，可以幫助女性在一定領域獲得更多的尊重和支持，在職場中贏得更多的幫助和協作。