自我推銷，秀出你的能力

曾幾何時，人們做生意根本不會四處宣傳，而是仗著自己家的產品品質好，因為“酒香不怕巷子深”，等著顧客盈門。然而，隨著時代的發展，雖然質量依然是產品能夠暢銷的硬性指標，但是營銷也對產品的銷售起到關鍵作用。酒再好，如果只是藏在巷子里，也會無人問津。好產品，除了有好質量和很高的性價比之外，還必須加大力度宣傳，人盡皆知，才能贏得更多人的認可。其實，人才又何嘗不是這個道理呢！

一個人才，如果總是躲藏在角落中等待伯樂來發現自己，那么日久天長，忙得不可開交的伯樂一定很難找到這個角落。相反，假如人才主動展示自己，證明自己的優秀，會有更多的機會得到伯樂的賞識。很多職場人士抱怨上司不識人才，殊不知，上司并非不識人才，而是因為你隱藏太深，他根本沒有機會認識你。尤其是在大公司里，有那么多的員工，上司怎么可能認識每一位員工呢！不得不說，倘若一個員工工作很久，卻始終沒有走入上司的視野，那么不是這位員工的自我推銷出現了問題，就是這位員工實在能力平平，毫無可圈可點之處。

現代職場競爭激烈，而且大學教育普及，大學生也不再像以前那么吃香了。要想在眾多求職者中脫穎而出，就必須更好地表現自己。歸根結底，學歷還有一紙文憑，能力卻是口說無憑。只有切實證實自身的能力，我們才能證明自己的優秀，才能在他人面前得到話語權。總而言之，現代社會一切都靠實力說話，朋友們，你們準備好展現自身的實力了嗎？

讀大學期間，小連是學校里著名的笑星，每逢有晚會，他都會逗得全校同學哈哈大笑。大學畢業后，小連背井離鄉來到遙遠的北京打拼，進入一家公司從最基層的工作做起。眼看著到了年底，公司要舉辦年會，小連突發奇想，決定在這次年會上給大家留下深刻的印象。

在行政文員統計節目名單時，很多和小連一起初入公司的新人都連連推脫，誰也不想出風頭，更不想因為自己能力不足而出丑。唯獨小連，非但主動報名自己要唱歌，還四處宣揚說到時候有驚喜要呈獻給大家。結果，小連在年會上不但表演了歌曲，還表演了好幾個滑稽的魔術，弄得坐在臺下的老總都問：“這個是哪個部門的，不當演員可惜了呀！”在別人的介紹下，老總一下子就記住了小連的名字。不得不說，小連的目的達到了。

正當和小連一起進入公司的新人都對小連的表現不以為然時，小連的機會來了。原來，公司里有一個臨時項目，因為去的地方比較艱苦，所以老員工都不愿意去。新員工呢，老總又擔心他們吃不了苦。也不知道為何，老總突然想起小連，因而說：“就讓那個滑稽搞笑的小連去吧，他肯定能行。”就這樣，小連被分派到那個遙遠而又艱苦的工地工作，因為他生性樂觀，居然在一年的時間里圓滿完成了這個項目。就如同很多干部在晉升之前要歷練鍍金一樣，小連一年之后完成項目回來，也得到了上司的提拔，成為項目負責人。對于如此神速的晉升，小連很清楚，這都得益于他在去年的年會上不遺余力地推銷自己。

雖然小連以在年會上搞笑的方式給大家留下了深刻的印象，看似與工作搭不上關系，但是卻讓老總知道了他的名字。這樣一來，說不定哪一天老總腦海中靈光一閃，就想起了小連呢！事實也的確如此，面對艱巨的項目任務，小連正是因為讓老總記住了自己的名字，才會被點名去最艱苦的地方接受錘煉。毋庸置疑，付出總是有回報的，小連在付出之后，也理所當然地得到了豐厚的回報——他進入公司不到兩年就成為項目負責人。

在現代社會，作為人才要想盡早出人頭地，必須善于推銷自己。尤其是要在關鍵人物面前展示自己的實力，幫助自己贏得一席之地，這樣才能盡可能抓住機遇，發展自己，提高自己，最終成就自己。當然，正如我們前文所說的，剛入公司的新人盡管要表現自己，也不能鋒芒畢露，否則就會招人嫉恨，反而起到事與愿違的效果。此外，表現自己的時候不要過于急功近利，要自然真誠，這樣才能打動人心。